20xx年校院機關(guān)黨的建設(shè)工作會議講話稿(編輯修改稿)
2024-12-05 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支部反映，支部黨員中既有參公人員，又有專業(yè)技術(shù)人員，用一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來評價顯得不公平；有的支部反映，加分容易，扣分難，遇到扣分的情況往往抹不下面子、不敢逗硬；有的支部反映，日常加扣分管理麻煩，有的表現(xiàn)積極的同志經(jīng)常忘記給自己加分，有的表現(xiàn)并不那么積極的同志卻干了一點小事就總想著加分，等等。這個問題怎么看待，我想正因為它還是一個探索，還在試點，出現(xiàn)這些操作上的問題也是正常的。怎樣才能用好黨員積分制這一手段呢？我與大家交流四點意見：一是管理主體在支部，支部書記是黨員積分制管理第一責(zé)任人，要大膽負起管理責(zé)任，用好管理手段。二是各支部黨員積分的量化標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)省直機關(guān)工委的積分項目要求，結(jié)合部門工作實際進行再細化。不一定要面面俱到，但一定要務(wù)實管用。要堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，工作中的亮點在哪里，加分就在哪里，工作中的問題在哪里，減分就在哪里。通過不斷的動態(tài)調(diào)整、靈活運用，把積分管理調(diào)試到最佳狀態(tài)，讓其成為激勵黨員干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)和指揮棒。三是積分程序和操作要簡便、規(guī)范、有序。為方便大家操作，結(jié)合校院實際，各支部積分管理情況每兩個月向機關(guān)黨委報一次，每學(xué)期報兩次即可。要堅持民主集中制原則，形成黨員自評、支部內(nèi)部互評、支部書記或所在部門班子領(lǐng)導(dǎo)記分、支部黨員表決通過的規(guī)范程序。四是要加強積分制管理運用。支部要把黨員積分情況與優(yōu)秀黨員推薦評選結(jié)合起來，原則上從積分靠前的黨員中產(chǎn)生。機關(guān)黨委也將將其與先進黨支部評選和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選結(jié)合起來，作為重要評選依據(jù)。我們將加強結(jié)果應(yīng)用，下一步將把管理與激勵有機結(jié)合起來。(三)加強和改進優(yōu)秀黨員和先進黨支部的評選工作做好優(yōu)秀黨員和先進黨支部的評選工作，不僅有利于發(fā)現(xiàn)典型、樹立模范，更有利于激勵和引導(dǎo)全校黨員奮斗作為、創(chuàng)先爭優(yōu)。這項工作做好了可以激勵人，做不好則可能傷害人，我們一定要以把好事做好、把實事做實的負責(zé)精神，評選準(zhǔn)、評選好、宣傳好，這既是對組織負責(zé)，也是對黨員負責(zé)。調(diào)研中，一些支部也向我們反映了評選工作存在的不足，主要集中在
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