xx市x季年輕干部培訓班開班式上重要講話(編輯修改稿)
2024-12-06 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須堅持黨管干部原則，落實好干部標準，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)，選好干部、用對干部。 要堅持政治標準第一。政治標準是硬杠杠，政治上不過硬，就會偏離中國特色社會主義正確方向。要在干部考察中探索“場景分析法”，從履行崗位職責、應對重大考驗、處理復雜問題、對待進退留轉(zhuǎn)等具體表現(xiàn)中掌握“活情況”，加強政治素質(zhì)分析研判，對政治上不合格的“一票否決”。要堅持把考準考實干部政治素質(zhì)擺在突出位置，探索建立政治素質(zhì)檔案，動議先議政治表現(xiàn)、考察先看政治素質(zhì)、任前談話先談政治紀律和政治規(guī)矩，把講政治抓政治貫穿干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)。 要樹立正確用人導向。著力選拔在破解社會治理難題中敢抓善管、擔當作為、實績突出的干部，注重使用在基層治理一線深耕細作、埋頭苦干、默默奉獻的“老黃?！备刹?，激勵廣大干部提高治理能力、增強治理效能。要注重在中心工作和急難險重任務中考察識別干部。加強跟蹤考察，推廣“一線考察法”，用工作實績和群眾口碑檢驗干部治理能力，對能力突出、工作實打?qū)嵉募皶r使用
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