20xx年司法局工作總結暨20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-05 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，形成人才洼地效應。同時，注重推動政策紅利陽光兌現(xiàn)，實現(xiàn)扶持政策的宣傳、對接、兌現(xiàn)全鏈條服務。二是豐富法治人才培育載體。部署推進律師行業(yè)“揚帆行動”，每年安排X萬元專項經(jīng)費，用于律師培養(yǎng)教育及到政府部門掛職鍛煉的補助。注重培養(yǎng)業(yè)內(nèi)領軍人物，累計推薦X名律師入選全市涉外律師人才庫、全區(qū)“法學智庫”人才庫。三是轉變法律行業(yè)監(jiān)管模式。探索行政監(jiān)管與行業(yè)自律結合管理式模式，扎實開展推進律師行業(yè)教育整頓、兩新黨建工作，實現(xiàn)以黨建帶業(yè)務、促發(fā)展，上報X個律師所黨支部為兩新黨建示范點，為區(qū)委組織部設立法律服務志愿團?！ ×?、管控并舉護穩(wěn)定，強化平安建設新陣地。一是調(diào)整特殊人群管控措施。緊跟疫情態(tài)勢，拓展線上監(jiān)管、教育、幫扶手段，并協(xié)同推進智慧社區(qū)矯正中心的建管用工作，通過“智慧矯正”示范點省級驗收。加大監(jiān)地銜接，重點針對“疫情期間會見難”做好全省首批區(qū)縣級監(jiān)地銜接遠程視頻會見試點工作。目前，轄區(qū)在冊社區(qū)矯正對象X名，未發(fā)生脫、漏、虛管及嚴重再犯罪現(xiàn)象。二是構筑一核多元止爭格局。緊扣源頭預防薄弱、多元參與不足、部門間協(xié)作不緊密等問題，依托區(qū)信訪超市設立涉疫調(diào)解專窗，實現(xiàn)多元聯(lián)動。將“共享助調(diào)”調(diào)解模式拓展應用至規(guī)上企業(yè)，新選聘外省籍特聘調(diào)解員X余名，增設規(guī)上企業(yè)“助調(diào)驛站”X個，排查發(fā)現(xiàn)涉企糾紛線索X件，X%成功調(diào)處；今年累計開展矛盾糾紛排查X次，受理糾紛X件，調(diào)處成功X件；其中針對一起涉胎兒繼承權糾紛，首次在區(qū)內(nèi)啟動人民調(diào)解金銀行資金監(jiān)管模式，打通了矛盾糾紛從調(diào)處到執(zhí)行全流程在線服務。三是抓牢社區(qū)矯正立法機遇。加大《社區(qū)矯正法》宣貫力度，通過X教授專題培訓、線上編發(fā)《X區(qū)社區(qū)矯正普法電子書》、開展社區(qū)矯正法網(wǎng)絡知識有獎答題，線下廣泛利用宣傳折頁、海報、播放LED滾動字幕、贈送社區(qū)矯正法單行本等方式加大宣貫力度，并將《社區(qū)矯正法》學習納入?yún)^(qū)委常委會、區(qū)政府常務會、街道工作會議的學法議程。強力推進 社區(qū)矯正機構、隊伍建設，制定出臺《社區(qū)矯正社會工作者規(guī)范管理補充意見（試行）》，增強社會工作者的薪酬保障，提升隊伍穩(wěn)定性?！ ∑摺⒐虖娧a弱迎驗收
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