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2024-12-05 22:04 本頁面
 

【文章內容簡介】 者吃香,我們或許有很多種路徑可以選擇,有很多種機制有待創(chuàng)新,但起碼的一條,就是要給群眾更多的發(fā)言權。 ??反過來講,有些人盡管在群眾中的口碑越來越差,卻爬升得飛快,就是因為一些地方在選人用人的過程中,沒有真正把“群眾公認”作為條件,沒有切實保障知情、參與、選擇和監(jiān)督的權利。相反,卻存在著神秘化、暗箱操作的現(xiàn)象,“民主程序樣樣不缺,上級想用誰就是誰”。這些做法勢必導致選人用人上的不公道,不良的官場文化難免泛濫。 中國特色社會主義事業(yè)建設召喚優(yōu)秀黨員干部,時代發(fā)展需要呼喚黨員干部“蜜蜂精神”。黨員干部的“蜜蜂精神”,則體現(xiàn)的是密切黨群干群關系,既要把黨和政府的政策宣傳給群眾,也要想群眾之所想、急群眾之所急、盼群眾之所盼,為群眾解決實際問題。
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