【文章內容簡介】 按照“誰主管誰負責”的原則，行風建設由各分管領導負總責，下屬單位和部室負責人各司其責，將行風建設列入月度、年度目標考核。我們還將征求意見，自查自糾作為整個行評工作的重點，邀請行評代表參與我司行評工作，不定期與行評代表、業(yè)務主管部門溝通，征求他們對我司行評工作的指導以及行風建設的意見和建議。為查找我司在政風行風方面存在的問題，我們對照行風評議內容要求，多形式、多渠道采取召開座談會、個別征求意見、下發(fā)調查問卷等形式進行自查，查擺出了在創(chuàng)新發(fā)展方面、工作作風方面、隊伍建設方面和市政維護方面存在的問題，并及時進行整改。對去年已完工的創(chuàng)建工程，我司認真組織相關人員進行“質量回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真整改到位。對人行道破損問題，我們組織了對全城人行道板的全面清查，并組織施工人員對破損嚴重的地段進行了及時修復。切實加強黨員干部作風建設。我司按照《市城管局機關作風建設考核評議活動實施方案》，繼續(xù)推進“學習型、忠誠型、實干型、親民型、創(chuàng)新型、清廉型”干部的創(chuàng)建活動，黨委班子成員堅持領導定點聯(lián)系制度，深入分管基層調查研究，定期溝通黨建工作情況，交流黨建工作經驗，加強經常性的檢查和督促，幫助基層單位解決實際問題。黨員領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率，自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾辦實事、辦好事。4月，因大雨等原因造成蛇皮套泵站和南湖泵站無法正常排漬，城市污水將有可能隨時污染城區(qū)水質的危急時刻，分管維護的黨委書記楊洋同志火速趕往現(xiàn)場指揮應急搶險工作，他與泵房工作人員一道經過近8個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，終于排除了險情，泵站排污恢復了正常。今年新任命的市政綜合服務公司支部書記葛明帶領支部委員墊資進行設備維修，四處推銷公司庫存產品，爭取外委業(yè)務，改善生產環(huán)境，為綜合服務公司創(chuàng)造了新的發(fā)展條件。我司還進一步健全了轉變干部作風的各項監(jiān)督、考核機制，將干部的工作態(tài)度、工作紀律、工作任務完成情況納入作風轉變考核內容。我司的月度目標考核工作按照“月初計劃，月中檢查，月底考核”的步驟嚴格實施，確保了我司的各項工作落到實處。從6月開始，我司認真實行了嚴格的考勤制度，考勤與工資、評優(yōu)直接掛鉤，機關工作人員作風有了大的轉變，杜絕了過去作風松散、精神面貌不佳的現(xiàn)象。深化廉政文化建設。我司把加強黨風廉政宣傳教育作為廉政建設的基礎性工作來抓，從三個方面入手，不斷加大宣傳力度。一是反腐敗形勢教育。采取上黨課、條規(guī)測試、板報等不同形式，深化反腐倡廉教育，組織黨員干部認真學習貫徹中紀委、省、市委反腐倡廉工作會議精神，剖析典型案例，開展好黨紀、政紀條例和國家法規(guī)學習教育活動。二是廉潔自律教育。定期組織干部開展廉潔自律座談會，引導黨員領導干部和職工自覺樹立廉潔意識，建設廉潔文化，營造廉潔氛圍。三是宗旨和理想信念教育。緊密結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展解放思想討論，使廣大干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強了拒腐防變的能力。認真完成紀檢監(jiān)察重點工作。上半年，我司認真組織開展了出國出境的調查、非生產經營車清理、社團清理、“小金庫”專項清理活動。組織副科以上干部學習了《關于嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦斂財的規(guī)定》，每位副科以上干部分別在4月填寫了《領導干部操辦婚喪喜慶事宜情況報告表》，并上報給上級紀檢部門。認真落實黨風廉政責任制。圍繞建立治標與治本有機結合的反腐倡廉長效機制，我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為紀檢工作的龍頭工程來抓，根據年度黨風廉政建設的總體要求，總公司黨政一把手分別和各下屬單位負責人簽訂了責任狀，并對黨風廉政建設和反腐敗工作責任進行了層層分解，劃分了總公司黨政、班子成員、下屬單位和機關部室負責人的責任范圍。加強內部制度建設。為加強內部管理，從源頭上杜絕腐敗，我司針對生產經營管理活動中的關鍵環(huán)節(jié)和重要部位開展效能監(jiān)察，繼續(xù)推進懲防體系基本制度建設，充分發(fā)揮制度防治腐敗的保證作用，最大限度地堵塞管理漏洞。上半年我們進一步修訂和完善了《工資分配條例》、《財務管理制度》和《工程項目管理辦法》等內部管理制度，重點解決了在工程內部招投標、二級機構財務核算、工程項目質量安全管理等方面存在的問題，使公司向符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，有利于改制工作的方向邁進。在我司今年進行的人事調整中，我們選拔任用年青后備干部之前，首先組織了下屬單位和機關部室的職工代表座談，聽取職工代表對中層干部工作的評價和建議，對多數群眾不贊成的，不予提拔任用，確保了全司提拔的干部全部達到任職要求。在我司今年的黨支部目標管理考核和月度目標管理考核工作中，都將各單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作為一項重要內容進行檢查、考核，考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，凡是有違紀違法事件的實行一票否決，取消單位和負責人的評先評優(yōu)資格。認真搞好監(jiān)督防范。為使全司黨風廉政建設和反腐敗工作健康開展，我們十分注意建立監(jiān)督機制，加強了對民主生活會、述職述廉、領導干部重大事項報告等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過設立政務公開欄接受廣大職工監(jiān)督，不斷拓寬民主監(jiān)督渠道。在我司今年的黨支部目標管理考核和月度目標管理考核工作中，都將各單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作為一項重要內容進行檢查、考核，考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，凡是有違紀違法事件的實行一票否決，取消單位和負責人的評先評優(yōu)資格。為配合機構、人事調整，我司還組織了中層干部述職述廉、測評會，分別組織了下屬單位和機關部室的職工代表座談會，聽取職工代表對公司各項工作的意見和建議，對中層干部工作的評價和建議。我司計劃今年搬遷辦公樓，班子集體研究決定，凡需添置的辦公用品實行統(tǒng)一招標采購，接受群眾監(jiān)督。加大信訪工作力度。我司紀委進一步拓寬、暢通信訪舉報渠道，積極收集信訪信息，認真接受社會監(jiān)督，重點圍繞工程內部招投標、人事調整、工程建設等加大了監(jiān)察力度，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。為積極配合上級紀檢部門工作，今年我司繼續(xù)抽調了10名職工協(xié)助市紀委一室辦理紀檢案件。四、堅持黨建帶群團，發(fā)揮群團作用，促進全面持續(xù)發(fā)展充分發(fā)揮工會組織作用。我司黨委積極支持工會按照新《工會法》的規(guī)定履行工會職責，發(fā)揮好職工群眾監(jiān)督作用，努力為職工辦實事，辦好事。進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，認真組織開好了我司第十一屆職工代表大會，嚴格按規(guī)定、按程序選舉產生了新一屆職工代表和工會委員會，審議通過了《行政工作報告》，使廣大職工代表對公司近四年的工作有了全面的了解，理解了公司目前存在的困難，對公司未來5年的發(fā)展規(guī)劃也有了初步認識。為了盡力給困難職工排憂解難，總公司工會建立了困難職工電子檔案，想方設法為困難職工爭取扶持政策，做好對低保戶的幫扶工作。認真做好婦女工作。今年來，我司女工委加強婦女、計生工作，組織女職工參加了市直機關工委舉辦的“愛崗、敬業(yè)、當主人、做貢獻”演講賽活動，并獲得優(yōu)秀獎。各基層單位切實關心女職工的學習、工作和生活，調動廣大女職工的工作積極性，激勵她們在市政建設中建功立業(yè)。總公司還認真建立了高齡婦女臺賬、女工臺賬，為150多名女職工辦理了xx年度雙癌保險工作。為確保計生工作不留死角，女工委加大計劃生育工作力度，加強計劃生育的教育和宣傳，嚴防死守，堅決杜絕了超計劃生育的事件發(fā)生。積極開展共青團工作。我司團委通過認真組織開展爭創(chuàng)市級“青年文明號”活動，拓展團建工作的活力，全面提高團員青年綜合素質，推動廣大團員青年在企業(yè)改革發(fā)展中成長成才。 “創(chuàng)建青年文明號”活動開展以來，各基層單位青年團隊呈現(xiàn)出全新的精神風貌，市政維護一所團支部向團市委申報了“十佳杰出文明號”先進典型，有望于七月授牌。上半年，我司團委還組織了“城管青年義務進社區(qū)服務”、“城管系統(tǒng)青年趣味運動會”、“五四青年節(jié)一線學技能” 等活動，豐富了市政青年集體生活，展現(xiàn)了市政青年團隊風采。繼續(xù)做好離退休老同志工作?？偣军h委積極探索新形勢下做好老干部工作的方法途徑，成立了離退休黨支部和離退休辦，使離退休老同志有了自己的“娘家”，有了專門關心離退休老同志的學習生活和身心健康的機構。在學習實踐科學發(fā)展觀活動開展過程中，在“七一”，公司黨委分別組織老同志代表、離退休黨員召開座談會，向他們通報公司工作，征求他們的意見、建議，了解他們生活中的實際困難，盡力為他們多辦實事。五、樹立企業(yè)文化，做好扶貧幫困，構建和諧企業(yè)大力提升企業(yè)文化建設。隨著我司事改企工作的完成，改制工作的穩(wěn)步推進，我司黨建工作緊緊圍繞企業(yè)的質量、安全、生產、經營和節(jié)能增效，大力搞好思想宣傳教育工作，努力建設具有鮮明時代特征和市政特色的企業(yè)文化，使黨組織成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的政治核心。我司將今年定為“質量年”，深入開展“質量就是企業(yè)生命”的主題教育活動，專門成立了質量、安全、文明施工考評組，進一步修改《項目管理辦法》，出臺了實施細則和處罰細則，認真組織開好項目施工人員培訓班。同時，我們還進一步修訂了公司內部各項規(guī)章制度，使制度建設更加完善。為強化對外、對上的文化宣傳工作，我司加大了對企業(yè)生產經營、改革改制等工作的宣傳力度，及時向主管局、信息中心、新聞報社、電視媒體報送相關新聞資料，認真辦好《市政簡報》，全面提升了公司的社會影響和企業(yè)形象。認真做好維穩(wěn)幫扶工作。在我司改革、改制的關鍵時期，我司高度關注并依法維護職工的合法權益，特別是離退休人員、一線職工、困難職工等的合法權益，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持把改善職工生產生活條件作為正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關系的結合點，使改革、改制工作始終得到職工的擁護和支持。綜合服務公司一位退休職工因公司“老帳”問題多次到生產一