20xx最新電信分公司總經(jīng)理個人述職范文(編輯修改稿)
2024-12-05 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性學習教育中，形成常態(tài)長效機制。本人也于12月22日為全體黨員干部上了一堂題為《以新時代中國特色社會主義思想，引領企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展開創(chuàng)新局面》的黨課。大力加強黨務干部隊伍建設。一是把黨性強、作風正，具有較高思想理論素養(yǎng)的同志，選派為黨總支書記和支部書記，堅持行政職務和黨內(nèi)職務同步考慮。二是加強對黨務干部的學習培訓，送到地方黨校和省公司參加輪訓，努力提高黨務干部的綜合素質(zhì)，2017年，累計參加培訓人員18人。(四)以作風建設為支撐2017年，本人嚴格落實黨風廉政建設主體責任，不斷強化中央八項規(guī)定精神和反“四風”建設的貫徹落實，扎實開展“四個專項治理”和“作風建設年”工作，成效明顯。個人堅持在人事制度改革中，嚴格遵守組織人事紀律，不徇私情；在工程立項及招投標、資金分配使用、違紀違法案件查處方面都能堅持黨性，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品。2017年我們?nèi)媛鋵嵃隧椧?guī)定精神，繼續(xù)加強招待費、會議費、車輛的使用管理，以及領導人員職務消費、婚喪喜慶事宜的申報執(zhí)行及各類節(jié)日等重要節(jié)點的監(jiān)督提醒，保持監(jiān)督的持續(xù)性和高壓態(tài)勢。著重組織開展了 “小金庫”、“選人用人”、領導及其親屬圍繞企業(yè)經(jīng)商、采購及業(yè)務合作(含CP/SP)四個專項治理活動，為企業(yè)營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境和氛圍。深入開展 “作風建設年”活動。一是聘請了19名作風建設監(jiān)督員，通過明察暗訪、工作檢查等方式，對公車使用、辦公用房、公務接待、操辦婚喪喜慶事宜開展監(jiān)督。二是在黨員中開展“作風建設每日一學”活動。三是設立了舉報箱，接受群眾的監(jiān)督。四是組織全州四級副及以上領導人員簽訂《作風建設公開承諾書》。五是在重要節(jié)點做好作風建設監(jiān)督提醒教育。六是對
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