20xx勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文【三篇】(編輯修改稿)
2024-12-05 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 罰款?！ ∥?、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算 乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費(fèi)用。其中：勞務(wù)人員工資按工種支付，具體如下：____________。管理費(fèi)：甲方按乙方勞務(wù)人員工資總額的%支付乙方的管理費(fèi)（含勞務(wù)人員的其他費(fèi)用及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。 乙方應(yīng)按月及時(shí)支付勞務(wù)人員工資。發(fā)放后應(yīng)將發(fā)放單據(jù)交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)，對(duì)無正常原因，乙方不發(fā)放或不及時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應(yīng)予以處罰。 勞務(wù)人員的一切稅費(fèi)均由乙方承擔(dān)。 甲方每月從管理費(fèi)中扣留______%作為乙方管理保證金，如乙方管理達(dá)到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。 六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的要求。必要時(shí)乙方可書面委托甲方培訓(xùn)、取證，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用?！ 〖追桨凑諐徫唬üしN）要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監(jiān)控。 乙方的作息時(shí)間、作業(yè)方式與甲方同步。 乙方人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由乙方自理?！ ∫曳饺藛T因工負(fù)傷或死亡，由乙方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)費(fèi)用。 七、勞務(wù)合同的變更和解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。 發(fā)生下列情況之一者，勞務(wù)合同終止： ?、俳?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的； ?、趧趧?wù)合同期限屆滿的。 發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除合同；②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重違紀(jì)，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同?！ “l(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的；②甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)?！ 〖滓译p方要求解除勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)提前15天書面通知對(duì)方?！ “?、違約責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞務(wù)合同，如有違反應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！ ∵`約方應(yīng)按給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償?！ 【?、甲方和乙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ∈?、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方簽章：_____________________乙方簽章：_____________________ ___________年________月_______日___________年________月_______日 【篇三】2021勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文
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