黨支部支部書記問題清單及整改措施(編輯修改稿)
2025-10-24 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 磊同志負(fù)責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實，做到每月集中學(xué)習(xí)不少于半天，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注意學(xué)習(xí)效果的提高。②依據(jù)工區(qū)學(xué)習(xí)安排支配和工作實際做好職工的學(xué)習(xí)支配。③給黨員職工同志創(chuàng)建一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分詳細(xì)表現(xiàn)：個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作主動性和創(chuàng)建性沒有充分調(diào)動起來。整改措施：加強黨員意識、責(zé)隨意識的培育，調(diào)動黨員同志的主動性和創(chuàng)建性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。整改安排：①健全規(guī)范支部對黨員的日常教化管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)隨意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教化活動，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識。②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的看法，給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動黨員同志的主動性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。③依托黨員先鋒崗和一名黨員一面旗活動，增加黨員的先鋒意識、責(zé)隨意識。支部開展指責(zé)與自我指責(zé)不夠。詳細(xì)表現(xiàn)：個別黨員是非觀念不強的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和溝通不充分。整改措施：加強與職工、黨員同志的溝通與溝通，增加集體的凝合力和戰(zhàn)斗力。整改安排：①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個肅穆仔細(xì)對待自己，真心誠意幫助別人的團結(jié)活潑的氛圍，常常性開展指責(zé)與自我指責(zé)。②通過設(shè)置看法箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機制。管理工作存在的主要問題詳細(xì)表現(xiàn)：管理工作中工作效率不高，依法管理的意識不強，時間緊迫性不強、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)，管理制度沒有真正落實到位。整改措施：以服務(wù)職工、服務(wù)大局為工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。整改安排：①樹立今日事、今日畢的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓(xùn)和開展崗位練兵，提高職工業(yè)務(wù)實力，提高工時利用率，削減職工的加班延點時間。②注意團隊精神的培育，調(diào)動、發(fā)揮每位職工的主動性和創(chuàng)建性，遇事同職工商議，不斷增加工區(qū)集體的凝合力和戰(zhàn)斗力。理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本事，發(fā)揮支部職能，加大監(jiān)督執(zhí)行力度。健全每月生產(chǎn)例會制度，要求班組長、管理人員對每月的生產(chǎn)狀況進行剛好報告，對下月工作進行布置、協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的問題剛好探討探討解決，生產(chǎn)例會的主持人由谷守生同志負(fù)責(zé)。③加強每月工資臺帳、職工出勤狀況、獎罰狀況等相關(guān)管理與公開，提高管理效率，每月對上述工作進行檢查，發(fā)覺問題剛好整改，讓職工做到心中有數(shù)。本項責(zé)任人由李磊同志負(fù)責(zé)。個別領(lǐng)導(dǎo)的示范意識還有待提高詳細(xì)表現(xiàn)：個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識，沒有帶頭服務(wù)群眾，在群眾中缺乏威信。整改措施：對管理干部嚴(yán)格要求，在作風(fēng)上保持先進性。樹立和發(fā)揚好的思想作風(fēng)，實
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