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正文內(nèi)容

非公有制企業(yè)黨建考察報告與非煤礦山專項整治方案匯編(編輯修改稿)

2024-11-26 00:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 活動。組織實施“素質(zhì)提升計劃”,提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;組織實施“黨員人才工程”,建立優(yōu)秀人才與黨員、員工聯(lián)系制度,不斷壯大黨員人才隊伍;定期組織知識講座和技能培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能;組織黨員、員工技術(shù)攻關(guān),開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動競賽、評選技術(shù)標兵等活動,提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力。三是圍繞“企業(yè)文化氛圍好”組織活動。實施“品牌文化戰(zhàn)略”, 創(chuàng)建“文明企業(yè)”,不斷提高企業(yè)的文明程度。四是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動。實現(xiàn)剛性制度約束和柔性管理相融合,建立安全生產(chǎn)長效機制,牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建等活動,最大限度地消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。五是圍繞“員工利益維護好”開展活動。牢固樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念,開展“談心接待日”活動,及時掌握員工的思想動態(tài);建立“黨員調(diào)解小分隊”,做好思想政治工作;建立員工互助基金,定期組織“送溫暖獻愛心”活動,解決員工的實際困難。六是圍繞“社會責(zé)任履行好”籌劃活動。組織實施“反哺社會工程”,動員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會公益事業(yè),組織開展扶貧幫困活動,提高了企業(yè)社會美譽度。(五)以健全完善的制度機制保障非公企業(yè)黨建工作一是建立黨建工作網(wǎng)絡(luò)。在市、區(qū)縣(市)、鎮(zhèn)街三級設(shè)立了市委社會工作委員會,掛靠在黨委組織部,由組織部分管組織工作的副部長(鎮(zhèn)街黨委分管副書記)兼任書記,分別配備了專職副書記和5名專職工作人員。市級工委工作經(jīng)費市財政保證工作所需,區(qū)縣(市)、鎮(zhèn)街工委本級財政每年給予不低于50萬元的工作經(jīng)費,使“兩新”組織黨建工作有專門機構(gòu)管,有專門人員抓,有專項經(jīng)費用。二是完善一系列長效制度。市委市政府聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于認真貫徹〈公司法〉,建立非公有制企業(yè)黨組織活動保障機制若干問題的意見》,對企業(yè)黨組織活動經(jīng)費、場所、時間提出了具體要求,明確規(guī)定非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費,不低于員工年度工資總額千分之八的比例。建立了非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度。制定了《中共**市委關(guān)于以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標,加強非公有制企業(yè)黨的先進性建設(shè)的意見》、《**市非公有制企業(yè)黨組織與董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議制度(試行)》、《關(guān)于組織開展以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標推進非公有制企業(yè)黨建試點工作方案》等規(guī)范性文件,使非公企業(yè)黨建工作做到了有章可循、有規(guī)可依,引導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是建立黨務(wù)工作者人才庫。**市委組織部于XX年8月建立了非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫,并在各區(qū)縣(市)設(shè)立分庫。黨務(wù)人才庫中選錄了500余名高素質(zhì)的黨員干部。黨務(wù)人才由組織部門召開雙選會,采取“雙向選擇”的方式,向非公企業(yè)推薦,在雙方同意的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同。四是選聘高素質(zhì)的黨組織書記。**非公企業(yè)黨組織書記普遍具有素質(zhì)高、善黨務(wù)、懂經(jīng)營、會管理、組織協(xié)調(diào)能力強的特點。每一個黨組織都有一個優(yōu)秀的書記,一個優(yōu)秀的領(lǐng)軍人物。正泰集團公司黨委書記林可夫曾擔(dān)任**市委宣傳部常務(wù)副部長,是中央教科所、北京師范大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)十幾家高校和研究所的兼職教授;德力西集團黨委書記鄭達東曾擔(dān)任**市委宣傳部副部長;,這些企業(yè)的黨組織書記,長期從事黨的工作,并且都擔(dān)任過黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,對經(jīng)濟工作也十分熟悉。五是落實黨組織書記的待遇。市委制定了《重點非公有制企業(yè)黨組織負責(zé)人例會制度》、《**市非公有制企業(yè)黨組織與董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議制度》等制度,使非公企業(yè)黨組織書記在企業(yè)中的地位、職責(zé)、待遇、管理等有了遵從的規(guī)定和參考。**很大一部分非公企業(yè)黨組織書記享有企業(yè)副職待遇,非董事會成員或總經(jīng)理班子成員的黨組織書記列席董事會會議和總經(jīng)理會議,黨組織班子成員與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層中的黨員很多是交叉兼職。公司董事會在重大問題決策時,都要事先征求黨組織書記的意見和建議。**學(xué)習(xí)考察的啟示這次**之行使學(xué)習(xí)考察組的每一位同志思想上都受到了強烈的震撼,一致深切地感受到:**市非公企業(yè)黨建工作的氛圍非常濃、力度非常大、工作非常實、整體效果好。**市各級黨組織真正形成了“不抓非公企業(yè)黨建工作是失職,抓不好是不稱職”的共識和決心;黨政機關(guān)真正形成了“服務(wù)建設(shè)活力和諧企業(yè),齊抓共管非公企業(yè)黨建”的合力和態(tài)勢;非公企業(yè)界自覺形成了“建好黨組織、提升競爭力”的意識和愿望。**市抓非公企業(yè)黨建工作,形成了科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和健全的工作機制,形成了完善的工作網(wǎng)絡(luò)和得力的專業(yè)隊伍,形成了有力的投入機制和有效的保障措施。**市非公企業(yè)黨建工作,沒有花拳繡腿,不做表面文章,做的都是企業(yè)發(fā)展所需、員工黨員所盼、和諧社會所求。**市非公企業(yè)黨建工作,真正起到了內(nèi)
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