【文章內(nèi)容簡介】 距。 整改措施：自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強(qiáng)履職盡責(zé)上的主動服務(wù)意識。(二) 工作執(zhí)行不力方面。對上級決策部署有時認(rèn)識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。 整改措施：加強(qiáng)對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學(xué)習(xí)，切實提高思想認(rèn)識，有效增強(qiáng)執(zhí)行的內(nèi)在動力。(三) 工作能力不強(qiáng)方面。學(xué)習(xí)勁頭不強(qiáng)，不能與時俱進(jìn)地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。 整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領(lǐng)會上級精神，清楚形勢任務(wù)要求，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務(wù)能力。(四) 工作標(biāo)準(zhǔn)不高方面。進(jìn)取精神有所懈怠，有時滿足于現(xiàn)狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。 整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既 符合客觀實際又有利于中心長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議，認(rèn)真落實中心支部與領(lǐng)導(dǎo)的要求，抓好本村工作落實與能力作風(fēng)建設(shè)。(五) 工作不敢擔(dān)當(dāng)方面。由于對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L(fēng)險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。 整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，堅持 從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結(jié)合，積極創(chuàng)新工作的 方式方法，處理好工作中的難點問題。(六) 精神狀態(tài)不佳方面。事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。 整改措施：牢記黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，講奉獻(xiàn)、 守紀(jì)律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進(jìn)取的帶頭者。(七) 工作作風(fēng)漂浮方面。囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細(xì)致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機(jī)，認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細(xì)致地開展工作打牢實踐基礎(chǔ)。(八) 工作推諉扯皮方面。機(jī)關(guān)為官不為自查報告機(jī)關(guān)為官不為自查報告習(xí)慣于處理事務(wù)性、周期性工作，對臨時安排的工作任務(wù)，有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。整改措施：進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、 全局觀念，克服畏難情緒， 主動與黨委、政府加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真完成交付的各項工作任務(wù)。機(jī)關(guān)事業(yè)保險處上半年工作總結(jié)上半年以來，我處在省養(yǎng)老保險局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定為宗旨，以確保養(yǎng)老保險金足額征收、發(fā)放，保證基金安全運行為目的，強(qiáng)化民本意識，突出重點狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)超過半，截止x年x月底全市共有參保單位126家，參保人員工6600人，其中在職職工5744人，離休人員20人，退休人員840人，養(yǎng)老金總收入1424萬元，與去年同期相比增加284萬元，增幅25%，其中，當(dāng)期基本養(yǎng)老保險金收人1078萬元，清欠58萬元，占全年任務(wù)的75%。利息收入75萬元轉(zhuǎn)移收入213萬元?？傊С?64萬元，發(fā)放率達(dá)100%，基金結(jié)余6137萬元，其中支出戶存款272萬元，財政專戶存款5864萬元。一、主要做法。(一)加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，促進(jìn)保險工作開展。根據(jù)省養(yǎng)老保險局20nn年的工作安排，我處利用一個月的時間，對96年至今所有參保單位及參保職工的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范核實，并對長期以來沒有結(jié)算，暫交的有關(guān)單位進(jìn)行通算核實，從而保證了參保單位職工個人信息和參保單位所報的有關(guān)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，為下一步的工作開展起到了積極推動作用，為養(yǎng)老保險的征繳和五保合一工作的開展提供了有力的保證。(二)加強(qiáng)調(diào)查研究，確保足額征收。為全面準(zhǔn)確掌握和了解參保單位的機(jī)構(gòu)編制，在職、在編、在冊人員數(shù)、工資水平，離退休人員數(shù)、離退休工資水平、資金來源、單位效益及養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)能力等相關(guān)信息數(shù)據(jù)的第一手資料，為參保單位繳費做好協(xié)調(diào)工作。組織人員在兩個月的時間內(nèi)，對全市126家參保單位進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和摸底。結(jié)果顯示全市衛(wèi)生系統(tǒng)參保單位共有12家，其中7家欠費，5家受益，欠費原因。一是受地理環(huán)境限制，住院病人少，收入太底，職工工資難以保障。二是衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位交流頻繁，下屆不管上屆領(lǐng)導(dǎo)的事、相互扯皮。城建系統(tǒng)參保單位12家，其中欠費的有7家，受益一家，欠費原因一是單位性質(zhì)自收自支，人員過多收益較差，職工工資很難保障。針對以上調(diào)查情況我們第一于困難單位一把手交流思想，提高他們對養(yǎng)老保險工作的認(rèn)識，爭取得到一把手的重視和支持，通過努力，大部分困難單位都能保證在當(dāng)期不欠的情況下分時段補(bǔ)繳歷史欠費。第二匯報主管局長。通過努力協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險工作納入了濟(jì)源市全市年終考核目標(biāo)范圍，從而對我市上半年養(yǎng)老保險工作起到了積極的推動作用。(三)加大清欠力度，確保基金應(yīng)收盡收。今年以來通過摸底稽核和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，推進(jìn)欠費單位在清欠工作難度較大。為此我們把欠費單位按班子成員職數(shù)分包到人，并和勞動監(jiān)察部門配合開展工作。一是利用事業(yè)單位每年到勞動監(jiān)察部門年審時給于嚴(yán)格的把關(guān)，對欠費大戶不清欠和未簽定清欠協(xié)議的不預(yù)年審。二是聯(lián)合組成征繳小組深入欠費單位進(jìn)行實地監(jiān)督檢查。在此措施落實后，清欠工作也有了新的進(jìn)展。(四)強(qiáng)化稽核力度確?；鸢踩?。一方面對有離退休職工的單位進(jìn)行書面稽核。另一是根據(jù)參保單位所報的書面稽核結(jié)果進(jìn)行實地復(fù)核。即：要求在規(guī)定時間內(nèi)對該單位離退休人員的退休手冊、身份證及健康情況進(jìn)行實地復(fù)核。對異地居住的離退休職工，需郵寄證明材料和有效證件。通過此次活動的開展，有效防止了瞞報、漏報或死亡不報情況的發(fā)生。這對進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作，保障基金的安全，完整和參保單位離退休人員的合法權(quán)利，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展具有重大的意義。(五)提高工作效率確保工作質(zhì)量。為了更好地、更高質(zhì)量、更高效完成日常工作，我處不斷完善微機(jī)化管理系統(tǒng)。對會計、統(tǒng)計報表的制作不斷規(guī)范和完善，報表報送比以往更加及時、準(zhǔn)確，同時認(rèn)真核定參保單位和個人的繳費基數(shù)，對養(yǎng)老保險金的撥付、審核等業(yè)務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)管理，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量，強(qiáng)化了干部職工的工作積極性。我們組織人員在一個月的時間里對全市860名離退休人員進(jìn)行健康調(diào)查。