書記在共青團雙百活動推進會講話(編輯修改稿)
2024-12-06 03:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一篇調(diào)研文章；為聯(lián)系點至少幫助解決一件難事；為團員青年或困難群眾辦一件實事；每季度要至少參加聯(lián)系點團的活動不少于一次。 （六）抓典型示范。團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，廣大團干部要忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務(wù)青年，更好地擔(dān)負起新形勢下組織青年群眾工作的職責(zé)，努力成為黨的好助手、社會的好楷模、青年的好榜樣。要在農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、非公企業(yè)等各個領(lǐng)域，選樹一批先進集體或個人典型，力爭在每個重點領(lǐng)域都有工作突出、做法新穎、經(jīng)驗先進的工作示范點，形成百花齊放的工作局面。 三、錘煉品格、狠抓作風(fēng)，進一步促進“雙百”活動和基層組織建設(shè)取得實效 工作目標(biāo)已經(jīng)確定，措施十分明確，關(guān)鍵在于狠抓落實。抓落實既體現(xiàn)了工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，又檢驗了工作能力和執(zhí)行能力，需要將工作熱情、組織紀(jì)律和科學(xué)方法結(jié)合起來，以科學(xué)完善的工作運行機制，為狠抓落實提供堅強保障。 第一，要始終把工作當(dāng)作事業(yè)追求，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感狠抓工作落實。共青團干部要對團的工作保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，并且要長期堅持、一以貫之，這是共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，是每一名團干部必須具備的品質(zhì)，也是我們做好團的工作的前提和條件。這里引出一個深層次概念：如何正確為官。團干部必須要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立正確的地位觀和權(quán)力觀。我有一個深刻的體會，哪里的團干部真正忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的工作、竭誠服務(wù)青年，哪里團的工作就活躍，團組織就有戰(zhàn)斗力，工作主動性、積極性、創(chuàng)造性就能充分地發(fā)揮出來，團干部就能健康的成長；否則，團的工作就暮氣沉沉、邁不動步子，團的干部就無所事事、甩不開膀子，團的組織就松松垮垮、闖不出路子。今天，我再次強調(diào)，在“雙百”活動和加強基層組織建設(shè)這兩項重中之重的工作上，大家要力戒表面文章，力戒形式主義，要始終保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持把工作當(dāng)事業(yè)來追求、當(dāng)學(xué)問來研究、當(dāng)機會來珍惜，沉下心來干事業(yè)，撲下身去抓落實，確保工作取得扎實成效。 第二，要始終把制度作為工作保障，以科學(xué)的工作機制狠抓工作落實。在機制上，我們存在著一定程度的空間上不深入、環(huán)節(jié)上不連貫、時間上不持久的問題?？臻g上不深入，團的活動和工作深入不到基層，存在上頭熱、下面涼的現(xiàn)象。說嚴(yán)重些，就是熱在上層、冷在中層、荒在基層。環(huán)節(jié)上不連貫，團的活動經(jīng)常是有啟動、有部署，沒有檢查、沒有督導(dǎo)、沒有總結(jié)表彰，文件一下、會議一開、活動一搞，就認(rèn)為工作結(jié)束了。時間上不持久，團的部分工作品牌一邊建一邊扔，沒有形成主打特色和長遠效應(yīng)。因此，我們要把科學(xué)的制度建設(shè)、滲透、貫穿到共青團工作的各個方面。具體到“雙百”活動和團的基層組織建設(shè)方面，要努力健全以下幾個機制：一是責(zé)任機制。要層層明確工作責(zé)任，落實到每一個項目、每一個人，解決有人管事、有人負責(zé)的問題。二是考評機制。2011年，團市
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