【文章內(nèi)容簡介】 生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關(guān)愛，同事對我的提攜和幫助，讓我在公司感受了家一般的溫暖，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝?！　∥矣浀米约簞倎砉具€經(jīng)常說，我來公司的時間不長，有很多東西需要向大家學習，也希望大家能多多指教。而在差不多三年來的潛移默化之中，此刻的我已經(jīng)不再說什么了，更多的是在工作中，與大家探討、切磋，在每一次詢問中，獲得專業(yè)評估知識的補充和豐富；在大家的論述與總結(jié)中，得到專業(yè)評估技能的理解和升華；在這樣的一個團隊里，真的有太多值得我去體會！　　回顧這不長也不短的20XX年，覺得自己的變化是心態(tài)。無論是對待工作，還是對待客戶，已經(jīng)儼然以一個主人翁的心態(tài)去對待，既然是對自身負責，那么待人予物便會更多一份責任與義務?！　〗陙?，寶雞市第一中學工會在上級教育工會組織和校黨政班子的正確領導下，團結(jié)和帶領廣大工會會員圍繞中心、服務大局，用工會組織的創(chuàng)新性工作凝聚向心力，激發(fā)創(chuàng)造力，助教師全面發(fā)展，促“一中”名至實歸?！　〉谝唬瑖@教育教學中心，引領廣大會員立足崗位，在“三尺講臺”上建功立業(yè)?！　“凑铡白鰧嵒A、做強實力、做優(yōu)服務、做亮品牌、做大影響”的工作思路，寶雞市第一中學工會切實轉(zhuǎn)變作風，堅持把工作重心放在教學一線，整合多方社會資源，拓寬服務教職工的渠道和途徑，全力提升教職員工的專業(yè)素質(zhì)，通過高效課堂，名 師大篷車，送教下鄉(xiāng)，崗位賽教等活動，提升教職員工教學水平，打造推進高效課堂的先遣隊和排頭兵。同時，牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這個時代主題，通過經(jīng)常性地開展主題讀書交流、征文評比、師德辯論賽、拓展訓練等形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓活動提升師德素養(yǎng)，激發(fā)內(nèi)在熱情，錘煉一中精神?！　〉诙P(guān)注教師全面發(fā)展，通過建章立制，鍛造載體，切實維護廣大會員的合法權(quán)益?！　氹u市第一中學工會以踐行群眾路線、增強履職實效、提升服務水平為目標，牢牢把握全心全意服務教職工的根本宗旨，努力構(gòu)建服務教職工的工作體系，深入扎實抓好群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，不斷鞏固擴大教育實踐活動成果，構(gòu)筑起以服務和貼心為核心特點的工作方式，使工會真正成為教職工群眾信賴滿意的“職工之家”,使工會干部成為教職工群眾信賴可靠的“娘家人”.工會堅持讓制度成為保障，讓考評激發(fā)動力，在建立健全工作機制的同時，始終把發(fā)動委員作為工作重點，讓全體工會委員真正“動”起來，通過召開座談動員會的方式，讓委員充分認識開展活動的重要性，將工會委員參加活動情況作為履職考評的重要內(nèi)容，年終進行量化考評，做到人人有事干，事事有人管。在建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會中，努力發(fā)揮工會組織發(fā)動教職工的主戰(zhàn)線作用、引導教職工的主渠道作用、服務教職工的主陣地作用，做大做強困難幫扶、互助保障和女職工關(guān)愛行動；注意加強對全面推進各項改革涉及教職員工切身益問題的調(diào)研，反映教職工群眾對改革的期待和訴求，引導廣大職工堅定學校改革信心、積極支持學校推進改革；組建瑜伽，女工體操等社團組織，引導教職工奉獻本職崗位，展現(xiàn)教師風采；組織端午踏青活動，舉辦教職工健身操、廣場舞比賽，愉悅職工身心、激發(fā)工作熱情。工會領導班子堅持做到與教職員工同生同息，甘苦與共，把工會干部的“辛苦指數(shù)”轉(zhuǎn)化為提升一線教師的“幸福指數(shù)”.　　第三，加強工會自身建設，依托體制機制創(chuàng)新凝聚向心力，提升戰(zhàn)斗力?！　≌J真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設的意見》和《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》要求，嚴格按照“六有”標準，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，努力建設信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍，提升工會組織的向心力和凝聚力。按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，堅持建會、建制、建家并舉，堅持擴面與提質(zhì)并重，在健全組織、開展活動、發(fā)揮作用、教職工滿意上狠下功夫，大力推進工會工作創(chuàng)新，打造具有寶一中特色的工會工作新亮點?！　×咙c一：為教職工服務暖人心，讓教職工更加了解工會。通過開展“三服務”活動，不僅為委員履職搭建了平臺，也為教職工了解工會、走近工會提供了“窗口”.把“活動”變“工作”,讓聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。為了不讓“三服務”活動淪為“一陣風”,工會從開展活動之初，就把建立長效機制作為一項重要工作來抓，并根據(jù)實踐經(jīng)驗不斷完善。通過加強日常管理，做到了工作有文件、活動有方案、履職有記載、考核有辦法、總結(jié)有材料；通過建立聯(lián)系協(xié)調(diào)、組織活動、意見收集、辦理反饋等制度，促進了活動的有序開展。委員們廣泛傾聽大家的心聲、反映教職員工意見建議、幫助解決困難。　　亮點二:對在活動中表現(xiàn)突出的活動組，工會委員進行表彰，充分調(diào)動了委員主動參與的積極性。　　寶一中工會扎實推進工會工作的改革與創(chuàng)新，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，大力開展“爭當深化改革主力軍、打好轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)”主題實踐活動，緊緊抓住學校全面深化改革的重大機遇，引導和動員廣大教職員工群策群力促改革、凝心聚力保發(fā)展，并對在活動中表現(xiàn)突出的活動組，工會委員進行表彰，充分調(diào)動了委員們參與活動的積極性和主動性?！　”M管工會組織近年來做了一些工作，但與上級工會和學校黨政班子的要求，與廣大工會會員的期望之間還有很大差距，我們將以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，凝心聚力、和衷共濟，為建設領導放心、群眾滿意的工會組織而不懈努力！　　一、20xx年度工作完成情況　　今年以來，按照王總工作部署和任務指示，依據(jù)《城鎮(zhèn)土地估價規(guī)程》(gb/t1850820xx)、《城鎮(zhèn)土地分等定級規(guī)程》(gb/t1850720xx)、《城鎮(zhèn)地籍調(diào)查規(guī)程》(tdt100120xx)、《土地利用現(xiàn)狀分類》(gb/t2101020xx)開展相關(guān)評估工作，內(nèi)容涉及招拍掛土地備案，企業(yè)、個人房地產(chǎn)抵押，丹投土地收儲，化治辦土地整治、糧食局資產(chǎn)處置等方面?！　?一)招拍掛土地備案。根據(jù)《招標拍賣掛牌出讓國有建設用地使用權(quán)規(guī)定》，本年度共完成招拍掛土地評估報告25份，其中備案報告10份(包括商業(yè)用地4份，商業(yè)、住宅用地3份，工業(yè)用地3份)?！　?二)企業(yè)、個人房地產(chǎn)抵押。根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《中華人民共和國物權(quán)法》等相關(guān)法律、法規(guī)，本年度共完成企業(yè)、個人房地產(chǎn)抵押評估報告73份，其中企業(yè)抵押類報告52份(包括土地30份，房產(chǎn)22份)，個人抵押類報告21份(包括土地9份，房產(chǎn)12份)?！　?三)丹投土地收儲。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》，本年度共完成土地收儲類報告31份，其中工業(yè)6份，商業(yè)25份。　　(四)化治辦土地整治。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》，本年度共完成化工整治類土地報告32份，其中工業(yè)xx份，商業(yè)15份?！　?五)糧食局資產(chǎn)處置。本年度共完成資產(chǎn)處置類報告1份，用途為工業(yè)，使用權(quán)類型為國有出讓，委托方為丹陽市糧食購銷總公司?！　《?、20xx年度工作方式方法　　(一)重點問題密切關(guān)注，難點問題及時討論。20xx年下半年，招拍掛土地評估報告需要備案，因之前對這一板塊未有涉及，在做土地技術(shù)報告出現(xiàn)不知如何選擇合適案例、如何修改總公司批注等難點。堅持“不達目的，絕不罷休”的思想，充分利用業(yè)余工作時間與公司同事協(xié)商案例選擇可比性并反復斟酌報告批注，做到最快、最先完成國土局下達的招拍掛土地報告?zhèn)浒溉蝿?。　?二)實行“三檢制”，直線降低報告錯誤率。一份評估報告出錯，直接對委托方或使用方造成時間、利益損失，間接影