20xx年黨員管理科工作計劃和黨支部工作計劃精選兩篇(編輯修改稿)
2024-12-05 22:09 本頁面
【文章內容簡介】 作中，更好地服務海西經(jīng)濟區(qū)建設。從而加強領導班子干部隊伍建設，強化政治思想教育工作，提升領導干部執(zhí)政能力，推動稅務工作的上新臺階。 加強對全省稅務系統(tǒng)非領導職務干部的管理。針對體制和機構改革后，全省稅務系統(tǒng)領導職務改任非領導職務干部人數(shù)不斷增加的實際，就如何加強對非領導職務干部的管理，發(fā)揮其應有的積極性和作用，組織專題調研，并提出指導意見。 加強稅務所所長、指導員隊伍建設。一要統(tǒng)一明確稅務所內部職能分工，進一步明確稅務所所長、指導員崗位職責，定崗定責，優(yōu)化組合，形成整體工作合力，努力提高稅務所整體工作水平。二要加強稅務所所長、指導員的學習、培訓和實踐鍛煉，切實提高稅務所所長、指導員履行崗位職責、應對處理復雜問題和承擔急難險重任務的能力。三要實行目標管理責任制，結合績效考評和稅務所所長述職述廉工作，加強對稅務所所長、指導員的考核和監(jiān)督。 二、開展干部人事制度改革，加強干部隊伍建設 建立人才隊伍建設機制。認真貫徹全國稅務系統(tǒng)基層建設和人才工作會議精神，廣泛征求意見，制訂下發(fā)《全省稅務系統(tǒng)人才隊伍建設規(guī)劃》，明確全系統(tǒng)人才資源開發(fā)的目標、任務和要求，并組織實施。 加大干部交流鍛煉的力度。創(chuàng)新干部掛職鍛煉的方式，將選派干部掛職鍛煉與更新知識培訓相結合，繼續(xù)選派部分年輕優(yōu)秀領導干部，到有關省(市)高等院校及稅務局
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