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正文內(nèi)容

20xx年社區(qū)黨支部書記述職報(bào)告模板(編輯修改稿)

2024-12-05 23:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全區(qū)黨建工作會(huì)議精神,堅(jiān)持以夯實(shí)基層黨建為重點(diǎn),突出抓好基層黨建工作,切實(shí)提升了社區(qū)黨建工作水平?,F(xiàn)述職如下:  一、履職工作特色和亮點(diǎn)  一是認(rèn)真履行管黨職責(zé),切實(shí)抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評(píng)制度,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。我堅(jiān)持每月主持召開一次黨委會(huì)議,專題研究部署社區(qū)黨建工作?! 《峭怀鳇h建工作重點(diǎn),著力解決社區(qū)居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結(jié)對(duì)幫扶、民主評(píng)議、入戶走訪等工作制度。我親自指導(dǎo)組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊(duì)、愛心服務(wù)隊(duì)、矛盾化解隊(duì),進(jìn)一步延伸黨建服務(wù)觸角。通過活動(dòng)的開展,著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題,進(jìn)一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務(wù)隊(duì)成立以來,先后為社區(qū)居民提供政策咨詢1200余人次,走訪幫扶困難群眾136人,調(diào)解鄰里糾紛11起,化解拆遷矛盾10余起,切實(shí)起到了“減壓閥”作用,有效維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定?! ∪羌哟蟊U贤度肓Χ?,促使黨建工作順利開展。由于區(qū)域內(nèi)整體拆遷,居民群眾的文體活動(dòng)受到影響,我積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào),將退管中心的辦公用房作為居民群眾的活動(dòng)場(chǎng)地,投入資金6000余元設(shè)置了圖書室、乒乓球室,為圖書室新增圖書200余冊(cè),長(zhǎng)期向居民群眾開放,為他們提供了一個(gè)固定的活動(dòng)場(chǎng)所,保障居民群眾文體活動(dòng)正常開展,增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力?! 《⒋嬖诘闹饕獑栴}及原因  一是黨建工作開展不均衡。對(duì)黨建工作重視不夠,軟弱渙散基層黨組織整頓不徹底,沒有在根本上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。個(gè)別網(wǎng)格黨建工作制度落得不實(shí),沒有很好地落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員民主評(píng)議等制度,特別是部分網(wǎng)格黨支部發(fā)揮作用不明顯,敷衍了事的多,作用發(fā)揮好的少,只是機(jī)械地組織黨員學(xué)習(xí),并沒有真正理解理論精髓,導(dǎo)致黨建工作停滯不前,嚴(yán)重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力?! 《屈h建隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。隨著社區(qū)改革的不斷深入和城市管理職能下放,黨務(wù)干部的適應(yīng)能力和工作水平逐漸落后,我對(duì)社區(qū)專、兼職的黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)也沒有做到及時(shí)跟進(jìn),導(dǎo)致社區(qū)黨建工作不實(shí)、不緊,服務(wù)群眾能力和水平不高、不好,難以適應(yīng)社區(qū)黨建工作的新要求?! ∪屈h員對(duì)組織生活熱情不夠。對(duì)引導(dǎo)黨員“回歸”黨內(nèi)生活的力度不大,對(duì)流動(dòng)黨員因?yàn)橐\生,不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動(dòng)??諕禳h員因長(zhǎng)期不在本轄內(nèi)居住,參加黨內(nèi)活動(dòng)不經(jīng)常。退休人員有“人到碼頭車到站”的思想,對(duì)組織活動(dòng)參與不積極。失業(yè)黨員大多有失落感,甚至有怨氣,對(duì)參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題,我沒有及時(shí)做到分類指導(dǎo)和引導(dǎo),更沒有拿出有效的解決對(duì)策和措施,直接影響了黨內(nèi)活動(dòng)的正常開展。  四是網(wǎng)格黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。設(shè)計(jì)開展黨建活動(dòng)方式方法老舊單一,不能堅(jiān)持經(jīng)常,特別是對(duì)網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開展活動(dòng)指導(dǎo)缺位,削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力?! ‘a(chǎn)生以上問題的原因主要有:一是抓黨建意識(shí)不強(qiáng)。作為黨建工作“第一責(zé)任人”,平時(shí)忙于社區(qū)事務(wù)性工作較多,對(duì)社區(qū)黨建工作過問較少,有重事務(wù)、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學(xué)合理,社區(qū)黨務(wù)人員多數(shù)為兼職,社區(qū)黨建工作落得
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