【文章內(nèi)容簡介】 己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學(xué)習(xí)，在工作和生活中能不恥下問，及時(shí)請(qǐng)教學(xué)習(xí)身邊同志良好的工作作風(fēng)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用，使自己的工作得以順利開展?！　《⒐ぷ鞣矫妗　「鶕?jù)安排，一年來我主要負(fù)責(zé)萬柳村的精準(zhǔn)扶貧工作，萬柳村共有7個(gè)社393戶1889人，其中建檔立卡貧困戶139戶653人，在工作中我做到勤下村、入戶，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握貧困戶戶內(nèi)信息，并且對(duì)每戶都做了非常詳細(xì)的記錄，在入戶之后核對(duì)三本賬信息，確保信息的準(zhǔn)確性。其次，在充分了解戶內(nèi)情況的基礎(chǔ)上，為每戶貧困戶制定了可行的詳細(xì)脫貧計(jì)劃。同時(shí)利用鎮(zhèn)黨委，政府的惠農(nóng)政策，為貧困戶發(fā)放各類農(nóng)資，解決了貧困戶物資缺少問題。有效的保證了戶內(nèi)增收，為戶內(nèi)脫貧打下基礎(chǔ)。最后，我同村社干部逐戶了解情況，核查收入，按照脫貧標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過民主評(píng)選，2017年脫貧10戶52人，新識(shí)別1戶4人，返貧1戶6人。不達(dá)標(biāo)回退22戶99人。　　三、缺點(diǎn)和不足　　一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠，處理問題的思想認(rèn)識(shí)不高，特別是在具體事務(wù)性工作多的時(shí)候，突顯出理論、政策掌握不準(zhǔn)現(xiàn)象，開展工作有很大的盲目性。　　二是工作中有時(shí)有急躁情緒，不夠耐心，特別在注重細(xì)節(jié)方面不上心，導(dǎo)致工作失誤多?！　∪窃诠ぷ髦腥鄙賱?chuàng)新，方法死板，不靈活，不善于變通，不能巧妙解決具體問題，遇到特殊問題有慌亂情況，從而嚴(yán)重影響了工作效率。　　四、下一步的工作打算　　在今后的工作中，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，有針對(duì)性的開展問題自查整改:一是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，提高寫作能力。利用空閑多讀各類生活書籍，增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高自身修養(yǎng)，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，解放思想，開拓視野，增強(qiáng)本領(lǐng)，同時(shí)，要虛心向老同志老干部學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，努力在實(shí)踐中提高工作本領(lǐng)。二是善于思考。提升認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力，不斷提高做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的水平。三是加強(qiáng)信息技術(shù)和電腦業(yè)務(wù)操作的學(xué)習(xí)，熟練掌握信息技術(shù)及每個(gè)軟件的特性，學(xué)以致用，提高業(yè)務(wù)效率。在今后的工作中，我將從嚴(yán)要求自己，集中精力干好本職工作，力爭今后工作更上一個(gè)新臺(tái)階?！　∥业氖雎殘?bào)告結(jié)束，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事批評(píng)指正?！　「魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位同志：　　大家好！　　20____年，我局工會(huì)在市總工會(huì)、市局工會(huì)和____林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動(dòng)的通知要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。　　一、幫扶方式　　“一對(duì)一“”包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工?！　№?xiàng)目幫扶：對(duì)有必須勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放必須數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金?！　∫淮涡跃戎簩?duì)因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助?！　《?、主要幫扶措施　　制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機(jī)制?！　≡O(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法?！　∩钊胝{(diào)研，摸清底數(shù)。　　對(duì)全局分流職工基本狀況、職工子女待業(yè)狀況、困難職工子女入學(xué)狀況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)狀況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。技能特長清、就業(yè)需求清?！　≌J(rèn)真分析，理清思路?！　⊥高^對(duì)全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶方案，因人制宜采取不一樣方式進(jìn)行幫扶?！　?shí)行“交友幫扶”活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度?！　?duì)“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡“交友幫扶”活動(dòng)整體工作開展?fàn)顩r良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對(duì)象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧?！　〖哟罅朔鲐殠屠畔⒎答伖ぷ?，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧狀況?！　∪?、幫扶資料　　幫思想。　　即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。　　幫創(chuàng)收。　　即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者透過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。　　幫信息和技術(shù)?！　∮眯臒崆橹鲃?dòng)地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術(shù)幫忙，竭誠為他們排擾解難?！　唾Y金。　　當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫忙他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。　　幫子女入學(xué)與就業(yè)。　　在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫忙其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路用心幫忙困難職工解決子女就業(yè)問題?！　途歪t(yī)?！　〖丛诶щy職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡努力給予幫忙，以便使其病有所醫(yī)。　　四、幫扶成效　　拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工到達(dá)了應(yīng)保盡保?！　《喾交I措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效?！　氖锌偣?huì)為7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為6名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為6名大病職工發(fā)放大病慰問金5