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正文內(nèi)容

專題組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料6篇(編輯修改稿)

2024-12-06 02:33 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 求意見(jiàn),少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致,離服務(wù)對(duì)象要求有差距,有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足,遇到棘手的問(wèn)題就有推脫想法,缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠,遇到問(wèn)題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理,“敢叫日月?lián)Q新天”“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的昂揚(yáng)斗志不足?! ?三)作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠,對(duì)干部職工存在的作風(fēng)問(wèn)題整治不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力,抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟,平時(shí)教育不嚴(yán)格、批評(píng)不直接,對(duì)問(wèn)題提醒督促不夠,抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入,導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識(shí)模糊、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。支部紀(jì)檢工作開(kāi)展不經(jīng)常、不深入,缺乏錙銖必較、動(dòng)真碰硬的較真,沒(méi)有形成高壓震懾效應(yīng)?! ∪?、下一步努力方向及整改措施  。加大理論學(xué)習(xí)力度,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫,引導(dǎo)支部黨員自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,創(chuàng)新開(kāi)展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動(dòng),不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開(kāi)展黨員干部履職踐諾活動(dòng),鼓勵(lì)黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用?!  J冀K牢記和踐行為民服務(wù)理念,帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)群眾利益,在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求,從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng),高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平,敢于面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新困局,積極運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法,推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。  。常思貪欲之害、常懷律己之心,時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線,筑牢拒腐防變的底線,堅(jiān)決不觸碰紅線,永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風(fēng)”,緊密跟蹤“四風(fēng)”問(wèn)題的新動(dòng)向、新變化,堅(jiān)持露頭就打、打早打小,著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理,引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì),管住小節(jié)、守住本分,在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)?! n}組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料篇4  根據(jù)管理中心黨委關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知要求,***所黨支部及時(shí)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,支委成員廣泛征求了意見(jiàn)建議,班子成員之間嚴(yán)肅開(kāi)展談心談話,并認(rèn)真對(duì)照要求深入查找了支部班子存在的突出問(wèn)題,分析了問(wèn)題原因,明確了今后的改進(jìn)方向和整改措施,現(xiàn)就支部班子存在的問(wèn)題對(duì)照檢查如下:  一、查找的突出問(wèn)題  (一)貫徹上級(jí)黨組織工作部署,落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面  貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面:存在重部署輕落實(shí)的問(wèn)題。雖然對(duì)上級(jí)的工作部署能及時(shí)落實(shí),但還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,致使一些工作浮在表面,出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如中心每季度檢查反饋的問(wèn)題跟進(jìn)不夠,沒(méi)有及時(shí)督促部門(mén)或相關(guān)人員去落實(shí)。個(gè)別支委成員對(duì)上級(jí)部分規(guī)定及重大決策理解不深不透,執(zhí)行不全面。  落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面:一是“三會(huì)一課”內(nèi)容老套,沒(méi)有新意。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊,針對(duì)性不強(qiáng)。黨課方式創(chuàng)新不夠,形式單一,質(zhì)量不高,只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求,內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)。二是黨日活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常,沒(méi)有按照“六個(gè)方面”的規(guī)范要求每月組織開(kāi)展一次主題黨日活動(dòng)。到革命傳統(tǒng)教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地接受洗禮不多。黨員政治生日活動(dòng)開(kāi)展不及時(shí),沒(méi)有完全按照“四個(gè)一”內(nèi)容來(lái)開(kāi)展,有按季度過(guò)政治生日的情況。三是沒(méi)有用心去謀劃好組織生活,有隨意性和主觀性的現(xiàn)象,對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問(wèn)題貼近不緊,針對(duì)性不強(qiáng)?! ?二)黨員教育管理方面  一是對(duì)黨員教育管理停留在“會(huì)議要求”上,沒(méi)有注重引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的政治方向,充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性,幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,以致組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的,如支部負(fù)責(zé)人在抓黨建工作和干部監(jiān)督工作中,也沒(méi)有時(shí)時(shí)做到強(qiáng)調(diào)理想信念。二是在組織學(xué)習(xí)時(shí),大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,方法比較呆板、單調(diào),有時(shí)“照本宣科”,對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。對(duì)新黨員教育跟進(jìn)不夠,如2018年四季度黨建工作督導(dǎo)中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別新黨員對(duì)相關(guān)黨的知識(shí)不夠了解。三是思想性不強(qiáng),不能有效解決黨員的思想困惑,對(duì)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏有力的影響,從而制約了教育功能的正常發(fā)揮。  (三)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面  一是深入一線不經(jīng)常。特別是**站相對(duì)偏僻,支部班子整體習(xí)慣于坐在辦公室電話了解工作情況,實(shí)地掌握、深入了解工作不多。二是科學(xué)謀劃工作缺乏。多于按部就班,工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,創(chuàng)新工作、破解難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中,片面的認(rèn)為難度較大、形式較多,沒(méi)有按照相關(guān)安排及時(shí)分步實(shí)施,更沒(méi)有創(chuàng)造性的去開(kāi)展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神,導(dǎo)致工作只是應(yīng)付性地完成,缺少亮點(diǎn)。三是責(zé)任意識(shí)缺乏。個(gè)別支委成員對(duì)業(yè)務(wù)及日常管理不夠精細(xì),各個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有照顧到,職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績(jī),對(duì)于分管的工作在統(tǒng)籌部署、督促檢查和推動(dòng)落實(shí)上跟進(jìn)的不夠及時(shí)的情況。有的支委成員認(rèn)為自己處在遠(yuǎn)離所部的獨(dú)立站,對(duì)分管的工會(huì)、共青團(tuán)工作關(guān)注少、研究少。四是不能嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。支委成員不同程度存在遲到早退現(xiàn)象,上班時(shí)間偶爾也會(huì)做與工作無(wú)關(guān)的事情。有的存在“一團(tuán)和氣”的思想。比如有時(shí)礙于情面,對(duì)有些同志違反工作紀(jì)律沒(méi)能及時(shí)制止?! 《?、存在問(wèn)題的原因  (一)理論武裝不夠全面。雖然支部能認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,但成果轉(zhuǎn)化不快,存在“挑食”主義,對(duì)與支部工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容更關(guān)注,對(duì)其他領(lǐng)域的內(nèi)容只是蜻蜓點(diǎn)水,以致黨員對(duì)新思想、新理念掌握不夠、運(yùn)用不足。班子整體存在理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),沒(méi)有正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,以忙碌為借口,以工作為理由,沒(méi)有全身心投入到學(xué)習(xí)中。  (二)宗旨意識(shí)不夠牢固。支部設(shè)身處地為員工群眾解決問(wèn)題不多,成員中主動(dòng)與司乘朋友打交道少,與員工交流談心不經(jīng)常,沒(méi)有沉下心去了解職工群眾的問(wèn)題和難點(diǎn)。與地方相關(guān)部門(mén)聯(lián)系不夠緊密,也很少與沿線村民聯(lián)系接觸。  (三)組織生活堅(jiān)持不夠嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定做得不夠,如在“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等政治生活缺乏結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新性的開(kāi)展,以致黨性錘煉不扎實(shí)。支部班子能抵御社會(huì)上形形色色的誘惑,拒絕各種各樣的圍獵,但時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自己不夠。支部成員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀表率示范作用不強(qiáng),在某些細(xì)節(jié)放松了要求?! ?四)推動(dòng)落實(shí)不強(qiáng)勁。支部對(duì)解決黨員隊(duì)伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問(wèn)題,下的功夫還不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”意識(shí)不強(qiáng),表率作用發(fā)揮不到位,沒(méi)有把責(zé)任擔(dān)起來(lái),把責(zé)任落實(shí)下去。支部班子整體存在內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法,滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查,忽視了對(duì)一些小矛盾小問(wèn)題的管理教育,還存在怕得罪人的“老好人”思想。  三、改進(jìn)的方向和措施  (一)改進(jìn)方向  從堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等具體組織生活制度做起,以嚴(yán)格的黨的組織生活,促進(jìn)黨內(nèi)政治生活的全面加強(qiáng)和規(guī)范。著力解決組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問(wèn)題,堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新,嚴(yán)格黨的組織生活,發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員全心全意服務(wù)群眾,為黨的事業(yè)增添正能量?! ?二)整改措施:  ,增強(qiáng)主動(dòng)性。一是把過(guò)好組織生活作為一件頭等大事,做到思想認(rèn)識(shí)上水平,工作盤(pán)子有位置,具體落實(shí)有制度。二是注重黨員在組織生活中的主體地位,增強(qiáng)互動(dòng)性。讓黨員事先參與組織生活會(huì)的安排,集思廣益,激發(fā)支部成員的參與意識(shí),轉(zhuǎn)化為每個(gè)黨員的自覺(jué)行動(dòng)。三是緊密聯(lián)系黨員思想工作的實(shí)際,增強(qiáng)針對(duì)性。圍繞發(fā)展和中心工作這個(gè)主題,內(nèi)容上與單位實(shí)際相適應(yīng),與當(dāng)前工作重點(diǎn)相銜接,與廣大黨員的思想現(xiàn)狀相協(xié)調(diào),克服重形式輕內(nèi)容,重過(guò)程輕效果的傾向。四是豐富組織生活的形式,增強(qiáng)實(shí)效性。繼承、創(chuàng)新組織生活形式,變組織生活傳統(tǒng)灌輸
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