20xx年關(guān)于人社局行風(fēng)建設(shè)暨作風(fēng)整訓(xùn)活動開展情況匯報范文(編輯修改稿)
2024-12-05 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 刻反思。之后，我們從試卷中挑選了部分優(yōu)秀心得體會以宣傳板報的形式進行了公布，形成了互幫互學(xué)、共同提高的學(xué)習(xí)氛圍?！ 。ǘ┥钊脒M行反思，查擺問題。對于我局當(dāng)前仍然存在的作風(fēng)紀(jì)律松散、辦事流程有待進一步優(yōu)化、廉政建設(shè)有待加強、服務(wù)態(tài)度水平需要進一步改善等問題要列出清單，一一整改到位。整訓(xùn)月期間，各組在分管領(lǐng)導(dǎo)的組織下，對照工作實際，查找工作中存在的問題，對于各科室存在的廉潔風(fēng)險點，有無職務(wù)犯罪的隱患，是否存在以權(quán)謀私、辦事隨意、“吃拿卡要”等讓群眾體驗感差的問題，以及內(nèi)控制度、內(nèi)控人員、資金流向等方面是否存在管理漏洞的相關(guān)問題全面開展自查自糾，深入剖析，避免形式主義，針對存在的問題拿出對應(yīng)解決方案。全局各單位、各科室通過自查共整理出問題和廉潔風(fēng)險點xx個，涉及到業(yè)務(wù)辦理流程、資金管理、信息管理等方方面面，并對照問題逐一制定防控措施，盡可能精簡辦事流程、規(guī)范操作，降低從政風(fēng)險?！ 。ㄈ╅_展明察暗訪，逐項邊整邊改。通過定期不間斷地在窗口大廳進行日常巡查，幫助群眾及時高效辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)，并現(xiàn)場督查窗口服務(wù)人員的工作完成情況，遇到工作態(tài)度不佳、擅離職守或在其位不謀其職的有損全局形象的行為，本著發(fā)現(xiàn)一例處理一例的原則，現(xiàn)場進行提醒和制止，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二是強化效能建設(shè)，提升服務(wù)效率。通過督促各窗口單位推行“一站式”服務(wù)，讓群眾辦理業(yè)務(wù)不再面臨“踢皮球”、“來回跑”的尷尬情況，著力切實降低行政成本，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。三是強化日常管理，提高工作質(zhì)量。目前，服務(wù)窗口工作人員上下班考勤制度、請假銷假制度、掛牌上崗制度都已經(jīng)比較的完備了，相
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