民政局中層干部大會(huì)講話與民政局黨組行政會(huì)議紀(jì)要匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。為此，每個(gè)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，與時(shí)代同呼吸，共命運(yùn)，要有政治敏銳性。不能被動(dòng)適應(yīng)，而是積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)；不僅僅是靜態(tài)思考，而是動(dòng)態(tài)應(yīng)對(duì)。作為每一位國家公務(wù)員，要有理性思維的習(xí)慣，要有理論功底，要有政治鑒別能力、判斷能力和適應(yīng)能力，更要有對(duì)工作的絕對(duì)執(zhí)行力。局長、副局長要努力提高自身的執(zhí)政能力和行政能力，按照各自分工，確保履職到位、負(fù)責(zé)到位。要向管理要效率，建立有效的監(jiān)督測(cè)評(píng)機(jī)制和績效考核機(jī)制，并一以貫之的予以落實(shí)。三、為了避免文山會(huì)海，切實(shí)提高行政效率，市民政局涉及干部任用、大額度資金使用、年度目標(biāo)考核等重大問題，由局黨委會(huì)研究決策。涉及行政工作，按照局長負(fù)責(zé)制執(zhí)行。行政一把手要敢于放權(quán)，將具體工作權(quán)限和責(zé)任前置，交由分管局長和部門負(fù)責(zé)同志具體經(jīng)辦。要強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，在這個(gè)問題上絕不能含糊，不能搞下不為例。四、市民政局要認(rèn)真研究干部隊(duì)伍的管理問題，按照市委有關(guān)精神，公開公正，不拘一格，超常規(guī)的任用選拔干部，為想干事、能干事、干得成事的同志創(chuàng)造舞臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)成員要不厭其煩地帶干部，要一級(jí)帶一級(jí)。對(duì)表現(xiàn)好的，委以重任；對(duì)不思進(jìn)取、得過且過、無是生非、游手好閑的，要按有關(guān)紀(jì)律給予處分，從而形成自上而下的高效的行政管理和干部任用選拔體制機(jī)制，確保市委、市政府安排部署各項(xiàng)工作任務(wù)的順利實(shí)施。我講的這幾點(diǎn)意見，希望市民政局班子認(rèn)真研究貫徹落實(shí)。同時(shí)，希望市民政局在今后的工作中，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，以生態(tài)
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