黨員干部“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”專題組織生活會“五個方面”對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-12-06 04:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費(fèi)開支、辦公采購、請示報告、個人事項(xiàng)報告等制度方面，有時存在例行公事、差不多就行的想法，一些程序和環(huán)節(jié)堅(jiān)持得不夠嚴(yán)格。 （四）在干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足方面。主要有三個方面需要加強(qiáng)：一是精神狀態(tài)需要加強(qiáng)。干事創(chuàng)業(yè)思想有時出現(xiàn)放松現(xiàn)象，還存在懶于動腦，心態(tài)漂浮，靜不下心，坐不下來，深不下去，鉆研精神不足，導(dǎo)致工作能力有差距。在工作與家庭、個人得與失等問題上，有時對待和處理的不夠好，有時也有失落的感覺，偶爾也發(fā)發(fā)牢騷，影響了工作的積極性。二是創(chuàng)新精神需要加強(qiáng)。對本職業(yè)務(wù)滿足于能應(yīng)付、過得去，對工作中遇到的矛盾和問題，站在全局上思考分析不夠，缺招數(shù)、少辦法，基本上還是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，過去怎么干的還怎么干，干工作總是跟著別人走、跟著領(lǐng)導(dǎo)安排走，對工作缺乏創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性抓工作落實(shí)和能力比較弱。三是精品意識需要加強(qiáng)。有時缺乏站排頭、爭第一的創(chuàng)優(yōu)精神，抓業(yè)務(wù)工作存在中游思想，既不想靠前挨累、又不想靠后挨批，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交待的、上級關(guān)注的，有影響、上層次的精品還不夠多?！ 。ㄎ澹┰谥v團(tuán)結(jié)落實(shí)不到行動上方面。主要存在三個方面不足：一是黨管黨員還不夠嚴(yán)格。作為支部書記，履行黨管黨員、黨管干部職責(zé)方面還不夠嚴(yán)格，在準(zhǔn)確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，加強(qiáng)黨員干部教育監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還有差距。有時遇事礙于同志關(guān)系，對一些問題的處理上有失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，不能真正地較真碰硬，在秉公規(guī)范上存有差距。二是開展批評還不夠嚴(yán)肅?？傆X得大家工作生活在一起，相互之間比較熟悉和了解，對于存在的一些小缺點(diǎn)、小問題只是滿足于“拉拉袖子”，側(cè)面提醒提醒，點(diǎn)到為止，開展批評與自我批評常流于形式，講好話、套話、空話的多，在較真碰硬上還存在一定的差距，致使一些問題得不到很好根治。三是接受監(jiān)督還不夠主動。雖然每次黨小組會都能帶頭積極參加，但有時總不經(jīng)意間以領(lǐng)導(dǎo)干部身份例會，總想著借機(jī)會跟大家交流自己的想法、分享工作經(jīng)驗(yàn)、教教辦事方法、提提具體要求，主動與大家交流溝通、匯報思想和工作的質(zhì)
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