20xx關(guān)于開展黨內(nèi)生活狀況調(diào)查的情況報告(編輯修改稿)
2024-12-05 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基層單位人員少、業(yè)務(wù)多、勤務(wù)重，各類會議活動都在向政治教育要時間，很少有專題教育授課，通常會利用召開行政例會的時機(jī)開展思想教育授課。政治教育時間被占、擠、壓情況時有發(fā)生。 ??二是組織生活制度堅持不夠好。通過此次調(diào)研分析和日常調(diào)閱黨委(支部)會議記錄所掌握的情況看，仍有個別基層黨委議抓中心能力有所欠缺，對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，大事簡單化、小事復(fù)雜化，大事議不透、小事議不完，務(wù)實過多、務(wù)虛不足。個別單位事無巨細(xì)，均提交黨委(支部)會研究。個別單位研究黨的建設(shè)、中心工作、隊伍建設(shè)形勢等議題不夠經(jīng)常。有的班子成員參與集體領(lǐng)導(dǎo)的積極性不夠，在研究一些表彰獎勵等重要議題，不敢于發(fā)表不同意見，會議中未作發(fā)言或僅表示同意，不能主動建言獻(xiàn)策。部分黨支部的組織生活制度如黨員思想?yún)R報制度、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度未落實。 ??三是支部書記能力偏弱，黨員模范作用沒有突顯。主要表現(xiàn)為黨務(wù)工作不熟悉，工作思路不清晰，抓落實的辦法不多，能力素質(zhì)跟不上新形勢下隊伍全面建設(shè)的要求。部分黨委(支部)書記“半路出家”，崗位輪換快，成份較新，業(yè)務(wù)不熟，經(jīng)驗不足，制約了“班長”的組織領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)謀劃的能力和水平。有的黨員對黨的建設(shè)關(guān)心重視不夠，參加組織生活不夠積極，履行黨員權(quán)利義務(wù)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致上級工作部署在一些單位不能夠得到很好的貫徹落實。少數(shù)黨員責(zé)任意識不強(qiáng)，進(jìn)取精神不足，先鋒模范作用不明顯，個別黨員忘記了自己的政治責(zé)任，把自己混同于普通群眾，不思進(jìn)取。有的知識面較窄，思想守舊，觀念落后，滿足于現(xiàn)狀，不能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。 ??三、加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)生活的對策措施 ??(一)認(rèn)真貫徹民主集中制，提高各級黨組
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