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正文內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫法及注意事項(xiàng)與領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研報(bào)告范文4篇匯編(編輯修改稿)

2024-11-26 01:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 覺執(zhí)行《條例》。 第二,要切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督必須著力加強(qiáng)制度建設(shè),一是改進(jìn)和完善民主生活會制度,明確規(guī)定民主生活會只準(zhǔn)找差距、講問題,不準(zhǔn)評功勞、擺成績。二是逐步推行黨務(wù)公開和黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映制度。進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)工作公開的內(nèi)容、程序、方式及紀(jì)律要求,凡涉及重要崗位的干部選拔任用和重大方針政策的醞釀制定,必須實(shí)行適時有序的公開、廣泛征求黨內(nèi)意見,接受黨內(nèi)監(jiān)督。三是進(jìn)一步暢通上級與下級、領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員群眾直接對話的渠道,支持和鼓勵下級監(jiān)督上級、黨員監(jiān)督組織、群眾監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)。四是大力推行巡視制度,將上級組織的巡視范圍擴(kuò)大到最基層,強(qiáng)化上級對下級的從政監(jiān)督。五是推行廉潔從政考核評價(jià)制度,建立以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況為主要內(nèi)容的廉政考核評價(jià)機(jī)制。六是實(shí)行監(jiān)督責(zé)任制度,各級組織切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督管理職責(zé),自覺接受監(jiān)督同時,抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的管理監(jiān)督,從上到下建立崗位責(zé)任制,一級抓一級,層層抓落實(shí),確保監(jiān)督取得實(shí)效。 第三,要切實(shí)加強(qiáng)群眾監(jiān)督。一是全面落實(shí)群眾的知情權(quán)、評議權(quán)和檢舉權(quán)。暢通群眾了解情況的渠道,堅(jiān)持實(shí)行辦事公開制度,讓群眾參與到?jīng)Q策中去,廣泛推行聽證制度,將重要問題決策交與群眾,落實(shí)群眾知情權(quán);加強(qiáng)群眾對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督,進(jìn)一步拓展群眾評議的范圍和內(nèi)容,評議領(lǐng)導(dǎo)集體權(quán)力的運(yùn)行,評議領(lǐng)導(dǎo)干部個~力的運(yùn)行,尤其是對于群眾關(guān)心、關(guān)注的干部任用、財(cái)務(wù)收支和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等,要作為評議的重點(diǎn)內(nèi)容。在評議過程中,不斷增強(qiáng)透明度,從評議代表的確定、評議的具體組織,以及評議結(jié)果的統(tǒng)計(jì)和公示,整個流程必須做到公開透明,實(shí)行“陽光操作”,落實(shí)群眾的評議權(quán);重視和加強(qiáng)對群眾檢舉揭發(fā)問題的查處,積極探索有利于保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益的舉報(bào)形式,從嚴(yán)查處打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為,對于群眾舉報(bào)的問題,建立責(zé)任呈報(bào)制度、責(zé)任核查制度、責(zé)任反饋制度,切實(shí)做到限期受理、限期督辦和限期回復(fù),落實(shí)群眾檢舉權(quán)。二是堅(jiān)持和完善民主評議制度,推行民主評議、公開述職述廉等制度,引導(dǎo)和鼓勵群眾參與對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作。三是建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況及其他社會活動情況。 第四,要切實(shí)加強(qiáng)~監(jiān)督。從機(jī)制和制度的高度,切實(shí)規(guī)范加強(qiáng)和改進(jìn)~監(jiān)督的方式與方法。首先,從黨性和黨紀(jì)的高度,明確要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確對待并大力支持~監(jiān)督,真正做到敞開大門熱忱歡迎~監(jiān)督,確?!O(jiān)督正常進(jìn)行。其次,從規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度,切實(shí)強(qiáng)化對~監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用,實(shí)施~監(jiān)督情況反饋機(jī)制和整改落實(shí)制度,對于~監(jiān)督中揭露出來的問題,實(shí)行責(zé)任自省呈報(bào),落實(shí)整改責(zé)任人,制定整改方案和措施,并在規(guī)定的時限內(nèi),將整改的結(jié)果呈報(bào)上級組織審查和新聞~部門公示,切實(shí)強(qiáng)化上級組織和新聞~部門的跟蹤監(jiān)督效力。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告第一調(diào)研組按照區(qū)委部署要求,我們調(diào)研組于6月7日至9日,對邱家店鎮(zhèn)的基層班子建設(shè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研,聽取了鎮(zhèn)黨委書記、分工負(fù)責(zé)同志的情況介紹,并深入有代表性的村與黨支部書記、村“兩委”成員和黨員群眾代表進(jìn)行了座談,基本掌握了該鎮(zhèn)村級組織建設(shè)的現(xiàn)狀?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:一、基本情況邱家店鎮(zhèn)共有44個行政村,全鎮(zhèn)共有4個黨總支、66個黨支部,2678名黨員。村黨支部書記隊(duì)伍狀況。全鎮(zhèn)共有44名村黨支部書記,其中女書記1人。支部書記年齡分布在34到57歲之間,其中35歲以下1人,36—40歲3人,41—45歲9人,46—50歲17人,51歲以上14人。文化程度均在初中以上,其中具有大專以上學(xué)歷的4人,高中16人,中專7人,初中17人。目前“一肩挑”的支部書記有24人,占總數(shù)的55%;由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部下派擔(dān)任支部書記的7人。從鎮(zhèn)黨委考察的情況看,優(yōu)秀等次的支部書記26人,稱職的16人,基本稱職的1人,不稱職的1人。村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有242人,其中男性197人,%;女性45人,%。年齡結(jié)構(gòu)偏大,其中35歲以下13人,%;36—45歲的77人,%;46—54歲的113人,%;55—59歲的32人,%;60歲以上的7人,%?!皟晌备刹拷徊嫒温毜?58人,%。按照村級班子的整體素質(zhì)、工作能力、團(tuán)結(jié)干事以及群眾的評價(jià)情況,對44個村分成三個類別:放心班子25個,占57%;基本放心班子16個,占36%;不放心班子3個,占7%。不放心班子3個,分別是:五里井、東舊縣和姚家坡。共同特點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差,內(nèi)部派性嚴(yán)重,黨員群眾對干部意見不一,分歧大。五里井村宗族觀念強(qiáng),派性明顯,黨員群眾意見不統(tǒng)一;東舊縣村的班子主要負(fù)責(zé)人更換頻繁,村內(nèi)矛盾復(fù)雜,群眾基礎(chǔ)不好;姚家坡村“兩委”班子不團(tuán)結(jié)、“兩張皮”現(xiàn)象嚴(yán)重。3個不放心班子中,有“兩委”成員22名。東舊縣村由于近期班子已停止工作,在充分考察和推薦的基礎(chǔ)上,于5月28日已進(jìn)行了支部大會選舉,產(chǎn)生了新班子?;痉判陌嘧?6個,分別是:梨園、劉家莊、邱家店、郝家莊、栗林、孫家莊、官莊、崔家莊、吳家莊、東郭莊、中郭莊、后燕村、東燕村、中王莊、北王莊、桂林。存在的共性問題主要是村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng),班子成員素質(zhì)不均衡。具體來講,可分為三種情況:一是村莊小、人口少、黨員少,缺乏干部人選,這種情況的有7個村(梨園、劉家莊、郝家莊、官莊、崔家莊、東郭莊、東燕村);二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差,群眾基礎(chǔ)不太牢固,這種情況的有5個村(邱家店、后燕村、桂林、中王莊、中郭莊);三是村內(nèi)有兩個以上大宗族,有較明顯派性分歧,班子相對軟弱,這種情況的有3個村(栗林、吳家莊、北王莊)。16個基本放心的班子,共有支部委員55名,村委委員66名,交叉任職的48人,實(shí)有人員73人,有4個村缺支部委員4名,1個村缺村委委員1人。調(diào)整的初步方案是:4個村保持不變;1個村因書記考核為基本稱職調(diào)出班子,副書記任書記;2個由下派干部任支部書記的村,經(jīng)過培養(yǎng)已產(chǎn)生書記人選,擬撤回下派干部;1名支部委員因工作能力或作用發(fā)揮不好,調(diào)出班子,同時增補(bǔ)1人;1名支部委員退休,遞補(bǔ)1人,對4個村支部委員缺職的,增補(bǔ)委員4名。其他為放心班子,共25個。由于各村經(jīng)濟(jì)條件不同,黨員隊(duì)伍狀況不均衡,具體情況也有不同。目前,李家莊、黃溝港、宋官3個村仍由機(jī)關(guān)下派干部擔(dān)任支部書記,為保證換屆期間的穩(wěn)定和有利于村里工作的開展,決定繼續(xù)由下派干部擔(dān)任書記,因此,以上3村可作為放心班子考慮。25個放心班子,共有兩委成員163人,缺職6人;10個村保持目前班子及成員不變;14個村退休12人,調(diào)整2人,增補(bǔ)缺職6人,共計(jì)20人。此外,埠陽莊村因書記退休需要調(diào)整,原支部副書記可作書記合適人選;逯家莊村因支部書記由總支書記兼任,根據(jù)推薦情況,選拔1名支部書記,正在考察之中。后備干部隊(duì)伍情況。全鎮(zhèn)共有村級后備干部123人,其中男性93人,女性30人,%、%。35歲以下34人,%;36—45歲的55人,%;45—54歲的34人,%。初中以下文化的有38人,%;高中文化的83人,%;大專文化的僅有2人,%。黨員隊(duì)伍情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村黨員人,占全體黨員總數(shù)的75%,其中男1785人,女225人,致富能手170人。35歲以下199人,%;36—45歲的322人,占16%;46—54歲的495人,%;55—59歲的322人,占16%;60歲以上的672人,%。初中以下文化的有1657人,%;高中文化的334人,%;大專文化的僅有19人,占1%。入黨積極分子共計(jì)78人,其中男性47人,女性31人,致富能手22人。35歲以下的34人,%;36—45歲的32人,占41%;46—54歲的11人,%。60歲以上的1人。初中及以下文化的15人,%;高中39人,占50%。大專24人,%。集體經(jīng)濟(jì)情況。全鎮(zhèn)各村集體經(jīng)濟(jì)狀況總體上比較困難,年收入在10萬元以上的僅有5個村,收入最高的37萬元,年收入在5—10萬元的有18個村,3—5萬元的5個村,3萬元以下的16個村。村集體收入主 機(jī)關(guān)黨組織對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督作用調(diào)研報(bào)告從嚴(yán)治黨,首先要管住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格監(jiān)督則是管住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的保證。各級黨政機(jī)關(guān)在黨和國家的政務(wù)活動中處于重要地位,擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和制定各種政策、法令的重要責(zé)任。國家組織權(quán)力的運(yùn)用,作用的發(fā)揮,責(zé)任的履行,實(shí)際上主要是由各級黨政機(jī)關(guān)中占有很大比例的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接承擔(dān)的。各級黨政機(jī)關(guān)的黨組織如何根據(jù)新的形勢和任務(wù)的需要,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作,既是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的實(shí)際需要,也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要,更是鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平的需要。一、機(jī)關(guān)黨組織監(jiān)督的特點(diǎn)及優(yōu)勢機(jī)關(guān)黨組織是設(shè)在各級黨政機(jī)關(guān)中的黨的基層組織,處于不同類型、不同層次的決策指揮機(jī)構(gòu)中。因此,它的監(jiān)督職能與企業(yè)事業(yè)單位黨組織所發(fā)揮的職能相比,具有其特殊性。監(jiān)督的對象不同。黨政機(jī)關(guān)是社會組織結(jié)構(gòu)中的重要部門,有不同的決策、指揮和管理權(quán)力,既是為基層服務(wù)的,又是某種層次的領(lǐng)導(dǎo)中心。在黨政機(jī)關(guān)中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部高度集中,他們既是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,又是具體的實(shí)踐者、參與者,在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中起著骨干作用。他們的表現(xiàn)如何,能否經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn),直接關(guān)系到黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)水平和黨的執(zhí)政水平。由于構(gòu)成機(jī)關(guān)黨組織成員的特殊性,機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督對象是黨員干部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,重點(diǎn)是掌握一定權(quán)力的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。這一對象具有“兩高一多”特點(diǎn)?!皟筛摺奔矗狐h員領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)高、職務(wù)高?!耙欢唷笔钦莆找欢ㄈ恕⒇?cái)、物權(quán)力的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部多。機(jī)關(guān)“兩高一多”的狀況,決定了機(jī)關(guān)黨組織與企業(yè)基層黨組織的監(jiān)督對象有著明顯的不同。監(jiān)督的內(nèi)容不同。機(jī)關(guān)黨組織主要是對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,聯(lián)系群眾以及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和道德品質(zhì)等方面進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作,提高效率,克服官僚主義,并把了解到的機(jī)關(guān)工作缺點(diǎn)和問題及時通知行政負(fù)責(zé)人或報(bào)告上級黨組織。因此,就監(jiān)督內(nèi)容而講,機(jī)關(guān)黨組織監(jiān)督的內(nèi)容具有廣泛性和較強(qiáng)的政治性。機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督內(nèi)容與企事業(yè)單位黨組織的監(jiān)督內(nèi)容存在著明顯的不同,如企業(yè)單位黨組織著重是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的社會主義方向,企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的完成,職工享受民主權(quán)力,正確執(zhí)行黨的干部人事政策等實(shí)行監(jiān)督。監(jiān)督的方式不同。由于機(jī)關(guān)黨組織不領(lǐng)導(dǎo)行政工作,因此,機(jī)關(guān)黨組織對黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督不是靠領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的力量,而是靠黨組織的力量,靠黨組
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