急診科工作計劃范文3篇(編輯修改稿)
2024-12-04 22:15 本頁面
【文章內容簡介】 七、全面推行護士績效管理，提高護士的工作積極性 科室根據護理部的績效管理方案，結合本科室的工作特點，制定出科室的績效考核方案，并組織實施。 以質量為重點，結合工作量、出勤、勞動紀律、服務投訴、業(yè)務技能及三基考試成績、職稱、繼教、本科室工作年限等展開對護士的績效管理。 總之，20xx年我科將面臨大部分護理人員更新，工作任務艱巨等諸多困難，我們將進一步凝聚大家的力量，團結一心，共同拼搏，在上級部門的支持下，使各項工作安全運行，確保兩個效益雙贏。 急診科工作計劃范文（二） 在醫(yī)院“創(chuàng)二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，凝聚人心，認新思路，新觀念，新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理，提高醫(yī)療服務質量，本年度，我們將以“以人為本，以病人為中心”的服務立題，現將急診科護理計劃擬定如下： 一、強化護士的“三基”訓練及?？萍寄苡柧? 熟練掌握常見病得判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。 熟練掌握心肺復蘇、除顫儀、洗胃術、心電監(jiān)護等搶救技術。 熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。 二、加強人文知識學習，提高護士的集體素養(yǎng) 參加學習醫(yī)院、護理部舉辦的護理文化學習如禮儀、溝通等，強化護士的現代護理文化意識，提升自身素養(yǎng)。 三、更新專業(yè)理論知識，提高?？扑? 科室有計劃的向醫(yī)院申請選送部分護士外出
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