512護(hù)士節(jié)趣味活動方案(編輯修改稿)
2024-12-06 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科室推薦，認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽(yù)護(hù)士名額不限。根據(jù)實際情況推薦?！ ?四)優(yōu)秀帶教老師由實習(xí)生投票產(chǎn)生?！ ?五)各科室要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關(guān)，切實做好評選推薦工作?！ ?六)各科室要于20_年4月27日前，將表彰人員名單報送護(hù)理部?！ ?七)護(hù)理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會議、頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金?！ ×?、評選方式 (一)優(yōu)秀護(hù)士長 %。 (70—100分)20%?！ ?70—100分)20%?！ ?70—100分)10%?！ ?，影響惡劣者，實行一票否決。未落實責(zé)任制整體護(hù)理工作一票否決?！ ?二)優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士(優(yōu)秀護(hù)士) %，(20_年5月1日—20_年4月30日)?！ ?醫(yī)、護(hù))投票20%。 (70—100分)10%。 (70—100分)10%?！ ?，未達(dá)標(biāo)不得分?！ ?12護(hù)士節(jié)趣味活動方案 一、評選優(yōu)秀護(hù)士 評選范圍和名額：取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護(hù)理工作人員，各科按護(hù)士總?cè)藬?shù)20%的比例評選?！ ?yōu)秀護(hù)士條件 (1)能自覺遵守各項規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻(xiàn)，做到“以病人為中心”，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)能積極參與和作出新舉措?！ ?2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護(hù)理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。 (3)從事護(hù)理工作滿3年以上，并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的護(hù)理人員。 (4)年內(nèi)發(fā)表護(hù)理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項?！ ?5)獲得同事的贊同。 (6)特別突出的好人好事加3分。 有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護(hù)士評選：①年內(nèi)病事假累計超30天。②不按科室要求輪值夜班者。③參與黃、賭、毒者?！ 〉梅直仨氃?5分以上才取得優(yōu)秀護(hù)士獎勵(護(hù)士長按“護(hù)長績效考核”要求自評，然后由護(hù)理部評定)?！ ∧陜?nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護(hù)士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護(hù)士?！ 「骺票匦璋疵總€護(hù)士工作的真實情況，進(jìn)行客觀評定、計分，不能虛加分?jǐn)?shù)。 4月1日后調(diào)科的護(hù)士回原科室參加評選。 二、“護(hù)理服務(wù)禮儀”演示比賽?！ 』顒幽康摹 ⊙菔咀o(hù)士在護(hù)理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護(hù)士禮儀服務(wù)良好的氛圍?！ 』顒訉ο蟆 「骺剖易o(hù)理組派代表參加，共23個護(hù)理組?！ ”荣悆?nèi)容要求 各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”為主題，結(jié)合科室的實際展示護(hù)士在護(hù)理工作場景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護(hù)理操作??等的禮儀服務(wù)
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