【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 讓內(nèi)勤充滿活力，樂觀開朗的積極服務(wù)。開展內(nèi)勤綜合素質(zhì)教育，力求做到讓顧客滿意最大化。經(jīng)常與柜員交心、談心，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)教育引導(dǎo)，必要時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以及早化解矛盾，消除隱患。六、提高柜臺(tái)形象，建立營(yíng)銷型服務(wù)如今的銀行服務(wù)不在是單一化的存取業(yè)務(wù)，隨著時(shí)代的發(fā)展，人們生活水平的提高，大家都不再滿足于過去呆板的服務(wù)，我們應(yīng)把我們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給顧客，積極合理營(yíng)銷，做到農(nóng)信產(chǎn)品告知最大化，建立營(yíng)銷知識(shí)型服務(wù)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，勤奮務(wù)實(shí)，耐心謹(jǐn)慎是我的工作態(tài)度！如果聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì)的話，我將會(huì)充分履行委派會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，以飽滿的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真工作。為海興聯(lián)社貢獻(xiàn)出自己的力量。謝謝大家！第三篇：關(guān)于如何開展好“委派會(huì)計(jì)”工作的探討關(guān)于如何開展好“委派會(huì)計(jì)”工作的探討時(shí)下，農(nóng)村信用社作為縣域經(jīng)濟(jì)內(nèi)最主要的金融部門，在服務(wù)“三農(nóng)”、支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、扶持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著金融主力軍的作用。隨著國(guó)務(wù)院《深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)方案》的出臺(tái)，農(nóng)村信用社的深化改革，縣級(jí)聯(lián)社統(tǒng)一法人的成立，農(nóng)村信用社的經(jīng)營(yíng)管理，特別是在內(nèi)部控制上，注入了全新的經(jīng)營(yíng)管理理念來(lái)尋求更快、更好的發(fā)展。因此，在縣級(jí)農(nóng)村信用社推行委派會(huì)計(jì)工作制度正是適應(yīng)這種要求。委派會(huì)計(jì)工作制度在其他商業(yè)銀行已經(jīng)推行多年，并且日趨成熟與完善，農(nóng)村信用社對(duì)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法進(jìn)行了借鑒，但是由于一些原因使得農(nóng)村信用社不能照搬商業(yè)銀行現(xiàn)有的制度。一是農(nóng)村信用社人員素質(zhì)偏低。當(dāng)下在縣級(jí)農(nóng)村信用社中有大部分職工只有初中文化，更有甚至只有小學(xué)文化，對(duì)于某些制度的實(shí)施或者理解不透、或者落實(shí)不力；二是軟硬件設(shè)施無(wú)法與商業(yè)銀行比擬。全國(guó)范圍內(nèi)的農(nóng)村信用社改革僅僅幾年的時(shí)間，很多信用社由于經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，還不能達(dá)到商業(yè)銀行先進(jìn)的辦公條件；三是管理體制不同于其他商業(yè)銀行。其他商業(yè)銀行由于是全國(guó)一級(jí)法人，全國(guó)一盤棋，而農(nóng)村信用社卻是多級(jí)法人治理模式，特別是縣一級(jí)法人的農(nóng)村信用社其管理權(quán)限還比較大，這就要求農(nóng)村信用社必須緊密結(jié)合自身實(shí)際，綜合考慮自身各種因素，制定一條符合自己的委派會(huì)計(jì)工作制度。委派會(huì)計(jì)人員，作為信用社的“內(nèi)管家”，肩負(fù)著縣級(jí)聯(lián)社的重托，所承擔(dān)的責(zé)任之大、任務(wù)之重，是可想而知的。因此實(shí)行好委派會(huì)計(jì)工作制度對(duì)促進(jìn)農(nóng)村信用用人(本站向您推薦：)體制、監(jiān)督機(jī)制的變革以及健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。首先，委派會(huì)計(jì)人員的選拔是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅和認(rèn)真的工作，更是優(yōu)化委派會(huì)計(jì)隊(duì)伍極為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)委派會(huì)計(jì)的人選實(shí)行“公平、公開、擇優(yōu)選聘”的選拔，通過“自愿報(bào)名、資格審查、專業(yè)筆試、民主測(cè)評(píng)、組織考核、演講答辯、公布成績(jī)、實(shí)施聘用”八個(gè)步驟，選出最適合的委派會(huì)計(jì)人選，對(duì)提高基層信用社領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，無(wú)疑是一項(xiàng)有力的舉措。這勢(shì)必將對(duì)農(nóng)村信用社傳統(tǒng)的人員考核晉升機(jī)制造成影響，促進(jìn)農(nóng)村信用社用人體制的變革。實(shí)行“先儲(chǔ)后用、異地任職、親屬回避”的委派制度，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)聯(lián)社對(duì)委派會(huì)計(jì)的垂直領(lǐng)導(dǎo)，將使縣聯(lián)社對(duì)基層信用社的監(jiān)督機(jī)制得到加強(qiáng)，從而可以促進(jìn)農(nóng)村信用社稽核監(jiān)督機(jī)制的革新。其次，對(duì)委派會(huì)計(jì)實(shí)行“雙線”管理。即：委派會(huì)計(jì)開展業(yè)務(wù)工作接受縣聯(lián)社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)，工作質(zhì)量對(duì)縣級(jí)聯(lián)社負(fù)責(zé)，委派會(huì)計(jì)的日常考勤、組織紀(jì)律和工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)情況要接受信用社管理和監(jiān)督。實(shí)行“雙線”管理既確保了委派會(huì)計(jì)工作的相對(duì)獨(dú)立性，使委派會(huì)計(jì)敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事，放開手腳實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，又確保了委派會(huì)計(jì)的正常工作時(shí)間受到正常的管理和約束，從而使委派會(huì)計(jì)充分盡職履責(zé)。再次，對(duì)委派會(huì)計(jì)實(shí)行輪換制度和交叉檢查工作制度?？h級(jí)聯(lián)社定期組織委派會(huì)計(jì)交叉檢查工作，每季由聯(lián)社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部人員組織帶隊(duì)進(jìn)行一次交叉檢查，每月組織進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，并建好工作質(zhì)量檔案，檢查結(jié)束后，將檢查得分情況公開上墻，進(jìn)行全縣通報(bào)。實(shí)行淘汰制度，對(duì)職責(zé)履行不到位的委派會(huì)計(jì)，縣聯(lián)社主管主任會(huì)同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、稽核部等相關(guān)人員對(duì)其及時(shí)進(jìn)行約見談話，提出下一步的整改要求，談話要有專人記錄。明確委派會(huì)計(jì)對(duì)信用社內(nèi)部工作進(jìn)行監(jiān)督和管理、對(duì)整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和參謀的職責(zé)，使其能夠?qū)ψ约簯?yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任不回避，真正發(fā)揮自身的職能。建立一套健全的激勵(lì)考核制度，將委派會(huì)計(jì)的工作成果與績(jī)效工資掛鉤，調(diào)動(dòng)其工作積極性，為信用社的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，縣級(jí)聯(lián)社應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)委派會(huì)計(jì)的職業(yè)道德的培養(yǎng)，定期進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能的培訓(xùn)，不斷提高委派會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)。同時(shí)，定期開展全區(qū)委派會(huì)計(jì)工作座談會(huì)，將一些好的工作經(jīng)驗(yàn)在會(huì)上發(fā)表，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)，及時(shí)了解并盡量解決他們?cè)趯?shí)際工作中的困難和需求，使其能夠沒有后顧之憂的開展工作。二十一世紀(jì)是一個(gè)日新月異，瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，各種新事物層出不窮。一名優(yōu)秀的委派會(huì)計(jì)既要有適應(yīng)外部環(huán)境的能力，又要不斷地改造客觀世界和自己的主觀世界，只有這樣，才能真正地有利于信用社更快、更好的發(fā)展。第四篇：委派會(huì)計(jì)工作計(jì)劃委派會(huì)計(jì)工作計(jì)劃計(jì)人用會(huì)計(jì)報(bào)表記錄著時(shí)間的流逝，一本本厚厚的賬務(wù)，記載著枯燥、平淡，也記載著我們的喜悅和收獲，委派會(huì)計(jì)工作計(jì)劃。一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的重復(fù)，一件件沒有模式的瑣碎工作，會(huì)計(jì)人員在平凡的工作崗位上勾畫著自己的人生軌跡?；仡欉@一年的工作，我是深有感觸。一年來(lái)在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終如一地保持著良好的工作狀態(tài)，用一個(gè)嚴(yán)格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，在平凡的崗位上默默的奉獻(xiàn)著，為農(nóng)信事業(yè)發(fā)出一份光，一份