規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施(6篇)與規(guī)建局安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 05:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，往往以會(huì)代學(xué)，學(xué)習(xí)形式和方法單一。有時(shí)是為了工作需要才臨時(shí)拿出來(lái)翻翻，過(guò)后束之高閣，很少用心學(xué)習(xí)研究。創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠。對(duì)工作的科學(xué)發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠清晰，對(duì)工作在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的定位不夠準(zhǔn)，站位提不高，眼界不開(kāi)闊，工作思路不寬不新，工作亮點(diǎn)不多不特，還用老觀念對(duì)待新事物，舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題，未能順應(yīng)形勢(shì)變化而與時(shí)俱進(jìn)。政治執(zhí)行力不足。股室工作忙閑不均，相互配合不夠協(xié)調(diào)，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)梗阻，消極畏難，工作疲踏，效率不高。（二）官僚主義方面的問(wèn)題一是深入基層服務(wù)對(duì)象、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況少，真正與群眾溝通思想的少，聽(tīng)匯報(bào)的多，聽(tīng)意見(jiàn)的少，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。二是走訪(fǎng)慰問(wèn)蜻蜓點(diǎn)水，只做表面工作，沒(méi)有真心真意去走訪(fǎng)慰問(wèn)，不能沉下身子與群眾和服務(wù)對(duì)象交心談心，沒(méi)有真心實(shí)意要辦實(shí)事辦好事的心思。自認(rèn)為對(duì)基層群眾有所了解，但并不知道他們真正的所思所想所盼。（三）享樂(lè)主義方面的問(wèn)題存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在工作中，人少事多、點(diǎn)多面廣、任務(wù)繁重，面對(duì)困難，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，遇到較為復(fù)雜的問(wèn)題，不敢抓，不敢管，不熱心抓。（四）奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題廉潔自律方面做的不是很好，在公務(wù)接待上，有時(shí)存在超標(biāo)現(xiàn)象。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，請(qǐng)過(guò)吃，吃過(guò)請(qǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)接待過(guò)別人，艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約堅(jiān)守得不好，鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象的確存在。四、整改措施（一）針對(duì)形式主義方面的問(wèn)題一是制定《局領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一次；每位班子成員每年要撰寫(xiě)1—(2篇)具有一定思想深度的結(jié)合實(shí)際工作的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，使班子成員不斷加強(qiáng)個(gè)人理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理水平的綜合提升；二是全面推進(jìn)思想解放。加快構(gòu)建充滿(mǎn)活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制。三是制定完善《局處室工作制度》、《首問(wèn)責(zé)任制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》。明確處室工作職責(zé)及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和時(shí)限辦結(jié)行政許可事項(xiàng)，做到不拖沓、不推諉、不扯皮、不積壓，深化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。（二）針對(duì)官僚主義方面的問(wèn)題一是建立健全干部職工關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制。班子成員要加強(qiáng)與分管處室工作人員的交心談心，加強(qiáng)工作溝通，掌握工作進(jìn)展和人員特點(diǎn)。在生活中，進(jìn)一步關(guān)心職工生活困難等問(wèn)題；在工作中，加大干部職工的培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用力度，根據(jù)其個(gè)人特長(zhǎng)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，為職工提供展示自身工作價(jià)值的平臺(tái)。二是健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制,深入實(shí)際調(diào)查研究，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題和困難。班子成員每月下基層調(diào)研不得少于1～2次。（三）針對(duì)享樂(lè)主義方面的問(wèn)題一是制定完善《機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問(wèn)題處理實(shí)施細(xì)則》等一系列作風(fēng)建設(shè)制度。規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員日常行為，對(duì)產(chǎn)生“庸懶慢浮貪”等工作作風(fēng)問(wèn)題的相應(yīng)處理作出明確規(guī)定；二是自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格追究責(zé)任，做到事事有人管、事事有人問(wèn)，確保政令暢通。（四）針對(duì)奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題一是及時(shí)制定完善公務(wù)接待制度。根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，及時(shí)制定完善局公務(wù)接待制度，規(guī)范公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)；二是控制公務(wù)接待活動(dòng)。從實(shí)際出發(fā)安排公務(wù)接待活動(dòng)，取消不必要的公務(wù)接待活動(dòng)，保證正常公務(wù)接待活動(dòng)。五、整改要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照整改方案落實(shí)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室、責(zé)任人，班子成員、處室、責(zé)任人要對(duì)號(hào)入座，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題即查即改，邊查邊改。（二）加強(qiáng)督促檢查。局主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況，對(duì)于整改意識(shí)淡薄或整改不到位的，要督促其及時(shí)整改，確保黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查情況。（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制。按照“為民務(wù)實(shí)清廉”的總體要求，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決廣大黨員在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問(wèn)題。第五篇結(jié)合我局專(zhuān)題民主生活會(huì)和對(duì)照檢查材料中查擺出來(lái)的“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，提出以下的整改措施。一、“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題（一）形式主義方面。學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)時(shí)間不夠多。與過(guò)去相比，學(xué)習(xí)的勁頭差了，持之以恒的毅力沒(méi)有了。近幾年來(lái)。沒(méi)有完整的讀過(guò)一本好書(shū)，即使是工作需要，也是臨時(shí)拿來(lái)翻翻,很少用心研讀。集中學(xué)習(xí)基本按計(jì)劃執(zhí)行，自學(xué)不夠，多半是為了組織學(xué)習(xí)才看有關(guān)文件及相應(yīng)的材料，在抓學(xué)風(fēng)建設(shè)上確有失職；二是學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠充分。政治理論學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)少，例如對(duì)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不深入、不透徹。由于學(xué)習(xí)力下降，知識(shí)更新跟不上，工作起來(lái)有時(shí)就很吃力。比如說(shuō)在業(yè)務(wù)方面，審查一項(xiàng)建設(shè)規(guī)劃時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)的綠化率、容積率不能立即浮現(xiàn)于腦海，而是還要臨時(shí)翻看相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)才能確定，這就大大降低了工作效率。（二）官僚主義方面。自參加工作以來(lái)，在村、鎮(zhèn)，在機(jī)關(guān)都工作過(guò)，雖然出生農(nóng)村，自認(rèn)為對(duì)基層有所了解，但深入基層調(diào)查研究不夠，習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)，能不到基層就不去，真正為群眾解決問(wèn)題情況少，真正與群眾溝通、傾聽(tīng)意見(jiàn)少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層問(wèn)題少，對(duì)基層工作人員關(guān)心少、關(guān)心不夠。對(duì)市委
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