20xx巡察工作心得精選(編輯修改稿)
2024-12-05 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，有的作進(jìn)一步核實(shí)，最后形成巡察情況報(bào)告，并簽字背書，向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。 五、巡察存在主要困難和問題 （一）巡察認(rèn)識不夠到位。有的巡察人員存在為難情緒，礙于情面，放不開手腳。有的存在蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。被巡察單位個別領(lǐng)導(dǎo)把巡察工作誤認(rèn)為是對其日常工作的例行檢查，對巡察組的工作存有戒備心理，只把工作成績展現(xiàn)給巡察組，有意避開工作中的不足之處，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)要求巡察報(bào)告寫好點(diǎn)，要求敏感問題不要寫進(jìn)去。 ?。ǘ┭膊烊藛T素質(zhì)不齊。巡察對巡察人員的能力、水平、閱歷有著較高要求，巡察干部承受較大壓力，加上各巡察組成員均是臨時抽調(diào)，工作主動性和積極性不高，有的巡察人員在了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題等方面能力還存在一定差距，影響了巡察工作效率。同時，還存在抽調(diào)人員雖明確了巡察期間要與原單位工作脫鉤，但實(shí)際工作過程中還兩頭牽掛兩頭跑現(xiàn)象，分散了巡察組人員的精力?！ 。ㄈ┭膊煺勗挷粔蛏钊?。在巡察工作中，個別談話是發(fā)現(xiàn)問題的一種重要手段，但是觸及一些敏感問題或干部個人問題時，有的認(rèn)為巡察組解決不了問題，缺乏信心，不便講真話；有的職工本身就存在違紀(jì)違法問題，擔(dān)心意外，不肯講真話。這些現(xiàn)象直接影響了巡察工作發(fā)現(xiàn)問題的效果。 （四）巡察氛圍不夠濃厚。巡察工作是一項(xiàng)政治性、政策性、紀(jì)律性很強(qiáng)的工作，除了召開巡察動員會、張貼巡察公告等宣傳外，其他宣傳手段較缺乏，社會知曉率不高，人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚，導(dǎo)致巡察工作中反映問題線索渠道少，問題發(fā)現(xiàn)不全、不深，影響著巡察工作質(zhì)量?！ 酒俊 “踩a(chǎn)巡查是貫徹
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