恒大企業(yè)文化學習心得3篇(編輯修改稿)
2024-12-04 22:15 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)展步伐，加強行業(yè)間的學習和交流，加強對新技術、新材料、新工藝的應用?！ ‰m然，很多要求我尚未完全達到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻。恒大企業(yè)文化學習心得范文2 我到恒大地產(chǎn)公司已經(jīng)近兩個多月時間了，在這段時間里，我深深地體驗到他的企業(yè)文化獨樹一幟。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是構筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，它的力量深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是影響企業(yè)實力消長的長期性、基礎性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說：文化建設是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領導干部和員工務必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學習、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設生生不息，永葆活力。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標準化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。員工修身準則(簡稱三十六條)、員工行為規(guī)范(簡稱十六字方針)、員工職務行為準則成為指引恒大人前進的行為文化?！逗愦髨蟆?、《恒大學習報》、恒大網(wǎng)站、恒大之歌是企業(yè)文化生生不息的載體。勞模競選大會、年度萬人運動會等各類文化活動不斷充實著恒大人的物質文化，讓企業(yè)文化內化于心，外化于行?！ ∽鳛楹愦蟮囊粏T，要有主人翁意識，胸懷廣闊、奉公正己、獻身事業(yè)、回報
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