6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講重作對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-15 20:40 本頁面
【文章內容簡介】 沒有堅持做到 “ 一日三省吾身 ” ，在黨委班子中以上率下、榜樣示范、標桿引領作用沒有發(fā)揮好，全心全意為人民服務的思想意識不夠到位，奉獻意識不強，獻身農(nóng)村、扎根基層的 第 4 頁 共 8 頁 思想不牢固，住鄉(xiāng)制度堅持不到位， “ 走讀 ” 現(xiàn)象沒有從根本上流轉，敬業(yè)精神不強，工作動力不足，有得過且過思想，落實工作有時存在偏差，表率意識不 強，安排工作時多，具體落實的少，指揮過多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。例如，在平時中心組學習和黨委會上，對黨委班子成員加強黨性修養(yǎng)鍛煉要求的多，平時也注重自己的黨性修養(yǎng)鍛煉，但通過 “ 講政治、重規(guī)矩、作表率 ” 專題教育學習，自己在加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)和業(yè)務能力修養(yǎng)等方面還有差距。二是管理不夠精細，有待進一步提高。在管理上側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務 。對業(yè)務管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)指導不力 。同時對某些事情沒有做到一視同仁，對班子 、骨干要求多，對一般干部要求少，對年輕干部要求多，對部分退二線干部要求少，造成干部心理不平衡。例如，我鄉(xiāng)衛(wèi)計工作幾年來一直沒有起色，在全市處后進位次。三是較真碰硬力度不夠。抓干部作風養(yǎng)成不能事事時時較真，不能持之以恒，對一些工作推動，定期檢查多、隨機檢查少。同時在堅持制度上缺乏剛性，在對待一些違規(guī)違紀問題的處理上，有搞變通現(xiàn)象發(fā)生。如市巡察組反饋的問題：黨委落實黨風廉政建設主體責任認識不足、重視不夠，存在重形式輕內容、重安排輕落實現(xiàn)象 。落實黨風廉政建設主體責任的辦法不多，工作流于形式，積極性和主動性不夠，工 作不深入，聽取基層黨風廉政建 第 5 頁 共 8 頁 設工作方面的匯報少。 三、問題產(chǎn)生的思想根源 （一）理想信念有所弱化。根本原因是不能嚴格按照習總書記 “ 四有 ”“ 四種人 ” 來要求自己，放松了對主觀世界的持續(xù)改造，導致精神上 “ 鈣 ” 量不足。主體責任意識不夠強。一是在思想作風方面。思想不夠解放，對新事物認識不到位，對新問題、新情況研究不深
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