一崗雙責學習心得體會三篇合集(編輯修改稿)
2024-12-06 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 更是中國共產(chǎn)黨人一以貫之的自覺意識。否則，好人主義盛行，上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著，同級之間包著讓著，發(fā)現(xiàn)問題，該指出的不指出，該批評的不批評，出了問題，該處理的不處理，該追責的不追責，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干系。干部自己對廉潔問題不警惕，組織上又不及時教育和監(jiān)督，其結(jié)果，不良傾向得不到及時糾正，小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件。 三要強化表率意識。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領(lǐng)導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領(lǐng)導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把黨風廉政建設(shè)納入發(fā)展全局。要潔身自好立標桿，勤奮敬業(yè)樹形象，一身正氣腰桿硬。領(lǐng)導干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非。只有一身清白，大公無私，才能處事公正。只有自身行得正、坐得穩(wěn)，才能產(chǎn)生感召力、親和力和凝聚力?！ 「易ジ夜埽η笕齻€嚴格。所謂敢抓敢管，就是要做個黑臉人。作為一名領(lǐng)導干部，要想履行好一崗雙責，必須承擔起監(jiān)督監(jiān)管的責任，管好自己的一畝三分地，決不當老好人、和事佬。一要嚴格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量干部的言行，對于一些對自身要求不嚴的干部，或者發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，決不能視而不見，裝聾作啞，要敢于批評，及時打預防針，早防范、早警示。二要嚴格管理。就是要加強監(jiān)督檢查，盯住容易出現(xiàn)問題的重點崗位、關(guān)鍵人員，看好自家門，管好自家人，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一只眼閉一只眼，不能使制度成為擺設(shè)。三要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，板子只有打到具體人身上，高壓線才能帶高壓電，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓犯錯誤的人有蒙混過關(guān)的僥幸心理?！ 桑プ∪齻€關(guān)鍵。所謂會抓會干，就是要做個細心人。履行一崗雙責，工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設(shè)，管住細節(jié)，有的放矢，避免跑偏。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道黨員干部在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作。一個干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動其他歪念頭。只有知道干部在干什么，看其工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入，才能透過工作看思想，防止不廉潔行為演變?yōu)楦瘮⌒袨?。三要管好生活?？锤刹柯毠さ滦泻筒偈厝绾?，人際關(guān)系和交往是否嚴肅，尤其是在八小時之外表現(xiàn)怎樣。發(fā)現(xiàn)下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改?！ ≌孀嵏?，切實落實兩個責任。作為部門一把手權(quán)重責也重。要落實好一崗雙責，就是要在思想上要敢于打破常規(guī)，在方法上要敢于不斷創(chuàng)新，在工作上要敢于超越前人，在目標上要敢于瞄準一流，最大限度地發(fā)揮其他領(lǐng)導和工作人員的潛能。一要有奮進的目標。目標明確才能自加壓力，負重奮進。只有領(lǐng)導目標明確，抓落實才有保證，爭先才有依靠。二要有過硬的措施。措施是抓落實的保證。任
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