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正文內(nèi)容

【精選】工作自我鑒定匯總9篇(編輯修改稿)

2025-12-06 01:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 有固定資產(chǎn)的上報工作,填制固定資產(chǎn)管理卡片,完善我臺的固定資產(chǎn)管理。結(jié)合XX年度的財務(wù)決算,認(rèn)真系統(tǒng)地編報了我XX年度的專項經(jīng)費的預(yù)算,隨著我人員經(jīng)費使用的不斷增長,我們把XX年人員經(jīng)費的預(yù)算列為重點,并客觀詳實地編寫了經(jīng)費預(yù)算說明等?! ∫陨鲜俏业膫€人自我鑒定,在今后的工作中我會更加努力,不斷的探索,積極適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計工作的新要求。工作自我鑒定 篇4  不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自 20xx年 5 月進(jìn)入公司以來,我學(xué)到 了很多,也收獲了許多。剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生 疏,多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容 還有公司各個部門的職能所在,點點滴滴都讓我在工作中進(jìn)步,受益匪淺。在過 去的一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?,F(xiàn) 就進(jìn)入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報:  一、前臺日常工作  主要包括:  負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn) 真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤。  負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范, 保持良好的禮節(jié)禮貌。  負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈?! ≡缟辖o同事開門。保障員工飲水的及時供應(yīng)。報刊雜志的收取和保管及 信件的收取和發(fā)放。  二、行政工作方面  行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂 閱報刊雜志、 文件的保管、 聯(lián)系清潔公司清洗地毯、 列需要采購的辦公用品清單、 電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打 印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理, 大到費用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的 考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率, 這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了, 對行政工作人員也同時 適用?! ∪?、人事管理方面  落實相關(guān)人事管理制度 初到公司,由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應(yīng)公司 的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考 勤統(tǒng)計表,并及時交由財務(wù)制作工資表。  人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,規(guī)范管理人員情況,部門根據(jù) 工作需要,在上級的指導(dǎo)下,建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,包 括《應(yīng)聘登記表》 《入職員工簡歷表》 《車輛審批單》 《請假申請表》 《未打卡情況 登記表》等,也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。  歸檔人事檔案 及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提 高是很重要的,因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及 辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,?yán) 格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息更新。員 工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫, 也是建立員工人才儲備的一個重 要環(huán)節(jié),它包括員工手寫檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以 及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于公司隨時掌握在 職人員以及人員流動情況,并建立公司的人才儲備庫?! ≈谱鲉T工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,為大家創(chuàng)造 一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。  組織每個月的團(tuán)隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐, 到真愛唱歌及給員工慶祝生日,都取得了較好的效果,加強了同事之間的交流, 活躍了公司氣氛?! f(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。 新的一年對我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。工作自我鑒定 篇5  工作自我鑒定:在過去的一年中。在系學(xué)工處老師和主席團(tuán)的指導(dǎo)下,以“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束”的意識,積極探索,開展活動,為我系的學(xué)術(shù)建設(shè)和文化建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。  首先,在進(jìn)入學(xué)生會,我大膽嘗試,策劃并舉辦了“首屆”、“第二屆”“美麗杯”卡拉OK大賽,且配合其他部門舉辦了各種活動,受到了老師和同學(xué)的一致好評。第二,在部門內(nèi)部加強自身約束,自身管理,嘗試并建立了一套內(nèi)部管理機(jī)制,提高了部門成員的自身素質(zhì),取得了一定的效果。第三,立足于部門特色,為廣大女性服務(wù),我們充分發(fā)揮部門特色,在女生生日的那天,送給一些小的禮物,并堅持出版女生報?! ≡谧晕夜芾砩希易プ‘?dāng)部長這一個機(jī)會。在態(tài)度上,嚴(yán)格要求自己。在知識上,努力拓展自己。在部長期間,閱讀大量與人相處,如何打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊的書籍。不僅在學(xué)識上豐富了自己。更在能力上提高了自己。但也同時暴露出一些問題。我想,這些問題應(yīng)該引起足夠的重視,希望在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中做得更好!工作自我鑒定 篇6  1本著不斷進(jìn)步,不斷發(fā)展的目的,我于20xx年春參加了西南科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)習(xí),報名建筑工程技術(shù)專業(yè)。在兩年多的學(xué)習(xí)中,無論在理論知識上,還是專業(yè)技能上我都獲益匪淺?! 【W(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)模式與現(xiàn)場教育有很大的差別,要求學(xué)員要更自覺更主動的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過程中,我結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教育的特點,充分利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)課程內(nèi)容和知識。學(xué)校在網(wǎng)絡(luò)上會設(shè)置課程種類和具體要求,并提供大量的習(xí)題給學(xué)員,以達(dá)到遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)和鞏固的目的。對于必修科目,我都會認(rèn)真閱讀考核要求,利用書本掌握理論知識,并通過習(xí)題練習(xí)加強知識的消化和鞏固。在日常工作中,我將書本學(xué)到的知識與實際工作相結(jié)合,學(xué)以致用?! ∮捎谝呀?jīng)參加工作,很少有空余時間靜心學(xué)習(xí),每當(dāng)工作空閑時我都會抓緊時間打開電腦或是書本學(xué)習(xí)新的課程,復(fù)習(xí)要考核的內(nèi)容。因為沒有老師面對面地指導(dǎo),有些知識比較晦澀難懂,這時候只能借助網(wǎng)絡(luò)或是向同事咨詢。新知識的獲得總是讓我信心百倍,對學(xué)習(xí)也更加用心?! 赡甓嗟膶W(xué)習(xí)即將進(jìn)入尾聲,在自己的努力和老師的幫助下,這兩年我進(jìn)步很多。建筑工程技術(shù)原本對我來說是個陌生的領(lǐng)域,現(xiàn)在已經(jīng)略知一二,無論是工程結(jié)構(gòu)還是施工技術(shù)要點都可以說基本掌握。因為原先經(jīng)濟(jì)和技術(shù)條件的限制,我對電腦和互聯(lián)網(wǎng)不甚了解,通過網(wǎng)絡(luò)教育這個平臺,我的計算機(jī)操作水平有很大的提高。如今,除了報紙雜志,互聯(lián)網(wǎng)也成為了我獲取信息,掌握社會經(jīng)濟(jì)動向的一種工具。俗話說活到老,學(xué)到老,在今后的工作和生活中,我會保持年輕的心態(tài),不斷汲取知識,與時俱進(jìn),我相信我可以做得比年輕人更好,更成功。工作自我鑒定 篇7  本人
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