“一崗雙責(zé)”制度_(編輯修改稿)
2025-09-28 13:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二級班子成員每年要與其部門的干部職工每人交心談心四次以上； （五）領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。 第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。 第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。 第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報。 ，給予獎勵：黨組班子成員獎勵1200元；二級班子主要負(fù)責(zé)人獎勵1000元、副職獎勵800元。 第十二條對一崗雙責(zé)落實不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1