個人作風建設心得體會匯總(編輯修改稿)
2024-12-06 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解決群眾辦事最后一公里的問題，通過當前的一系列具體措施，使我們每位干部職工對“心中有D、心中有民、心中有責、心中有戒”有了更深的感觸和體會。我真正體會到D的作風建設直接關系到D的形象，影響到政風、社風、民風，關系到國家的前途和命運，D的作風建設只有起點，沒有終點，作為一名普通的工作人員，應該始終牢記D紀D規(guī)，增強服務意識，改進服務態(tài)度，提高服務質量，增強主動作為、提高廉潔服務意識，切實筑牢反腐倡廉的思想防線，在工作中主動擔當，始終做到自重、自省、自警、自勵，努力克服自身存在的不良現(xiàn)象，堅定不移的落實“八項規(guī)定”、“十不準”工作紀律，依法廉潔交易、廉潔服務 作風是D員干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部D性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。今年，全省開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動，目的就是集中解決一批當前各級領導干部在觀念、態(tài)度、方法和作風上存在的突出問題。在這次活動中，我認真學習了省、市、縣委主要領導的講話精神和相關文件精神，感悟頗深。具體體會如下： 一、通過深化作風建設年活動，深刻理解了作風的含義和加強作風建設的重要意義 省委書記林鐸在作風建設年活動動員大會上講到，一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。作風不僅僅是指工作，還涉及思想和生活問題。作風不是內(nèi)在隱藏的，而是外在表現(xiàn)出來的。作風既是行為，又是態(tài)度。因此，我們既要轉變工作作風，還要轉變思想作風和生活作風；既要轉變行為，也要轉變態(tài)度。作風不僅僅是個人的事情，更是一個地區(qū)對外的形象，是一種資源、一種環(huán)境、一種發(fā)展動力。 通過學習，使我對作風建設有了更深入的理解和認識，作風具有導向性，對一個地區(qū)、一個部門、一個集體來說，領導的作風影響下級同志的作風，D員干部的作風影響其他干部的作風，機關干部的作風影響基層群眾的作風。尤其是各級各部門的主要領導，其作風的導向性非常明顯。作風具有凝聚性。一個好的班子，要有一個好的作風去凝聚；一支好的隊伍，要有一個好的作風去傳帶。作風好，才能凝聚各方面的力量和智慧，激發(fā)干部群眾的積極性和創(chuàng)造性；作風正，才能保證班子團結、心齊氣順。作風具有實效性。作風既能直接體現(xiàn)在工作的成效上，也可以直接影響工作的成效，作風好，才能取得較好的工作成效；作風差，工作成效也會很差。良好的作風是我們開展好各項工作的重要保障，所以，我們要通過加強作風建設，來打造整個團隊形成優(yōu)良的作風?！ 《⑼ㄟ^深化作風建設年活動，提高了認識，理清
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