人事經(jīng)理周工作計劃范例(編輯修改稿)
2024-12-03 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認識，如何揚長避短等?！ ?3)與上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商并取得指導(dǎo)意見?！ ?4)需要公司和上級領(lǐng)導(dǎo)的那些支持和公司的那些資源準(zhǔn)備?！ ?5)談判人員的適宜人數(shù)、分工等，以及其他部門同事的配合?！ ?6)就目前公司產(chǎn)品和服務(wù)尚不能滿足客戶的地方，與本公司采購部門積極協(xié)商，并與上游生產(chǎn)廠家聯(lián)絡(luò)，盡可能的滿足客戶所有的辦公需求，以增強客戶信賴，建立并保持與客戶的長期合作關(guān)系，等等?！ ∷?、售后工作 合作談成、客戶付款(或預(yù)付款)進行產(chǎn)品采購后，即進行客戶關(guān)系維護，余款的回收，對客戶使用情況進行跟蹤，維持良好的合作關(guān)系 【篇二】 一、人員調(diào)配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作?！ 「鶕?jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行?！ 「鶕?jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準(zhǔn)確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到合理配置?！ 《?、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、
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