銀行年度職工素質教育計劃最新與銀行年終工作計劃：銀行服務工作目標匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:28 本頁面
【文章內容簡介】 訓”、“先進教育專欄”等欄目。完善調研制度，實施“調研興行”。支行計劃從完善調研制度入手，牢固樹立“抓調研帶隊伍，以調研促工作”的新理念，大興求真務實之風，以調研作為創(chuàng)建學習型單位活動的有效載體，以“搞好一個調查，拿出一個意見，解決一個問題”為目標，突出重點調研，抓住熱點調研，圍繞中心調研，加大調研力度，實現(xiàn)“調研興行”的目標。為了調研工作有序進行，首先要完善調研獎懲機制，規(guī)定職工全年調研目標任務，對不能完成調研任務的個人取消年終評先資格，對調研成績突出的個人給予重獎，在全行職工中樹立“調研興行”理念。銀行年終工作計劃：銀行服務工作目標【編輯寄語】銀行年終工作計劃：銀行服務工作目標，歡迎大家前來參考查閱??！新的一年，新的起點，新的征程，新的目標。年市行下達給我行的各項目標計劃(一)存款計劃人民幣存款計劃 4600萬元其中：對公 2700萬元儲蓄 1900萬元同業(yè)存款計劃 400萬元外幣存款計劃 50萬元(二)不良資產清收 260萬元盤活 130萬元保全 340萬元(三)不良貸款控制余額四級分類 5461萬元五級分類 5885萬元(四)客戶退出潛在風險退出 491萬元事實風險退出 138萬元(五)財務計劃賬面利潤 1000萬元消化包袱 15
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