關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見學(xué)習(xí)有感三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到人崗相適、人事相宜，讓干部在推進(jìn)事業(yè)發(fā)展中經(jīng)受鍛煉、健康成長，使事業(yè)在優(yōu)秀干部的推動(dòng)下蓬勃發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)。 堅(jiān)持提升專業(yè)能力和專業(yè)精神培養(yǎng)好干部。要強(qiáng)化專業(yè)化培養(yǎng)。堅(jiān)持干什么訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么，研究制定干部專業(yè)能力、專業(yè)精神培訓(xùn)意見，切實(shí)抓好符合專業(yè)化要求的教材體系、課程體系、教學(xué)體系的開發(fā)和建設(shè)，分類分級開展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持遞進(jìn)培養(yǎng)、長期歷練，深化干部掛職鍛煉機(jī)制，選派優(yōu)秀干部到先發(fā)地區(qū)掛職交流，到改革發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等一線實(shí)踐鍛煉。要堅(jiān)持人崗匹配的工作原則。專業(yè)能力必須服從崗位需要，堅(jiān)持人崗相適、以事任人的工作導(dǎo)向，既不拘一格、又不降格以求，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，真正把最好的干部選拔任用到最合適的地方、最關(guān)鍵的崗位。 堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)愛激勵(lì)管理好干部。堅(jiān)持嚴(yán)到位、管到份。要全面從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來，突出遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手。要完善考核評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化考核成果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。要加大日常談話提醒、函詢誡勉力度，落實(shí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)與基層領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話制度，與干部談心談話的情況每個(gè)月向上級組織部門干部監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，推動(dòng)與干部談心談話經(jīng)?；?。堅(jiān)持真關(guān)心、真愛護(hù)。貫徹落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，加強(qiáng)日常談心談話，關(guān)心愛護(hù)基層干部，積極營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，形成素質(zhì)優(yōu)劣、工作好壞有考核、有說法、有做法的新機(jī)制。 【篇三】 近日，中共中央印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改
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