20xx試用期個人述職報告范文(編輯修改稿)
2024-12-06 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期即將結(jié)束，我就試用期內(nèi)的工作情況匯報如下，請公司領(lǐng)導審議! 一、理論知識與業(yè)務技能的學習 ，現(xiàn)已經(jīng)對公司的規(guī)章制度、工作流程及公司整個管理體系有了比較深刻的了解和認知?！ 。钌疃米鳛橐幻麊T工必須信守、堅守職業(yè)道德，同時作為一名管理人員必須具備專業(yè)的工作技能、必須善于溝通交流、必須善于做規(guī)劃性的工作?！ 。鸩教岣咦陨淼膶I(yè)知識和專業(yè)技能。 二、工作作風及工作態(tài)度 、服從領(lǐng)導。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領(lǐng)導之下，主動當好行政總監(jiān)的助手和配角，努力完成行政總監(jiān)及公司其他領(lǐng)導交辦的各項工作?！ ?、敢于承擔。在結(jié)合公司實際情況的基礎上，開展人力資源的各項工作。對于工作中出現(xiàn)的問題，能夠堅持原則，敢于負責、敢于承擔，絕不推卸責任?！ ⑸眢w力行。始終嚴格要求自己的一言一行，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章、落實各項制度?！ ⑸朴跍贤?。始終堅持團結(jié)協(xié)作、和睦共事的原則，遇到困難的、難以協(xié)調(diào)的工作不會輕易發(fā)脾氣、也不會說不利于團結(jié)的話。而是通過溝通、協(xié)調(diào)的方式來解決，絕不輕言放棄。 三、完成的工作 ，各個崗位的崗位職責及任職資格也基本完成，崗位說明書正在修改和完善中?！ ?，從而使得人力成本在去年的基礎上有所下降。 ，員工更在職業(yè)狀態(tài)?！ ?、薪酬管理辦法進行了修改和完善，同時還撰寫?！ ×丝冃Э己丝刂瞥绦蜓a充規(guī)定、薪酬管理辦法補充規(guī)定。 、招標工作流程、發(fā)貨工作流程和發(fā)票報銷工作流程?！ ?，并制定了下半年招聘工作計劃。 四、存在的不足及今后努力的方向 ，今年下半年將把技術(shù)人員的招聘工作放在人力資源工作的首位來抓，盡可能改變目前這種被動的局面?！ ?，力爭在x月底之前使績效考核控制程序補充規(guī)定通過審批、從x月分開始正式實施績效考核補充規(guī)定?！ ?、完善和編撰工作，力爭在x月底前將崗位說明書下發(fā)到對應員工的手中?！ 。鸩介_展人才儲備庫、員工職業(yè)晉升規(guī)劃、工作輪換、替補訓練和重點員工的培訓等工作，力爭到20xx年底使公司的人才
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