【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)習(xí)10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學(xué)習(xí)心得60余篇，開展主題黨日活動(dòng)50余次，開展十九大專題學(xué)習(xí)11次，撰寫學(xué)習(xí)心得40余篇。 （四）人才工方面 一是規(guī)范人才引進(jìn)機(jī)制。成立街道人才工領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工實(shí)施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工，采取筆試、面試方式，面向社會(huì)引進(jìn)高學(xué)歷人才。二是完善多崗輪換機(jī)制。根據(jù)干部的學(xué)歷、能力，本著揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則，實(shí)行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。 二、當(dāng)前存在的突出問題和原因分析 （一）社區(qū)黨務(wù)工者隊(duì)伍不夠壯大。社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時(shí)代黨建工要求，同時(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍流動(dòng)性太強(qiáng)，新進(jìn)人員缺乏黨建工經(jīng)驗(yàn)，一段時(shí)期內(nèi)不利于工的高效開展。 （二）黨建特色不夠突出、活動(dòng)缺乏多樣性。基層各項(xiàng)工任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導(dǎo)致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動(dòng)無特色，創(chuàng)新不夠。 （三）社區(qū)共建工缺少有效的機(jī)制保證。各地區(qū)單位對(duì)參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實(shí)施管理的社區(qū)黨建機(jī)制不健全，制度不夠配套，對(duì)共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明確的要求。共建工明顯缺乏制度化、規(guī)范化?，F(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會(huì)的辦法協(xié)商社區(qū)事務(wù)，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來維系，覆蓋面不全,活動(dòng)形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動(dòng)共辦”的共駐共建氛圍。 （四）其他方面存在的問題及原因。一是廉政建設(shè)和反腐敗工力度不夠。廣大群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工的自覺性和主動(dòng)性不高，紀(jì)檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報(bào)道都是完成任務(wù)、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對(duì)匱乏。尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工不力，缺乏具有一定號(hào)召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊(duì)伍發(fā)展不穩(wěn)定。 三、下步工思路及主要措施 2018年我將準(zhǔn)確把握黨的十九大提出的新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化黨建工的主責(zé)主業(yè)意識(shí)、切實(shí)履行好街道抓黨建工第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實(shí)黨的十九大提出的黨建工重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)做好黨建工。 全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定黨員干部的理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會(huì)好十九大報(bào)告以及習(xí)近平總書記重要講話精神，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨責(zé)任感和緊迫感，把學(xué)習(xí)十九大報(bào)告、習(xí)近平總書記系列重要講話精神為街道黨工委及各支部的一項(xiàng)政治任務(wù)，使廣大黨員在政治上、思想上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責(zé)任。 堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，抓好基層組織建設(shè)各項(xiàng)工。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓好街道領(lǐng)導(dǎo)專題民主生活會(huì)和各黨支部專題組織生活會(huì)，認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員教育管理，保持黨員先進(jìn)性、純潔性，注重黨員發(fā)展，尤其是特殊領(lǐng)域的黨員發(fā)展，及時(shí)為黨組織輸入新鮮“血液”。二是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進(jìn)便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工的能力。 結(jié)合“雙創(chuàng)雙修黨員爭(zhēng)優(yōu)”，做好黨員志愿服務(wù)。街道班子堅(jiān)持經(jīng)常參加掛點(diǎn)社區(qū)黨支部組織的義務(wù)清掃、專項(xiàng)整治等活動(dòng)，帶頭參與“雙創(chuàng)”、帶頭宣傳“雙創(chuàng)”、帶頭支持“雙創(chuàng)”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范用，掀起全民創(chuàng)建的工高潮。 2020年抓基層黨建工情況述職報(bào)告 第四篇： 一、履職主要情況 （一）履行黨建工第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。落實(shí)黨建工責(zé)任制和第一責(zé)任人職責(zé)，首先從嚴(yán)要求自己，再?gòu)膰?yán)要求班子成員和黨委委員，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和示范帶動(dòng)。牽頭組織并主持召開了X次黨委常委會(huì)、X次黨委全委會(huì)、X次黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)，專題研究部署基層黨建工；一年中超過1/3的時(shí)間下基層項(xiàng)目檢查指導(dǎo)工，開展黨建工調(diào)研，對(duì)項(xiàng)目黨群干部現(xiàn)場(chǎng)提問、鼓勁并提出要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題，提升了基層黨建工實(shí)效。 （二）鞏固深化主題教育成果，首要注重實(shí)效。率先召開了深化“不忘初心、牢記使命”黨課視頻會(huì)，并結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案、推進(jìn)專題學(xué)習(xí)研討，班子成員撰寫的X篇發(fā)言提綱深刻透徹，X個(gè)單位專題民主生活會(huì)成效明顯。對(duì)學(xué)習(xí)教育中查擺的突出問題，以及上級(jí)黨委巡視、干部履職巡查反饋的X個(gè)方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進(jìn)計(jì)劃、逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)要求，促進(jìn)了企業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。 （三）加強(qiáng)基層和項(xiàng)目黨建工，聚焦黨建主業(yè)。我始終把黨建工為主業(yè)，組織召開了企業(yè)黨代會(huì)，明確了黨建工目標(biāo)。推進(jìn)對(duì)所屬X個(gè)黨委的黨建工檢查考核，促進(jìn)了黨建工責(zé)任制的深化落實(shí)。組織召開X次全局性大型視頻黨課，激發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情；推進(jìn)基層黨建