【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 融入業(yè)務(wù)工作是錘煉黨員干部隊(duì)伍的重要手段。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇的嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下，廣大黨員干部充分發(fā)揮帶頭作用，在提高銷(xiāo)量、做細(xì)業(yè)務(wù)、提升盈利能力、推進(jìn)精細(xì)管理等方面出主意、想辦法、干實(shí)事，為破解發(fā)展難題做出積極努力，將黨的建設(shè)的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)?！　≡诳偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足。一是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，各黨支部之間黨建工作開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)不一，水平參差不齊，影響公司黨建工作整體質(zhì)量提升。二是黨支部規(guī)范化建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別黨支部支委成員業(yè)務(wù)能力不足，開(kāi)展各項(xiàng)具體工作的流程不夠規(guī)范，影響支部組織生活質(zhì)量提高。三是黨員教育管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)，極個(gè)別黨員干部存在進(jìn)取意識(shí)不足、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、大局意識(shí)不夠、執(zhí)行力不高等問(wèn)題，影響黨員先鋒形象樹(shù)立。對(duì)于存在的問(wèn)題，我們要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)，拓展工作思路，豐富工作載體，創(chuàng)新工作方法，采取有力措施，切實(shí)加以解決?！　∪?、工作思路及措施　　今年是公司十三五規(guī)劃收官之年，經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)繁重，當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，進(jìn)一步加大工作壓力。面對(duì)困難和壓力，我們將始終堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，繼續(xù)把黨建工作的切入點(diǎn)放在抓規(guī)范、打基礎(chǔ)上，著力點(diǎn)放在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍上，落腳點(diǎn)放在推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展上，突出發(fā)揮黨建示范、引領(lǐng)作用，突出推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，突出強(qiáng)化干部隊(duì)伍政治、思想、作風(fēng)、能力和廉政建設(shè)，確保為公司事業(yè)發(fā)展引領(lǐng)方向、增添動(dòng)力、提供保障。　　一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、黨支部“三會(huì)一課”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)等載體，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)提高黨員干部政治站位，不折不扣把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在具體行動(dòng)上。　　二是強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以黨員積分制管理和“黨員示范崗”創(chuàng)建為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。依托“對(duì)標(biāo)定位”活動(dòng)和主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)落實(shí)黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提升黨務(wù)工作者履職能力，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)?！　∪菑?qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格干部選用，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)和形象關(guān)。嚴(yán)格干部管理，落實(shí)任前廉政談話及考試、民主測(cè)評(píng)、干部離任審計(jì)等制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？己搜信?，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)廉潔從業(yè)。嚴(yán)格人才培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)精、能力強(qiáng)的綜合性人才，提高干部職工服務(wù)技能和從業(yè)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人力資源配置?！　∷氖菑?qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，重點(diǎn)整治形式主義、官僚主義問(wèn)題，持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正工作氛圍?！　∥迨菑?qiáng)化作用發(fā)揮。加強(qiáng)黨建帶工建、帶團(tuán)建和帶女工建設(shè)工作，為推動(dòng)公司發(fā)展凝聚最廣泛力量。堅(jiān)持立足公司發(fā)展大局做好宣傳工作，積極宣傳展示公司形象和職工風(fēng)貌，為企業(yè)發(fā)展搖旗助威、加油鼓勁。圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、參與度高的文體活動(dòng)，以活動(dòng)激發(fā)活力、提高人氣，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。2020年上半年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告（3）　　2020年上半年，XX公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“三個(gè)融入、四個(gè)同步”為抓手，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)協(xié)同，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作和支部建設(shè)，為推進(jìn)XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)保障?！　∫?、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推進(jìn)清廉XX建設(shè)　　(一)組織落實(shí)“9+2”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施　　。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，組織支部書(shū)記與支部委員、公司分管領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書(shū)和員工廉政自律承諾書(shū)，明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和目標(biāo)要求，層層傳導(dǎo)責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任。將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任納入對(duì)員工的考核重點(diǎn)之一，并與年度績(jī)效考核結(jié)果、員工晉級(jí)、選撥提任等掛鉤。　　。為貫徹落實(shí)廳直屬機(jī)關(guān)五屆二次代表(擴(kuò)大)會(huì)議精神等，結(jié)合廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我廳對(duì)外提供信息資料的通知》有關(guān)規(guī)定及公司發(fā)展實(shí)際，公司下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理的通知》，并全面梳理了對(duì)外報(bào)送信息資料清單，進(jìn)一步規(guī)范辦事要求、提升辦事實(shí)效，加強(qiáng)公文管理、提升辦文質(zhì)量，做好會(huì)議準(zhǔn)備工作、提高議事效率，增強(qiáng)組織意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“六不準(zhǔn)”，更好保障和服務(wù)公司中心工作?！　?。結(jié)合公司實(shí)際和自身特點(diǎn)，緊盯XX重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“9+2”風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政風(fēng)險(xiǎn)清單。突出對(duì)政策落實(shí)、招投標(biāo)、業(yè)務(wù)接待、辦公場(chǎng)所裝修等重點(diǎn)領(lǐng)域及節(jié)假日重要節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督。根據(jù)清單明確的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施和責(zé)任部門(mén)等認(rèn)真抓好落實(shí)，從源頭上防范化解各類(lèi)廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制?！　　Ｖ?gòu)建支部書(shū)記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督和部門(mén)主管的責(zé)任體系，重點(diǎn)發(fā)揮好部門(mén)的作用，壓實(shí)部門(mén)負(fù)責(zé)人的主管責(zé)任，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題?！　　Ｘ瀼芈鋵?shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風(fēng)”工作會(huì)議精神，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題易發(fā)高發(fā)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，重申作風(fēng)建設(shè)相關(guān)紀(jì)律要求，教育引導(dǎo)黨員干部職工繃緊紀(jì)律之弦，不觸紅線、不越底線。按照“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與直接下級(jí)每半年至少一次、與下級(jí)的下級(jí)每年至少一次并主動(dòng)接受約談”的談心談話制度要求，常態(tài)化開(kāi)展談心談話及春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等節(jié)前廉政談話，提升防腐能力?！　?。按照廳警示教育常態(tài)化制度化的要求，充分利用廳每月“三重”精神傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)等，及時(shí)貫徹和解讀黨紀(jì)黨規(guī)，持續(xù)深入開(kāi)展典型案例警示通報(bào)，以案明紀(jì)、引以為戒，促動(dòng)黨員干部知敬畏、講規(guī)矩、守底線，確保干部員工干成事不出事?！　?二)貫徹落實(shí)清廉XX建設(shè)目標(biāo)任務(wù)　　。針對(duì)國(guó)企黨建工作的特點(diǎn)，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，制訂了年度黨建工作計(jì)劃，明確年度目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、主要工作、配套措施等，把黨支部建設(shè)成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、創(chuàng)新發(fā)展理念的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)公司快速成長(zhǎng)和XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證和核心力量?！　　＝∪?cái)務(wù)制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算和執(zhí)行工作，嚴(yán)格按制度設(shè)定、預(yù)算安排和規(guī)范流程審批使用資金。按照提倡過(guò)緊日子的要求，對(duì)非剛性、非重點(diǎn)、非必須的進(jìn)一步壓縮開(kāi)支、從嚴(yán)管控。進(jìn)一步做好資金存放管理，對(duì)新增資本金和到期資金，嚴(yán)格按照公款競(jìng)爭(zhēng)性存放相關(guān)政策規(guī)定，組織做好資金存放招投標(biāo)工作，主動(dòng)邀請(qǐng)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委等部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保資金安全和存放合規(guī)?！　?。認(rèn)真貫徹落實(shí)2020年政府工作報(bào)告等精神，主動(dòng)做好政府的參謀，就進(jìn)一步建立健全XX費(fèi)用補(bǔ)助和業(yè)務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)政策向省XX廳建言獻(xiàn)策，并就明確XX業(yè)務(wù)范圍向報(bào)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳提出建議。加強(qiáng)對(duì)體系內(nèi)、合作銀行等的政策宣導(dǎo)，嚴(yán)格按文件明確的“雙控”要求開(kāi)展XX業(yè)務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，簡(jiǎn)化審批流程，改進(jìn)業(yè)務(wù)手段提高效率?！　?。設(shè)立董事會(huì)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控委員會(huì)，并調(diào)整XX業(yè)務(wù)評(píng)審委員會(huì)等組成人員，積極發(fā)揮監(jiān)事會(huì)及風(fēng)控部門(mén)等的作用，健全完善XX風(fēng)險(xiǎn)管理、追償管理等內(nèi)控制度，加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)管。開(kāi)展“內(nèi)控合規(guī)月”活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)控合規(guī)知識(shí)測(cè)評(píng)、專(zhuān)項(xiàng)自查和專(zhuān)題培訓(xùn)講座，評(píng)估各類(lèi)制度執(zhí)行情況，推進(jìn)問(wèn)題整改落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)。優(yōu)化完善部門(mén)設(shè)置和職責(zé)，細(xì)化職責(zé)分工，落實(shí)不相容崗位相互分離控制要求。外部主動(dòng)接受股東會(huì)、主管部門(mén)績(jī)效考核專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和其它上級(jí)部門(mén)的行政監(jiān)督，對(duì)涉及的重大事項(xiàng)，主動(dòng)做好請(qǐng)示和報(bào)告。同時(shí)，積極配合接受行業(yè)主管部門(mén)、審計(jì)部門(mén)等的行業(yè)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督。發(fā)揮好公司法律顧問(wèn)作用，通過(guò)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，防范化解公司法律風(fēng)險(xiǎn)?！　?。根據(jù)《中共XX省紀(jì)委 XX省監(jiān)委關(guān)于全面加強(qiáng)政治監(jiān)督的意見(jiàn)》，做深做實(shí)政治監(jiān)督工作，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵處、關(guān)鍵時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在“第一種形態(tài)”上下功夫，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細(xì)節(jié)，從苗頭性、傾向性問(wèn)題抓起，在“治未病”上積極作為。同時(shí)，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，形成“不敢腐”的強(qiáng)烈威懾?！　?三)加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)　　公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真開(kāi)展民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，在黨組織活動(dòng)中突出政治引領(lǐng)，在中心工作中堅(jiān)守政策性定位，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農(nóng)”工作部署和XX政策落到實(shí)處。　　。樹(shù)立激勵(lì)員工擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力提拔任用敢擔(dān)當(dāng)、善作為干部，結(jié)合年度考核結(jié)果、工作一貫表現(xiàn)及崗位配置情況等，上半年選拔任用中層干部X名。為進(jìn)一步規(guī)范公司XX業(yè)務(wù)操作，健全盡職免責(zé)機(jī)制，建立XX業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定管理辦法，完善擔(dān)當(dāng)作為良性互動(dòng)機(jī)制?！　　Ｖ朴喒灸甓扰嘤?xùn)計(jì)劃，開(kāi)展“浙里擔(dān)”論壇系列活動(dòng)，通過(guò)“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”、線上線下共推進(jìn)、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合等，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。疫情期間，公司進(jìn)行一次全新嘗試，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的“線上學(xué)習(xí)”培訓(xùn)模式，累計(jì)開(kāi)展直播培訓(xùn)X場(chǎng)，做到疫情防控與學(xué)習(xí)培訓(xùn)兩不誤。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)年輕員工的