【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，行風(fēng)建設(shè)由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，下屬單位和部室負(fù)責(zé)人各司其責(zé)，將行風(fēng)建設(shè)列入月度、年度目標(biāo)考核。我們還將征求意見，自查自糾作為整個(gè)行評(píng)工作的重點(diǎn)，邀請(qǐng)行評(píng)代表參與我司行評(píng)工作，不定期與行評(píng)代表、業(yè)務(wù)主管部門溝通，征求他們對(duì)我司行評(píng)工作的指導(dǎo)以及行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。為查找我司在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題，我們對(duì)照行風(fēng)評(píng)議內(nèi)容要求，多形式、多渠道采取召開座談會(huì)、個(gè)別征求意見、下發(fā)調(diào)查問卷等形式進(jìn)行自查，查擺出了在創(chuàng)新發(fā)展方面、工作作風(fēng)方面、隊(duì)伍建設(shè)方面和市政維護(hù)方面存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)去年已完工的創(chuàng)建工程，我司認(rèn)真組織相關(guān)人員進(jìn)行“質(zhì)量回頭看”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真整改到位。對(duì)人行道破損問題，我們組織了對(duì)全城人行道板的全面清查，并組織施工人員對(duì)破損嚴(yán)重的地段進(jìn)行了及時(shí)修復(fù)。切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。我司按照《市城管局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)議活動(dòng)實(shí)施方案》，繼續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、忠誠型、實(shí)干型、親民型、創(chuàng)新型、清廉型”干部的創(chuàng)建活動(dòng)，黨委班子成員堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系制度，深入分管基層調(diào)查研究，定期溝通黨建工作情況，交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查和督促，幫助基層單位解決實(shí)際問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率，自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾辦實(shí)事、辦好事。4月，因大雨等原因造成蛇皮套泵站和南湖泵站無法正常排漬，城市污水將有可能隨時(shí)污染城區(qū)水質(zhì)的危急時(shí)刻，分管維護(hù)的黨委書記楊洋同志火速趕往現(xiàn)場(chǎng)指揮應(yīng)急搶險(xiǎn)工作，他與泵房工作人員一道經(jīng)過近8個(gè)小時(shí)的連續(xù)奮戰(zhàn)，終于排除了險(xiǎn)情，泵站排污恢復(fù)了正常。今年新任命的市政綜合服務(wù)公司支部書記葛明帶領(lǐng)支部委員墊資進(jìn)行設(shè)備維修，四處推銷公司庫存產(chǎn)品，爭(zhēng)取外委業(yè)務(wù)，改善生產(chǎn)環(huán)境，為綜合服務(wù)公司創(chuàng)造了新的發(fā)展條件。我司還進(jìn)一步健全了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的各項(xiàng)監(jiān)督、考核機(jī)制，將干部的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作任務(wù)完成情況納入作風(fēng)轉(zhuǎn)變考核內(nèi)容。我司的月度目標(biāo)考核工作按照“月初計(jì)劃，月中檢查，月底考核”的步驟嚴(yán)格實(shí)施，確保了我司的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。從6月開始，我司認(rèn)真實(shí)行了嚴(yán)格的考勤制度，考勤與工資、評(píng)優(yōu)直接掛鉤，機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)有了大的轉(zhuǎn)變，杜絕了過去作風(fēng)松散、精神面貌不佳的現(xiàn)象。深化廉政文化建設(shè)。我司把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育作為廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，從三個(gè)方面入手，不斷加大宣傳力度。一是反腐敗形勢(shì)教育。采取上黨課、條規(guī)測(cè)試、板報(bào)等不同形式，深化反腐倡廉教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、省、市委反腐倡廉工作會(huì)議精神，剖析典型案例，開展好黨紀(jì)、政紀(jì)條例和國家法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是廉潔自律教育。定期組織干部開展廉潔自律座談會(huì)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工自覺樹立廉潔意識(shí)，建設(shè)廉潔文化，營(yíng)造廉潔氛圍。三是宗旨和理想信念教育。緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，開展解放思想討論，使廣大干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、增強(qiáng)了拒腐防變的能力。認(rèn)真完成紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作。上半年，我司認(rèn)真組織開展了出國出境的調(diào)查、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)車清理、社團(tuán)清理、“小金庫”專項(xiàng)清理活動(dòng)。組織副科以上干部學(xué)習(xí)了《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦斂財(cái)?shù)囊?guī)定》，每位副科以上干部分別在4月填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜情況報(bào)告表》，并上報(bào)給上級(jí)紀(jì)檢部門。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。圍繞建立治標(biāo)與治本有機(jī)結(jié)合的反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制，我們始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為紀(jì)檢工作的龍頭工程來抓，根據(jù)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求，總公司黨政一把手分別和各下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任狀，并對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任進(jìn)行了層層分解，劃分了總公司黨政、班子成員、下屬單位和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人的責(zé)任范圍。加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)。為加強(qiáng)內(nèi)部管理，從源頭上杜絕腐敗，我司針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位開展效能監(jiān)察，繼續(xù)推進(jìn)懲防體系基本制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度防治腐敗的保證作用，最大限度地堵塞管理漏洞。上半年我們進(jìn)一步修訂和完善了《工資分配條例》、《財(cái)務(wù)管理制度》和《工程項(xiàng)目管理辦法》等內(nèi)部管理制度，重點(diǎn)解決了在工程內(nèi)部招投標(biāo)、二級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算、工程項(xiàng)目質(zhì)量安全管理等方面存在的問題，使公司向符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，有利于改制工作的方向邁進(jìn)。在我司今年進(jìn)行的人事調(diào)整中，我們選拔任用年青后備干部之前，首先組織了下屬單位和機(jī)關(guān)部室的職工代表座談，聽取職工代表對(duì)中層干部工作的評(píng)價(jià)和建議，對(duì)多數(shù)群眾不贊成的，不予提拔任用，確保了全司提拔的干部全部達(dá)到任職要求。在我司今年的黨支部目標(biāo)管理考核和月度目標(biāo)管理考核工作中，都將各單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行檢查、考核，考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，凡是有違紀(jì)違法事件的實(shí)行一票否決，取消單位和負(fù)責(zé)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。認(rèn)真搞好監(jiān)督防范。為使全司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作健康開展，我們十分注意建立監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)民主生活會(huì)、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過設(shè)立政務(wù)公開欄接受廣大職工監(jiān)督，不斷拓寬民主監(jiān)督渠道。在我司今年的黨支部目標(biāo)管理考核和月度目標(biāo)管理考核工作中，都將各單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行檢查、考核，考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，凡是有違紀(jì)違法事件的實(shí)行一票否決，取消單位和負(fù)責(zé)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。為配合機(jī)構(gòu)、人事調(diào)整，我司還組織了中層干部述職述廉、測(cè)評(píng)會(huì)，分別組織了下屬單位和機(jī)關(guān)部室的職工代表座談會(huì)，聽取職工代表對(duì)公司各項(xiàng)工作的意見和建議，對(duì)中層干部工作的評(píng)價(jià)和建議。我司計(jì)劃今年搬遷辦公樓，班子集體研究決定，凡需添置的辦公用品實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)采購，接受群眾監(jiān)督。加大信訪工作力度。我司紀(jì)委進(jìn)一步拓寬、暢通信訪舉報(bào)渠道，積極收集信訪信息，認(rèn)真接受社會(huì)監(jiān)督，重點(diǎn)圍繞工程內(nèi)部招投標(biāo)、人事調(diào)整、工程建設(shè)等加大了監(jiān)察力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。為積極配合上級(jí)紀(jì)檢部門工作，今年我司繼續(xù)抽調(diào)了10名職工協(xié)助市紀(jì)委一室辦理紀(jì)檢案件。四、堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)，發(fā)揮群團(tuán)作用，促進(jìn)全面持續(xù)發(fā)展充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。我司黨委積極支持工會(huì)按照新《工會(huì)法》的規(guī)定履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好職工群眾監(jiān)督作用，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，堅(jiān)持和落實(shí)好職代會(huì)制度，認(rèn)真組織開好了我司第十一屆職工代表大會(huì)，嚴(yán)格按規(guī)定、按程序選舉產(chǎn)生了新一屆職工代表和工會(huì)委員會(huì)，審議通過了《行政工作報(bào)告》，使廣大職工代表對(duì)公司近四年的工作有了全面的了解，理解了公司目前存在的困難，對(duì)公司未來5年的發(fā)展規(guī)劃也有了初步認(rèn)識(shí)。為了盡力給困難職工排憂解難，總公司工會(huì)建立了困難職工電子檔案，想方設(shè)法為困難職工爭(zhēng)取扶持政策，做好對(duì)低保戶的幫扶工作。認(rèn)真做好婦女工作。今年來，我司女工委加強(qiáng)婦女、計(jì)生工作，組織女職工參加了市直機(jī)關(guān)工委舉辦的“愛崗、敬業(yè)、當(dāng)主人、做貢獻(xiàn)”演講賽活動(dòng)，并獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。各基層單位切實(shí)關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性，激勵(lì)她們?cè)谑姓ㄔO(shè)中建功立業(yè)?？偣具€認(rèn)真建立了高齡婦女臺(tái)賬、女工臺(tái)賬，為150多名女職工辦理了xx年度雙癌保險(xiǎn)工作。為確保計(jì)生工作不留死角，女工委加大計(jì)劃生育工作力度，加強(qiáng)計(jì)劃生育的教育和宣傳，嚴(yán)防死守，堅(jiān)決杜絕了超計(jì)劃生育的事件發(fā)生。積極開展共青團(tuán)工作。我司團(tuán)委通過認(rèn)真組織開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，拓展團(tuán)建工作的活力，全面提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)，推動(dòng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)改革發(fā)展中成長(zhǎng)成才。 “創(chuàng)建青年文明號(hào)”活動(dòng)開展以來，各基層單位青年團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)出全新的精神風(fēng)貌，市政維護(hù)一所團(tuán)支部向團(tuán)市委申報(bào)了“十佳杰出文明號(hào)”先進(jìn)典型，有望于七月授牌。上半年，我司團(tuán)委還組織了“城管青年義務(wù)進(jìn)社區(qū)服務(wù)”、“城管系統(tǒng)青年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“五四青年節(jié)一線學(xué)技能” 等活動(dòng)，豐富了市政青年集體生活，展現(xiàn)了市政青年團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。繼續(xù)做好離退休老同志工作。總公司黨委積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法途徑，成立了離退休黨支部和離退休辦，使離退休老同志有了自己的“娘家”，有了專門關(guān)心離退休老同志的學(xué)習(xí)生活和身心健康的機(jī)構(gòu)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開展過程中，在“七一”，公司黨委分別組織老同志代表、離退休黨員召開座談會(huì)，向他們通報(bào)公司工作，征求他們的意見、建議，了解他們生活中的實(shí)際困難，盡力為他們多辦實(shí)事。五、樹立企業(yè)文化，做好扶貧幫困，構(gòu)建和諧企業(yè)大力提升企業(yè)文化建設(shè)。隨著我司事改企工作的完成，改制工作的穩(wěn)步推進(jìn)，我司黨建工作緊緊圍繞企業(yè)的質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和節(jié)能增效，大力搞好思想宣傳教育工作，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征和市政特色的企業(yè)文化，使黨組織成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的政治核心。我司將今年定為“質(zhì)量年”，深入開展“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的主題教育活動(dòng)，專門成立了質(zhì)量、安全、文明施工考評(píng)組，進(jìn)一步修改《項(xiàng)目管理辦法》，出臺(tái)了實(shí)施細(xì)則和處罰細(xì)則，認(rèn)真組織開好項(xiàng)目施工人員培訓(xùn)班。同時(shí)，我們還進(jìn)一步修訂了公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度建設(shè)更加完善。為強(qiáng)化對(duì)外、對(duì)上的文化宣傳工作，我司加大了對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革改制等工作的宣傳力度，及時(shí)向主管局、信息中心、新聞報(bào)社、電視媒體報(bào)送相關(guān)新聞資料，認(rèn)真辦好《市政簡(jiǎn)報(bào)》，全面提升了公司的社會(huì)影響和企業(yè)形象。認(rèn)真做好維穩(wěn)幫扶工作。在我司改革、改制的關(guān)鍵時(shí)期，我司高度關(guān)注并依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，特別是離退休人員、一線職工、困難職工等的合法權(quán)益，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。堅(jiān)持把改善職工生產(chǎn)生活條件作為正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的結(jié)合點(diǎn)，使改革、改制工作始終得到職工的擁護(hù)和支持。綜合服務(wù)公司一位退休職工因公司“老帳”問題多次到生產(chǎn)一