【文章內(nèi)容簡介】 是對公司的忠誠呢?每天歡歡喜喜，熱愛他所做的一切，視其為享受，于是，生命就是一支悠揚(yáng)動(dòng)聽的歌謠。快樂工作是一種于已于人于公司都有益的職業(yè)態(tài)度，是一種高效的工作狀態(tài)，更是一種通往成功的捷徑與方法。你的笑容會感染你的上司，同事與客戶。為此你和你所在的企業(yè)都將獲益良多。只有帶著熱情的態(tài)度去工作，用一種快樂在于積極的心態(tài)，像億萬富翁般快樂工作，保持熱情主動(dòng)的精神，以老板的頭腦對待公司，甘于從平凡小事做起，專注使工作做得更完美，這樣才能把工作干好。同時(shí)應(yīng)確立明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃，為成功勾畫一個(gè)藍(lán)圖，量化工作，一步一步完成，及時(shí)修正目標(biāo)的方向。最重要的是把握今天，做事追求高效率，管理時(shí)間，就是管理快樂，珍惜時(shí)間的每一分鐘，始終抓住重要的事情做，拒絕拖延，現(xiàn)在就去做。另外，建立和諧的人際關(guān)系，微笑帶來好人緣，建立雙方平等基礎(chǔ)上的尊重，只要真誠，總能打動(dòng)人，團(tuán)結(jié)互助才會雙贏，服從上司是你應(yīng)盡的天職，成為同事的知心朋友。 忠誠是成就優(yōu)秀員工的重要的品質(zhì)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)的員工都具備了這樣優(yōu)秀品質(zhì)，這個(gè)企業(yè)也會成為優(yōu)秀的企業(yè)。忠誠是企業(yè)疑聚力之魂，動(dòng)力之源。是員工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，取得成就的助推器。像有些人為什么會牢騷滿腹，怨天尤人?真是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養(yǎng)家糊口、自己沒有被重視嗎?不是，是因?yàn)樗麄儧]有搞清楚在為誰工作。這個(gè)最基本的出發(fā)點(diǎn)如果發(fā)生了偏差，那得到的結(jié)果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和認(rèn)真這兩種工作態(tài)度一樣，敷衍的結(jié)果就像故事中的魯西一樣自己為自己造一所精制溢造的房子。而認(rèn)真的結(jié)果得到的會是一麻精美的別墅。 人生就像一場沒有里程的馬拉松比賽，每個(gè)人都是場上的運(yùn)動(dòng)員。在比賽中，不僅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有具有強(qiáng)烈責(zé)任心和使命感的人才會在馬拉松比賽中勝出，也只有對自己負(fù)責(zé)，對所作的每一件事情負(fù)責(zé)、對每個(gè)人忠誠，才會得到別人的認(rèn)可。在人生的馬拉松比賽中，責(zé)任是你必須具備的首要能力。缺乏責(zé)任，缺少忠誠，使你對到底在為誰工作、你工作的方向是什么等問題永遠(yuǎn)是一頭霧水。對于一個(gè)人的發(fā)展而言，需要明白你是在為誰而工作，需要知道人生的方向。就好像一個(gè)人在大海中行駛，如果不知道駛向哪個(gè)碼頭，那么任何風(fēng)對他來說都不是順風(fēng)。相同的道理，如果一個(gè)人不知道自己那么努力地工作，到底是為何而做，為誰而做，那么無論他換多少個(gè)工作，永遠(yuǎn)都不會遇到更好的下一個(gè)老板。只要抱持忠誠精神和負(fù)責(zé)態(tài)度，每個(gè)人都可為工作賦予全新的境界，從工作中找到尊嚴(yán)和成就感。 實(shí)質(zhì)上個(gè)人、企業(yè)和社會是緊密聯(lián)系、不可分割的共同體，有互為因果、互為依存的關(guān)系。你不忠誠于企業(yè)，企業(yè)必然不會對你有回報(bào)。就像昆明院蔡院長所言：”一個(gè)對社會沒有價(jià)值的企業(yè)必然被社會淘汰，一個(gè)對企業(yè)沒有價(jià)值的員工必然被企業(yè)所排棄，一個(gè)對員工沒有價(jià)值的企業(yè)必然被員工所拋棄”、同時(shí)三者之間又形成了一個(gè)”一個(gè)員工服務(wù)企業(yè)，企業(yè)服務(wù)社會，社會回饋企業(yè)，企業(yè)回饋員工的價(jià)值鏈”。 【篇四】 讀完《忠誠勝于能力》這本書，對比才發(fā)現(xiàn)自己原來所理解的“忠誠”就太片面了，一直以為忠誠僅是一種品質(zhì)精神，其實(shí)不然，它更是一種能力，一種承諾，一種敬業(yè)，一種職業(yè)操守，服務(wù)和榮譽(yù)的象征。就象書中所提到“忠誠本身就是一種能力”，它是其他能力的統(tǒng)帥和核心，經(jīng)過這本書的透徹分析，讓我對“忠誠”有了更深層次的理解。 首先忠誠是一種責(zé)任，如果能把忠誠當(dāng)成自己的責(zé)任來對待，我想要能做到的話就是很自然的事了。忠誠不談條件，忠誠不談回報(bào)，忠誠是一種義務(wù)，忠誠是一種責(zé)任，忠誠是一種操守，忠誠是人生最重要的品質(zhì)。確實(shí)是這樣，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義。怎樣識別忠誠呢?書中談到五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：A、第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：具有無私奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人利益上不會斤斤計(jì)較。B、第二項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：勇于承擔(dān)責(zé)任，有任務(wù)不推諉，工作出現(xiàn)失誤不找借口。C、第三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：總是站在公司的立場上開展行動(dòng)，即使無人知道的情況下，也會主動(dòng)維護(hù)公司的利益。D、第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利。E、第五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績來證明自己是忠誠的。對照這幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)感覺自己還差的太多了，應(yīng)該從這些方面不斷提升自己。 讓我感受最深的一點(diǎn)是做到忠誠使自己的工作變得有意義，也是讓自己的人生更加有意義。書中其中一個(gè)章節(jié)提到的“榮譽(yù)來自忠誠”，我深深覺得自己應(yīng)該“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”! 榮譽(yù)來自于忠誠，為榮譽(yù)而工作，就是在平凡的工作崗位上做出最出色的成績，讓單位優(yōu)秀起來，讓單位更好地為社會服務(wù)。 為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任。 為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事。 為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助。 為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會。 為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象。 為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。 我們完成的價(jià)值自有公平的回報(bào)，而我們沒有得到的正是我們應(yīng)該去追求的，忠誠的人可能一時(shí)得不到眾人的關(guān)注，但時(shí)間將會讓