黨支部班子問題清單及整改措施三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 04:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效有保證，立足于“XX”工作任務(wù)，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象?！ ∵M一步強化責(zé)任擔(dān)當。崗位就是職責(zé)，作風(fēng)就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風(fēng)行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔(dān)當?shù)木?，堅持高調(diào)做事、低調(diào)做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學(xué)習(xí)方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)新經(jīng)驗、提出新思路、拿出新舉措、達到新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自己做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事不過夜，精益求精，久久為功。進一步改進工作方式方法，加強支部內(nèi)部交流溝通，搞好思想引導(dǎo)、心理關(guān)懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感和集體榮譽感，引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí)、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長進步的基礎(chǔ)?！ ∵M一步加強作風(fēng)建設(shè)。著力通過大討論活動，提升思想境界，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風(fēng)基礎(chǔ)。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風(fēng)，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責(zé)干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風(fēng)，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結(jié)協(xié)作作風(fēng)，增強團隊意識和團結(jié)協(xié)作精神，各盡其職、各負其責(zé)，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設(shè)“五型”表率機關(guān)注入強勁動力?！ ∵M一步強化自我約束。王岐山同志強調(diào)，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性。強化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀作為自身理想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風(fēng)不染，不清之事不為，不法之利不謀。經(jīng)常檢點自己的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權(quán)、交友的法律底線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經(jīng)得起任何考驗，時刻保持黨員的先進性和純潔性?！ ↑h支部班子問題清單及整改措施二篇 領(lǐng)導(dǎo)班子兩學(xué)一做存在問題及整改措施總結(jié)匯報通過學(xué)習(xí)教育，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認真負責(zé)，但對照黨章，仍然存在一些問題： 一、思想方面存在的問題 學(xué)習(xí)不夠扎實。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，對新理論新觀點新問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象?！ ∷枷牖A(chǔ)不夠牢實。在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數(shù)同志能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情不實不細，對自己分內(nèi)的工作想得更周全，辦得更縝密，有的操作性還不太強?！ ≌蚊舾行圆粡姟：枚嗤究傄詾橹v政治、守規(guī)矩是高層機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性 黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學(xué)文件上，缺乏新鮮性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學(xué)習(xí)等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要?！ 《?、組織方面存在的問題 組織原則意識不強。支部班子民主集中制原則執(zhí)行的不夠堅決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做的不夠到位。部分黨員黨的意識黨員意識淡化，組織觀念淡薄，組織紀律散漫，不按時參加組織生活，不按時完成分配任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，不起先鋒模范作用，有的甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不講真話，不守政治紀律和政治規(guī)矩，置若罔聞，我行我素，拖拉應(yīng)付，消極被動，背后話多，會上不說，甚至游離于組織之外?！ 〗M織工作機制單一。支部班子很少專題研究黨建工作，習(xí)慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為“軟指標”，沒有結(jié)合實際制定黨建工作規(guī)劃和具體工作措施，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。平時對干部職工的工作、生活關(guān)心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少，既是出現(xiàn)小錯誤也很少批評教育?！ ∪⒆黠L(fēng)方面存在的問題 創(chuàng)新意識不足。在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動要么“業(yè)務(wù)化”、要么“娛樂化”，缺乏創(chuàng)新性。時常以行政例會代替黨支部會議，時常以傳達學(xué)習(xí)代替思想教育，對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，缺
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