用工協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-05-01 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元 /月（￥：元），各種獎(jiǎng)勵(lì)、包裝車間計(jì)件工資另計(jì)。每月 27 日發(fā)放前一個(gè)月工資，乙方不方便按 月支付工資的，可以向甲方提出書面申請，由甲方代為管理，按年結(jié)算工資，平時(shí)支取生活費(fèi)用。 四、勞動(dòng)紀(jì)律： 、操作規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 ，甲方按照廠內(nèi)有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行警告、罰款，直到解聘。 五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： ，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 10 天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 ，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 。 ，經(jīng)多次討要未果的，乙方可以解除本協(xié)議。 ，均應(yīng)提前 30 日寫好辭職報(bào)告向甲方申請。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職。乙方未按其簽署的協(xié)議提前辭職，甲方按乙方當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資。乙方工作未滿一周或未經(jīng)甲方允許自行離職，公司不給予任何報(bào)酬。 ，與其它人員無法共同工作時(shí)，甲方可以解除本協(xié)議。 六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，視責(zé)任按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 七、本協(xié)議雙方簽字即生效。本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。 甲方：乙方：代表簽字： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 第四篇：用工協(xié)議書 用工協(xié)議書 甲方（培訓(xùn)單位）： ________________________________乙方（用工單位）：（以下簡稱甲方 ），因生產(chǎn)（工作）需要，甲方向乙方提供工作人員或生產(chǎn)工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下條款： 一、用工的基本條件 具有初中以上文化程度，年齡在 18 歲以上，有一定技術(shù)的人員。 身體健康，無慢性疾病。 有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。 二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種 乙方根據(jù)國家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為員工提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，以保證生產(chǎn)（工作）任務(wù)的順利完成。 甲方培訓(xùn)學(xué)校的等名同志（名單附后）， 同意乙方生產(chǎn)（工作）需要，安排承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方也可以根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)需要，安排其它工作。 三、協(xié)議期限及組織管理 提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，乙方可以退回甲方。 乙方要做好員工的思想政治工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。 協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議，如果給對(duì)方造成了經(jīng)濟(jì)損失，由違反協(xié)議方負(fù)賠償責(zé)任。 雙方對(duì)履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭議問題，可向企業(yè)或企業(yè)主 管單位的勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請調(diào)解或仲裁。也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹?
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