20xx職員個人工作總結(jié)范文【10篇】(編輯修改稿)
2024-12-06 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作方式方法?！ ?三)強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握__根本，努力提高服務(wù)水平。組里人員多，工作量大，這就需要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計(jì)得失，只希望把工作圓滿完成?！ 《?、工作中的不足 (一)情感觀念過重。在工作過程中，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時并未造成直接經(jīng)濟(jì)損失也沒有發(fā)生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度?，F(xiàn)在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重。如前段時間發(fā)生的人員受傷、機(jī)臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，定要嚴(yán)肅處理?！ ?二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處?，F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作?！ ?三)傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù)，態(tài)度不夠堅(jiān)決?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅(jiān)決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認(rèn)識水平?！ ∪?、今后的努力方向 (一)深入精細(xì)化。從小事著手，引導(dǎo)班組人員嚴(yán)格執(zhí)行、堅(jiān)決落實(shí)，以點(diǎn)帶面帶動班組全面工作。當(dāng)好車間主任助手，配合搞好生產(chǎn)一部工作。 (二)以”5S”標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強(qiáng)調(diào)的”5S”標(biāo)準(zhǔn)，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化，我們將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實(shí)，逐條實(shí)施，循序完善?！ ?三)以人為本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯。以后定要結(jié)合班前、后會議，引導(dǎo)班組成員思維認(rèn)識，提高思想覺悟。以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點(diǎn)為創(chuàng)新思路，達(dá)到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園?！ ?四)以六西格瑪量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強(qiáng)有力、標(biāo)準(zhǔn)化的章程。做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。 (五)以節(jié)流為導(dǎo)向。作為__人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻(xiàn)，樹立”以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益?！ ≡谝院蟮墓ぷ髦形疫€需再接再厲發(fā)揚(yáng)了諾盡職守，不怕苦累，不計(jì)得失，緊密配合，積極進(jìn)取，為我們一部的建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量?！ ∽鳛橐粋€新人，我其實(shí)也非常清楚，身為一個IT工作者，需要具備的能力，來到公司的時候我勉強(qiáng)達(dá)到了公司的合格線，需要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方還有很多?！ 『芏鄷r候我都在思考自己要做到任何才能夠得到公司的認(rèn)可，我不認(rèn)為自己有能力做好這份工作，更多的是希望自己在平凡的工作中一點(diǎn)點(diǎn)的提升，剛進(jìn)來我做的都是一些簡單的編程任務(wù)，想當(dāng)與更其他同事打雜，而且還會得到師傅的教導(dǎo)，我們公司的模式是老帶新，一對一，這樣的工作和教學(xué)讓我很快就接受了公司的工作節(jié)奏，減少了獨(dú)自 摸索的時間，有著師傅帶更多的是能夠更好的完成任務(wù)?！ ∽鳛橐粋€新員工。我每天在做編程的時候，我除了完成自己的任務(wù)，還會經(jīng)常會去考慮自己做的結(jié)果好不好，經(jīng)常會因?yàn)樽约鹤龅牟缓帽粠煾涤?xùn)斥，然后就是指點(diǎn)和教導(dǎo)，或許我做的不好，但是我的勤奮還是讓老師非常高興，老師經(jīng)常告訴我，想要做好就要多考慮多做好任務(wù)。不管有多難總要把自己的任務(wù)完成。 對待工作的態(tài)度我最希望的是，加大對工作的責(zé)任心，我不是秀的，但是可以用努力彌補(bǔ)，每天除了鍛煉就是加強(qiáng)工作。還有經(jīng)常請教自己的師傅，我的師傅也是一個非常盡職盡責(zé)的人，我每天很多的問題，雖然有時候會因?yàn)槲覇柕膯栴}有些幼稚但是師傅還是非常認(rèn)真的解答，責(zé)任心一直都在我心頭，還有我清楚我是試用人員，需要繼續(xù)提升自己，才能夠進(jìn)入崗位去完成公司分配的任務(wù)，很多時候我做的不夠，就自己加時間完成。 每天埋頭在電腦前，加班加點(diǎn)去完成自己的任務(wù)。有對工作的認(rèn)真，也有對自己能力的不滿，就這樣我不斷的提高自己的我從與剛進(jìn)來的時候變化非常明顯，就如我需要完成任務(wù)時間變得更加短暫，可以更加有效的去完成自己的任務(wù)。我從不在意自己是否做得夠不夠，至少要完成任務(wù)?！ ≡囉闷诤荛L，那是因?yàn)槟芰Σ粔?，工作非常吃力，也是我剛開始對工作的心態(tài)。之后感覺試用期很短，原因是我已經(jīng)可以做好自己的工作了，可以完成好自己的任務(wù)。又有什么難得。我對自己的要求其實(shí)很高，不會因?yàn)樵谠囉闷谌〉眠^什么成績我就會高興，反而我會好好考慮自己的情況，分析自己的能力，不斷的去完成工作?！ ∽呱螴T行業(yè)是我的選擇，我的目標(biāo)是成為公司的一個優(yōu)秀的IT人員
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