【文章內(nèi)容簡介】 26號)。結(jié)對共建要做到五個一：做好一個黨建發(fā)展規(guī)劃，共同組織一次黨日活動，集中上一堂黨課，幫扶一戶困難黨員，資助一名貧困學(xué)生?！　≡诼汓h員進(jìn)社區(qū)。按照區(qū)委組織部穗花組通[20xx]101號轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在職黨員進(jìn)社區(qū)的通知》要求，機(jī)關(guān)在職黨員要積極主動帶頭到社區(qū)黨組織報到，在社區(qū)宣傳黨的方針政策、收集民情民意、開展志愿服務(wù)和帶頭互幫互助，直接服務(wù)人民群眾?！　C(jī)關(guān)黨員四民承諾。鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，機(jī)關(guān)黨員干部就履行好工作職責(zé)作出四民(親民、惠民、便民、利民)公開承諾，建立健全黨員承諾踐諾制度，接受群眾監(jiān)督，提高為民履職水平，切實提高機(jī)關(guān)服務(wù)效能。政務(wù)窗口建立三亮三比三評(亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評)制度，充　　分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。　　(四)健全機(jī)關(guān)作風(fēng)整改機(jī)制?！　〗∪珯C(jī)關(guān)作風(fēng)評議機(jī)制。多渠道、多角度征集對機(jī)關(guān)作風(fēng)的評議意見。一是鎮(zhèn)行風(fēng)(機(jī)關(guān)作風(fēng))建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在全鎮(zhèn)組織開展行風(fēng)(機(jī)關(guān)作風(fēng))建設(shè)評議活動，進(jìn)一步擴(kuò)大基層和群眾參與評議機(jī)關(guān)作風(fēng)，方便群眾知情評議。二是在鎮(zhèn)政務(wù)中心和機(jī)關(guān)辦公場所設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)群眾意見建議箱，方便群眾隨時評議。三是開設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴電話、投訴信箱、投訴電子郵箱和作風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)站，方便群眾多渠道評議。四是聘請行風(fēng)(機(jī)關(guān)作風(fēng))建設(shè)評議監(jiān)督員，定期對機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行分析評價，方便整體了解和把握作風(fēng)狀況，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)性和針對性。　　1健全機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)機(jī)制。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)將搭建好五大平臺：一是自查自糾。各機(jī)關(guān)單位定期查找本單位存在的作風(fēng)問題，進(jìn)行對照整改，并成為常態(tài)化工作機(jī)制。二是以評促改。行風(fēng)(機(jī)關(guān)作風(fēng))建設(shè)年度評議后，各機(jī)關(guān)單位都要對照評議結(jié)果和群眾的意見建議，進(jìn)行作風(fēng)整改，做到每年評議每年改進(jìn)。三是快速處理投訴。對于基層和群眾就機(jī)關(guān)作風(fēng)的投訴，各機(jī)關(guān)單位要及時受理、快速整改，一般在收到投訴和意見15個工作日內(nèi)將辦理結(jié)果答復(fù)投訴人，對于緊急或影響面廣的投訴要即時辦理，迅速作出答復(fù)和回應(yīng)。四是部門督導(dǎo)。鎮(zhèn)行風(fēng)辦要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、工作效能的督辦督查督導(dǎo)，指導(dǎo)督促機(jī)關(guān)不斷改進(jìn)作風(fēng)、提升效能。五是強(qiáng)化問責(zé)。把平時作風(fēng)整改情況納入年度行風(fēng)(機(jī)關(guān)作風(fēng))建設(shè)評議，對不改進(jìn)作風(fēng)、對工作造成損失的要追究責(zé)任，以問責(zé)促進(jìn)工作作風(fēng)改進(jìn)。　　(五)大力整治庸懶散現(xiàn)象。　　1開展明查暗訪。紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事辦不定期通過明查明看、暗訪暗查、走訪服務(wù)對象、查閱資料、核對詢問等方式，對各單位治理庸懶散的工作和效果進(jìn)行明查暗訪。對于明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的庸懶散典型案例進(jìn)行曝光警示。對于明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要掛牌督辦、限時整改?！　?優(yōu)化細(xì)化工作流程。一是精簡辦事程序。各單位要以提高效能為導(dǎo)向，盡量精簡服務(wù)事項辦事程序，對窗口工作人員充分授權(quán)，切實提高工作效率。二是規(guī)范辦事流程。各單位要對內(nèi)部的工作流程進(jìn)行一次認(rèn)真梳理，對每一項工作的依據(jù)、必需環(huán)節(jié)、辦理時限、責(zé)任部門或崗位予以明確規(guī)范，以規(guī)范化的工作流程，壓縮庸懶散現(xiàn)象存在的空間。三是優(yōu)化部門之間協(xié)調(diào)協(xié)助流程。工作事項涉及多部門協(xié)同配合的，要確定牽頭部門、配合部門以及各部門的責(zé)任范圍，牽頭部門牽頭制定和優(yōu)化協(xié)調(diào)協(xié)助流程，防止出現(xiàn)責(zé)任缺位，防止推諉扯皮?！　?促學(xué)督學(xué)提能力。在機(jī)關(guān)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，依靠學(xué)習(xí)提高工作能力和效率。開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)工作需要和黨員干部自身發(fā)展需要安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，幫助黨員干部成為本領(lǐng)域本行業(yè)本崗位的行家里手。堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、以用促學(xué)，把理論知識學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。實行學(xué)習(xí)培訓(xùn)評價制度，促進(jìn)提高機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實效性?！　?強(qiáng)化干部績效考核。進(jìn)一步完善對各級機(jī)關(guān)干部職工的績效考核。一是注重平時考核，強(qiáng)化以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核制度。二是規(guī)范考核程序，增強(qiáng)績效考核的準(zhǔn)確性。三是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，建立干部能上能下機(jī)制。四是采取預(yù)警制度，對能力不足、得過且過、不作為、慢作為、自由散漫的干部，可采用誡勉談話、黃牌警告、脫崗學(xué)習(xí)等方式加大處理力度?！　∷?、組織實施