單位固定用工協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-03 23:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn). 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告. 五,勞動(dòng)報(bào)酬 第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)). 第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式: (一),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定. (二),計(jì)件單價(jià)約定為元/件,元/件, 元/件. (三)其他工資形式: 第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定. 第十二條
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1