20xx行政專員下半年工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-06 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的透明化建設(shè)?！ ∷?、思想教育訓(xùn)練?！ 〖訌?qiáng)公司價值觀,增強(qiáng)員工的忠誠度。 制訂培訓(xùn)計劃,各部門培訓(xùn)制度的落實。 重視培訓(xùn)后考評組織和績效考核?！ ∨嘤?xùn)后的考核成績?！ ∥濉⒏鞑块T之間的溝通協(xié)調(diào)?！ 〗M織各部門主管召開定期協(xié)調(diào)會?！ 〖訌?qiáng)各部門主管思想動態(tài)的監(jiān)督工作,有異常及時匯報。 使個人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致。解決沖突,促進(jìn)協(xié)作。提高組織效率?！ ×?、勞動關(guān)系的處理?！ 趧雨P(guān)系的處理目標(biāo)是:讓離職的人員沒有抱怨地離開。 建立完善的合同關(guān)系,使每一個人員能清楚了解自己的權(quán)益?！ ≌J(rèn)真學(xué)習(xí)勞動法規(guī),盡可能的避免勞資糾紛,權(quán)立公司的良好形象?！ ∑?、人才招聘和儲備?！ 「鞑块T組織架構(gòu)人員的補(bǔ)進(jìn)?！ ≌衅盖暗臏?zhǔn)備工作,與用人部門溝通所需要人才的標(biāo)準(zhǔn)和要求?！ 〕踉嚭蛷?fù)試表單的填寫和意見的反饋?！ ≈贫ǔ鲈掠媱澓椭苡媱潯⒓懊咳盏墓ぷ髁?。每天至少打30個電話,每周至少拜訪20位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶,下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多,交通涌堵,預(yù)約時選擇客戶在相同或接近的地點?！ ⊥绢I(lǐng)導(dǎo)的溝通,做好人才儲備計劃?！ “恕⑵髽I(yè)文化建設(shè)?！ ⌒抻喗⒐竟芾硪?guī)章制度。只有完善的管理規(guī)章,才能做到有章可循,違規(guī)必究的原則。 修訂員工手冊。讓每一個員工能實際明白
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