【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)招商引資把關(guān)不嚴(yán)，過分強(qiáng)調(diào)GDP、財(cái)政增長(zhǎng)，造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)科技創(chuàng)新能力差，可持續(xù)發(fā)展能力不強(qiáng)。發(fā)展中對(duì)涉及群眾切身利益的基礎(chǔ)性工作重視不夠。如，鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施不完善，路道兩側(cè)臟、亂、差的現(xiàn)象依然存在，人民群眾的生活條件依然沒有得到有效改善。三是工作推進(jìn)重形式、輕落實(shí)。以聽匯報(bào)的方式推動(dòng)工作的時(shí)間多，直接上一線幫助解決矛盾和問題少，一段時(shí)間自認(rèn)為這是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，反思起來，這種工作方式，不利于客觀、真實(shí)、全面地把握一線情況，不能有的放矢地進(jìn)行決策，容易導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)弱化，出工不出力，看似下了不少功夫，卻事倍功半，不利于政策的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，帶來工作被動(dòng)。例如夏秋秸稈禁燒工作，年年出臺(tái)方案、制定獎(jiǎng)懲制度、啟動(dòng)效能監(jiān)察機(jī)制等措施，但每年都會(huì)有火情發(fā)生，主要原因是工作作風(fēng)不踏實(shí)，抓工作落實(shí)的力度不夠。四是搞形象工程。做有些工作純粹為了應(yīng)付上級(jí)檢查，搞短時(shí)突擊、表面過關(guān)。存在迎接檢查時(shí)雷厲風(fēng)行、轟轟烈烈，上級(jí)一走一切照舊，沒有從根本上解決問題。如，鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生整治上，為了通過驗(yàn)收，動(dòng)輒搞突擊行動(dòng)，重視了主要街道和表象，對(duì)背街小巷重視不夠，缺乏常效機(jī)制。（二）官僚主義方面問題一是沉不下去，深入基層形式化。思想上總以為鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是最基層，自已也經(jīng)常到農(nóng)村或企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)情況也熟悉，農(nóng)村干部反映的細(xì)枝末節(jié)的情況沒有什么重大的參考價(jià)值，不用調(diào)查也不會(huì)出錯(cuò)誤，甚至能說個(gè)頭頭是道，因此對(duì)調(diào)查研究重視不夠，安排不多，用得不好，沒有當(dāng)好示范。有時(shí)到一線就是為了走一走，看一看現(xiàn)場(chǎng)、聽聽匯報(bào)、提點(diǎn)意見，讓“下面”更重視，以檢查代替調(diào)研，另外到企業(yè)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)多，到部門、村和群眾家里少，很少坐下來與一線人員、普通群眾溝通交流。二是對(duì)群眾實(shí)際困難關(guān)注不夠。自認(rèn)為出身農(nóng)村，有多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，和群眾有著天然的感情，對(duì)群眾的想法十分了解，所以在工作決策中自覺不自覺存在忽視群眾利益的現(xiàn)象。在處理環(huán)境保護(hù)、征地拆遷、涉法涉訴等關(guān)系群眾切身利益的問題上，沒有做到換位思考，沒有處理好推動(dòng)發(fā)展和維護(hù)群眾利益兩者之間的關(guān)系，偏重于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較多，對(duì)教育、衛(wèi)生、文化等方面關(guān)注不夠、投入不多。如，本次活動(dòng)征求群眾代表的意見決大數(shù)集中在水、電、路、井、就醫(yī)、入學(xué)等民生問題。對(duì)困難群眾的生產(chǎn)生活問題，一般是安排民政、工會(huì)等單位按政策抓好救助，逢年過節(jié)到困難戶家中走訪慰問，很少再親自跟蹤過問。三是指導(dǎo)支持基層不到位。平時(shí)下達(dá)任務(wù)多、提要求多、遙控指揮多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。在工作推進(jìn)中分類指導(dǎo)不夠，出了問題對(duì)下批評(píng)多，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任少，查找自身原因少，個(gè)別工作安排了鎮(zhèn)村干部不理解，有報(bào)怨，積極性不高。如，植樹工作中，存在年年種樹不見樹現(xiàn)象。（三）享樂主義方面問題一是開拓創(chuàng)新勇氣不足。存在滿足于完成上級(jí)規(guī)定的工作任務(wù)，有隨大流思想，缺乏勇爭(zhēng)一流的魄力和勇氣，謀求更好更快發(fā)展的路子不寬，解決問題的辦法不多，創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)不強(qiáng)。如，在招商引資方面有良好的基礎(chǔ)，但始終與鎮(zhèn)差一大節(jié)，認(rèn)為是全市的產(chǎn)業(yè)園業(yè)，沒有什么可比性，缺乏引進(jìn)重大項(xiàng)目奮勇爭(zhēng)先的勇氣和魄力。二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。對(duì)有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，有時(shí)自我感覺良好，對(duì)部分工作抓的不嚴(yán)不深，沒有按時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓督促抓落實(shí)，結(jié)果一考核，工作沒進(jìn)展，沒起色。如，鎮(zhèn)區(qū)舊區(qū)建設(shè)至今沒有重大突破。三是存在畏難厭戰(zhàn)情緒。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作幾年里，每天都面對(duì)的是難事、瑣事、操心事。面對(duì)艱巨的工作任務(wù)，特別是一些無理訪和突發(fā)性群眾事件，畏難厭戰(zhàn)情緒或多或少存在。例如在處理韋莊劉玉琴宅基地等無理上訪問題時(shí)，思想存大麻痹大意，認(rèn)為上級(jí)已有無理訪認(rèn)定結(jié)論了，再跑也是無理訪，沒有做好穩(wěn)控工作，造成一定負(fù)面影響。四是自我要求放松，表率作用發(fā)揮不好。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，因工作接待任務(wù)重，工作時(shí)間飲酒的次數(shù)較多，八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，中午禁酒的規(guī)定執(zhí)行的也不嚴(yán)格。五是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。如，近年來發(fā)生的信訪案件，主要是家族歷史矛盾，例如大辛莊村孫、李兩個(gè)家族不可調(diào)和的歷史家族矛盾，雙方多次進(jìn)行越級(jí)上訪、集體上訪；涉法涉訴案件，例如楊莊楊榮華打架案件，家人多次赴京非訪，因鎮(zhèn)村兩級(jí)權(quán)限有限，處理起來非常棘手；社區(qū)建設(shè)群眾上訪案件，例如孔莊村魏金英、吳金花等人為滿足個(gè)人私利進(jìn)行越級(jí)集訪等；影響群眾生產(chǎn)生活案件，例如李張屯劉全嶺澆地事、后下莊樹木遮蔭案件、關(guān)帝廟劉金玉、趙曉利宅基地糾紛等信訪問題。在上述的信訪問題處理上，有反正自己已經(jīng)盡力了，有些體制因素自己也沒有法控制的思想作崇，沒有充分認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)所在，沒有立足全市的高度站位，以致造成不小的負(fù)面影響，我本人受到了市主要領(lǐng)導(dǎo)約談，但是心理還感到委屈不理解。（四）奢靡之風(fēng)方面問題一是公務(wù)接待把關(guān)不嚴(yán)。思想上對(duì)過緊日子認(rèn)識(shí)不夠，執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，有時(shí)還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。二是機(jī)關(guān)精細(xì)化管理不夠。對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí)，缺少嚴(yán)格制度約束，對(duì)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象制止不力，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)支出把關(guān)不嚴(yán)格。三是人情往來方式有庸俗化傾向。對(duì)鎮(zhèn)村干部婚喪嫁娶方面的往來把關(guān)不嚴(yán)，各村、各單位主要負(fù)責(zé)人家里的白事一般都要去吊唁，直系親屬住院要去看望，并買一些慰問品。對(duì)一些干部參與吃喝、迎來送往，教育不力，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，影響了社會(huì)風(fēng)氣。三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因（一）理想信念有所弱化“四風(fēng)”問題之所以產(chǎn)生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績(jī)、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀。片面