20xx年黨員管理科工作計劃和黨支部工作計劃精選兩篇(存儲版)
【正文】 事制度改革。以200個稅務所建設為契機，全面推進“規(guī)范達標稅務所”創(chuàng)建工作，進一步統(tǒng)一稅務所形象、標識和制度，全面提升稅務所規(guī)范化水平。積極發(fā)揮稅務信息化技術和網(wǎng)絡的作用，開發(fā)干部教育培訓軟件，構建網(wǎng)絡教育平臺，開展干部遠程教育培訓，建立全省稅務系統(tǒng)干部教育培訓網(wǎng)絡。 。在大規(guī)模培訓干部的基本培訓內(nèi)容范圍內(nèi)，確定相應門類的課程提供干部自主學習，年終進行全員考核測評。力爭到底全省稅務所達到“規(guī)范達標稅務所”標準，其中80個稅務所達到“規(guī)范達標示范稅務所”標準。創(chuàng)新干部掛職鍛煉的方式，將選派干部掛職鍛煉與更新知識培訓相結合，繼續(xù)選派部分年輕優(yōu)秀領導干部，到有關省(市)高等院校及稅務局進行培訓和掛職鍛煉。針對體制和機構改革后，全省稅務系統(tǒng)領導職務改任非領導職務干部人數(shù)不斷增加的實際，就如何加強對非領導職務干部的管理，發(fā)揮其應有的積極性和作用，組織專題調(diào)研，并提出指導意見。按照打造“四強”科室的目標要求，采取切實措施，著實提高科室成員綜合素質，爭創(chuàng)一流科室。按照保持共產(chǎn)黨員先進性，發(fā)揮模范帶頭作用的要求，開展“農(nóng)村黨員素質提升工程”，進一步提高廣大黨員的思想覺悟、黨性修養(yǎng)、政策理論水平、文化素質和“雙帶”能力。2019年黨員管理科工作計劃和黨支部工作計劃精選兩篇
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