20xx年人事部個人工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-02 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性?！ ?yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥?！ 酒?021年人事部個人工作計劃 一、人事管理方面 ，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。 ，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊?！ ?，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。 ，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作?！ 《⑿姓ぷ鞣矫妗 、鞭k理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作?！ 、埠拖嚓P(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。 ?、陈?lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作?！ 、磳?nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品?！ ∪⒐竟芾磉\作方面 ?、表槕?yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見?！ 、仓鸩酵晟乒颈O(jiān)督機制。有
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