【文章內(nèi)容簡介】 公認?！拔宀挥谩保矗翰荒軋詻Q貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認真貫徹民主集中制原則、拉幫結(jié)派、鬧不團結(jié)的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁護的不用；思想作風(fēng)不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。二是嚴格執(zhí)行《條例》《意見》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，把好民主推薦關(guān)、考察識別關(guān)，討論決定關(guān)，同時，對政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實行全委會票決制，堅決做到“六個堅持”，即：堅持干部調(diào)整前“三齡兩歷一身份”的審核，并征求紀檢、綜治、計生等執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見，認真落實任前公示；堅持干部選拔任用全程紀實制度，新任干部試用期制度，堅持經(jīng)濟責(zé)任審計，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度；堅持利用信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的“”舉報平臺作用，做到“三個必查”，對發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實的，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理；堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》制度，對凡涉及領(lǐng)導(dǎo)親屬等規(guī)定情況提前報告，待上級組織部門審核同意后再決定是否使用。堅持“五個凡提必”，即：對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)廉政情況“凡提必聽”，反應(yīng)有關(guān)問題的信訪舉報“凡提必查”，巡視巡察結(jié)果“凡提必用”。　?。ò耍└倪M干部考核評價體系。一是加強后備干部檔案管理。適時將副科級后備干部人事檔案管理權(quán)限由人社局管理變更為組織部管理，依據(jù)檔案的原始記錄認定后備干部的“三齡二歷一身份”信息嚴格審查把關(guān)，為培養(yǎng)、選任干部奠定堅實基礎(chǔ)。二是嚴格執(zhí)行干部選任報備制度。在把好職數(shù)關(guān)、資格關(guān)、程序關(guān)的同時，及時將干部調(diào)整的動因、數(shù)量等向市委組織部報告，對紀委副書記、組織部副部長和辦事處黨政正職等重要崗位的任用意向，堅持做到先報告，待同意批復(fù)后再上會研究。三是嚴肅組織紀律，實行責(zé)任追究。在嚴守各項規(guī)定和程序的同時，提出并落實“四條禁令”，即：嚴禁采取不正當手段為本人或他人謀取職位，嚴禁泄露醞釀討論干部任免情況，嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴禁封官許愿、打擊報復(fù)。堅持對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實行全程紀實，在規(guī)范選人用人程序的同時，為責(zé)任追究提供依據(jù)?！　。ň牛┙y(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作。一是建立健全黨建工作機制建設(shè)。在個城市社區(qū)全面推行“一征三議兩公開”工作法；建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責(zé)“五位一體”基層黨建責(zé)任體系和“年初簽狀明責(zé)、年中檢查指導(dǎo)、年底考核驗收”的工作機制，并對區(qū)屬黨（工）委實行了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三單制”管理；年中在對個區(qū)屬黨（工）委進行考核的基礎(chǔ)上，還對個社區(qū)、個機關(guān)、個學(xué)校、個“兩新”組織黨建示范點和個后進社區(qū)進行考核；按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，建立片區(qū)、產(chǎn)業(yè)和功能型黨組織余個；在個辦事處成立“大黨工委”，在個社區(qū)成立“大黨委”，推行了“三聯(lián)四共”工作機制，參與共駐共建單位黨組織個，共明確承諾事項條，完成項。二是全面實施黨建示范化工程。通過實施“六大紅色工程”，確定個不同類型、各具特色的社區(qū)黨建示范點，與機關(guān)、學(xué)校和“兩新”示范點連點成片，形成了等黨建特色品牌；將2020年確定為機關(guān)“黨建提升年”，著重打造機關(guān)黨建示范點個，在全區(qū)機關(guān)黨員干部中廣泛開展主題活動和紅色系列活動以及固定組織生活日活動，截至目前，先后開展各類活動場次，參與人數(shù)余人次，為群眾辦實事好事件；以“兩新”組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，組織對全區(qū)名“兩新”黨組織書記進行集中培訓(xùn)，月初組織對家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進行了考核驗收。三是扎實推進后進社區(qū)整頓。創(chuàng)新實施“”工作法，即每個后進社區(qū)都安排名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、下派名黨組織“第一書記”、選派個工作組和個區(qū)直單位結(jié)對幫扶，形成“四位一體”幫扶格局；堅持收集民意、解決問題和辦結(jié)反饋三步走；進一步建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，確保了整頓工作的實際效果。截至目前，個后進社區(qū)先后組織黨員干部走訪居民余戶，發(fā)放各類便民服務(wù)卡余份，收集意見建議條，投入整頓資金萬元，辦理惠民實事余件。　?。ㄊ﹫詻Q整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。根據(jù)市紀委《扶貧領(lǐng)域和脫貧攻堅戰(zhàn)中突出問題專項督查工作方案》的要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展專項督查工作，由區(qū)紀委牽頭，個辦事處、個區(qū)直委局參與配合，組織開展扶貧項目、資金申報、審批、發(fā)放、使用等情況自查工作，理清每筆資金的具體流向，摸清政策落實、項目實施和資金使用中的突出問題，建立問題線索臺賬，對督查中發(fā)現(xiàn)的工作問題及時整改，抓好落實。通過創(chuàng)建個落實“兩個責(zé)任”示范點，探索形成了責(zé)任傳導(dǎo)的“三個四”工作機制，即四單管理、四責(zé)聯(lián)動和四級傳導(dǎo)，達到了以點帶面整體推進的效果，切實把“兩個責(zé)任”傳導(dǎo)到基層具體崗位上、明確到具體責(zé)任人上?！　∪?、監(jiān)督問責(zé)考核情況　　深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，態(tài)度堅決、旗幟鮮明地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，大力支持紀委行使監(jiān)督責(zé)任，有力確保了“兩個責(zé)任”落到實處，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的紀律保證?！　。ㄒ唬┕_述責(zé)述廉，強化責(zé)任擔(dān)當。定期組織開展述責(zé)述廉活動，聽取區(qū)屬黨組織班子成員履行主體責(zé)任情況匯報，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。不斷改進和完善述責(zé)述廉方式，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。通過集中述廉述責(zé)，加強對“一把手”遵守黨的紀律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的監(jiān)督，嚴格落實全面從嚴治黨要求。不折不扣地執(zhí)行雙報告、雙述、雙評和一案雙查等制度，對責(zé)任落實情況進行監(jiān)督檢查，確?！皟蓚€責(zé)任”不空轉(zhuǎn)，落到實處。今年以來，區(qū)委常委共聽取了個區(qū)屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)述責(zé)述廉匯報，對名新任科級干部進行任前廉政談話?！　。ǘ┳⒅乇O(jiān)督檢查，確保落實到位。堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評審、專項抽查等方式，加大工作推