旅游經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)業(yè)人才和技術(shù)工人培訓(xùn)計(jì)劃與旅游美食工作計(jì)劃書(shū)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)要突出鄧小平理論和xx同志“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)，在堅(jiān)持原有培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還要補(bǔ)充國(guó)際商務(wù)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展策略、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)重組、利用國(guó)際資本市場(chǎng)等方面的內(nèi)容，強(qiáng)化案例教學(xué)，改進(jìn)培訓(xùn)形式和方法，更新和完善培訓(xùn)手段。要對(duì)中小企業(yè)管理人員進(jìn)行輪訓(xùn)。積極探索適合非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)組織方式、方法，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展短期培訓(xùn)。選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者參加由縣黨校和市、縣相關(guān)部分組織的培訓(xùn)。（三）大力推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)。自主培訓(xùn)是企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的內(nèi)在要求，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、培育企業(yè)文化、加強(qiáng)企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)應(yīng)根據(jù)全區(qū)有關(guān)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合自身管理和發(fā)展的需要，自主選擇培訓(xùn)院校，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和形式，自主確定培訓(xùn)對(duì)象，自主安排培訓(xùn)時(shí)間，并在經(jīng)費(fèi)上給予保證。規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。三、政策和措施（一）逐步建立完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)制度逐步建立上崗資格證書(shū)制度。要制定人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，建立適合考培分離的考試中心及題庫(kù)。人員參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)的“職業(yè)資格證書(shū)”，要納入人才市場(chǎng)的測(cè)評(píng)、推薦范圍，作為其任職、上崗的必備條件之一。完善定期輪訓(xùn)制度?！皒x”期間，全區(qū)機(jī)關(guān)干部、國(guó)有企業(yè)高層管理人員每人累計(jì)參加業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)期間應(yīng)不少于3個(gè)月；技術(shù)工作每年參加脫產(chǎn)的各種適應(yīng)性短期培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于7天；非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員按照有關(guān)要求，可參加全區(qū)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（二）加強(qiáng)培訓(xùn)基
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